大连市经济状况论文发表

全中国有多少能够发表经济学论文的刊物？数百种，甚至上千种？反正是多如牛毛。中国社会科学院和各地的社科院、许多大学的经济学院、一些国家机关、金融机构等等都有自己的刊物，这还不算也刊登理论文章的报纸。应该说，中国的经济学和经济学期刊都有了很大的进步，但是，我们还要看到，存在的问题仍然不少：（1）综合性的期刊太多，专业性的期刊太少。在国外，除了为数不多的几本综合性经济学期刊之外，具有国际性声誉的主要是各种专业性期刊，比如金融有《金融学》杂志，比较经济学有《比较经济学》杂志等。国内的各个经济学期刊并没有明确的专业分工，内容重叠，使得读者想要了解一个领域的最新进展往往无从入手。（2）对刊物的评价缺乏科学标准。或是根据国家有关行政单位的评比，这使得学术期刊的评级缺乏学术界公认的科学标准。学术期刊多而质量参差不齐，对于研究人员和学生发表论文来说，既是一件好事一个聪明的研究生随随便便挑几份刊物，登数十篇论文，根本就不是件难事。说它是坏事，是因为发表论文如此容易，会很容易地毁掉刚出道的学子，让他们觉得科学研究原来是这样一件稀松平常的事情。所以，我的建议是青年学子们在投稿的时候一定要确立自己的目标，就是不满足于在平庸杂志上发表论文的数量，而一定要登上好的经济学刊物的“大雅之堂”。 1. 选题选题应该能够解释关系较多人利益的现实活动，如用激励理论研究中国农业问题。2. 内容内容的好坏主要取决于：(1)用同行通用的规范经济学方法分析问题;(2)语言清晰准确表达要表达的意思;(3)模型对现实的解释能力 1. 基础理论，包括理论综述、现实意义。例如：具体钻研某一特定领域。2. 模型，包括假设、界定函数式、求解均衡解、模型的推广。例如：《高级微观经济学》、《高级宏观经济学》、《博弈论》。3. 实证分析，例如：《计量经济学》。

是要评职称吗？一下的这些都是可以发的经济类的《现代营销》《西部皮革》《知识经济》《经营管理者》《行政事业资产与财务》《经济师》《金融经济》《决策与信息》《智富时代《人力资源管理》《商业故事》《现代经济信息》《经济与社会发展研究》《新经济》《经济技术协作信息》《改革与开放》《财税月刊》《时代金融》《理财》《中外企业家》《北方经贸》《企业文化》《企业技术开发》《当代经济》《商》《今日财富》《河北企业》《经济》《现代国企研究》《现代企业文化》期刊分为核心级，国家级，省级，评职称的等级越高要求发表期刊的等级也越高，在核心期刊上面发表文章，品 优 刊 ，可以看看这里的的要求是什么，那么基本上也是可以懂的。对作者的职称和学历也有一定的要求。各级别论文发表联系

