科教创新与实践期刊

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企业年金投资运营中存在的问题（一）企业年金投资总量规模小近年来，我国企业年金规模不断增加，于2016年突破万亿。2019年我国企业年金积累基金17985.33亿元，我国2019年我国国内生产总值达到990865亿元，企业年金占国内生产总值的1.82%，比重较小。（二）企业年金投资组合规模较小当前，我国企业年金市场过度分割，投资组合规模较小。截至2019年底，企业年金实际运作资产达到1.79万亿，投资运作满全年的投资组合共3600个，其中单一计划组合3408个，平均规模为4.5亿;集合计划组合173个，平均规模为9亿，低于同期公募基金规模。（三）企业年金投资收益不稳定企业年金承担着重要的社会功能，在运营过程中需要一种较为稳定、收益合适的投资渠道。国内可供投资的产品有存款、债券、基金、股票、养老金产品等，需要较强的专业知识，必须经由专业的投资公司完成。不同的投资公司的管理能力、不同的投资经理的投资能力、同一投资公司管理的不同投资组合、同一组合的不同投资期间投资策略相差很大，加之经济状况的影响，使得企业年金发展受到影响。（四）企业年金法律制度不完善我国企业年金由企业和职工自主缴纳，遵循信托法原则。相关的法律主要包括《信托法》、《信托公司管理办法》等，但是这些法律在颁布时，整个信托制度不够成熟，未对企业年金方面做出具体的规定，企业年金基金投资也没有形成一套健全的配套法规。在企业年金的开展和具体运营中缺乏相对完善的法律保障和制度支持。（五）企业年金风险防范能力较弱企业年金的投资行为主要由具有资质的投资管理人来完成。不同的投资管理人，其业务范围、管理水平、风险评估能力各不相同，且容易受到投资经理的个人投资能力和偏好影响，长期运营能力缺乏制度保证，运营过程风险较多。受托人是投资运营过程的重要角色，而受托人的水平参差不齐，部分受托人重经营、轻管理，受托能力严重不足，使得受托人功能的空心化，这些都是企业年金运营过程中存在的薄弱环节。来源：科教创新与实践2021年2期