1．本学科的历史沿革企业管理专业是大连大学经济管理系最早的本科专业之一，自1986年开始招生。该专业从上世纪80年代末就关注特色人才培养，不仅成为大连市乃至辽宁省最早开设双语课程的专业，而且也被称为外向型企业管理专业，其培养的人才一直很受市场欢迎。“企业管理学”学科专业于2003年获得硕士学位授予权，在“管理科学与工程”（2005年获得一级学科硕士学位授予权）等相关学科的支撑下，2007年获批辽宁省重点培育学科。至2008年末，本学科已经招收“企业管理学”硕士研究生60人，已授予学位28人，目前在校生32人，研究生培养已初具规模。2．本学科的发展现状企业管理学学科是大连大学重点建设学科之一。本学科依托企业管理教研室、市场营销教研室、电子商务与现代物流研究所，以辽宁省高校信息科学与工程重点实验室和辽宁省智能信息处理重点实验室作为学科交叉、科技创新的平台，形成了学历结构、职称结构、年龄结构和知识结构合理的学术队伍。本学科点正在建设的四个特色研究方向是：人力资源管理、电子商务、企业战略管理、国际企业管理。目前，本学科点有博士生导师3人，硕士生导师13人，其中教授11人，副教授13人，讲师8人，具有博士学位16人，具有硕士学位14人。3．近三年的重要改革及成效大连大学是大连市唯一一所重点建设的市属高校，大连市委、市政府对我校的定位是“立足大连，面向辽宁，服务全国”，突出地方高校为地方经济社会发展服务的功能属性。为此，企业管理学科多年来认真履行为地方经济社会发展服务的职责，全方位（经济、政治、社会、文化）、立体化（中心城区、新城区和涉农县市）地融入到大连市的整体发展中，与大连的发展同呼吸共命运。特别是本学科获批辽宁省重点培育学科以后，力求大幅度提升本学科为地方经济社会发展服务的能力，努力将本学科建成辽宁省重点学科，主要在以下五个方面进行了重要改革并取得了显著成效。（1）凝炼学科方向：根据大连大学的总体学科部署，改变了原来因人设学科的状况，以辽宁省及大连地区的社会经济需求为导向，大胆梳理了学科方向。最显著的成效是，形成了目前具有较强特色的四个研究方向，即人力资源管理、电子商务、企业战略管理及国际企业管理。（2）学术梯队建设与学术交流：基于大连大学实施的人才建设工程，依据本学科的建设需要，大力推进了学术梯队建设。一方面加大结构调整力度，另一方面特别注意引进具有国际化视野的人才，扩大原有教师的国内外学术交流，实施走出去的战略，先后派骨干教师到加拿大、日本、韩国等国进修或讲学。目前本学科的学历结构、职称结构、年龄结构和知识结构比较合理，而且走出去的人不仅个人知识结构发生很大变化，还带回了许多新的思想和活力，整体上已经形成了科研实力较强，协作精神优良的学术梯队。（3）研究基地建设：在传统教研室的工作模式中导入了创新团队的管理模式，每一个研究方向就是一个团队，并根据团队贡献的大小给予不同的经费支持，团队所带来的互相支持的科研氛围使学科整体工作产生了1+1大于2的系统优化效果；在辽宁省高校信息科学与工程重点实验室和辽宁省智能信息处理重点实验室的建设中加大与地方合作的力度，本学科与各县市区签有各具特色的合作协议，与大连市财政、经委、农委全面合作。近几年这些合作又扩展到朝阳、营口和丹东等地。积累了大量服务地方发展的经验，形成了网络化的合作体系，奠定了宝贵的合作信任基础。目前已经形成30多个企业和政府组织支持本学科发展的良好的共赢局面。2009年学校将再投入100余万元进一步改善工商管理类专业实验室教学条件，增加先进的教学设施，确保人才培养质量。（4）科学研究工作：改革了科研激励机制，形成了“比贡献上水平”的良好风气，科研整体水平近三年打了一个翻身仗。近三年来发表学术论文共155篇，SCI、SSCI、EI、ISTP等收录12篇，出版学术专著及译著共8部，获科研奖33项，承担科研项目共86项，其中国家自然科学基金项目1项，国家社会科学基金项目4项，三年内支配科研经费合计670余万元，平均每年220余万元。（5）人才培养成效：2007年开始大胆改革研究生授课体系，师资方面启用大量具有国外进修经历且外语水平很高的教师；教材方面加大国外先进教材的使用比例，目前已达到30%；授课形式上，更多地渗透双语教学，目前已达专业课程总数的40%。在当前就业形势下，本学科的毕业生初次就业率达到100%，90%以上的学生就任中高层管理职位。 1.管理科学与工程学科的历史沿革、发展现状大连大学管理科学与工程学科最早源自于1987年成立的大连大学管理学院，学院现有5个本科专业，1个一级硕士学科点，2个二级硕士学科点；全日制在校生1300余人，其中研究生60余人。自成立以来的22年中，管理科学与工程学科的发展历经了三个阶段：(1) 学科起步阶段（1987～1995）。大连大学1987年由原大连工学院分院（1978年成立）、大连师范学院（1978年成立）、大连医学专科学校（1950年成立）三校合并建成。当时管理科学与工程学科的雏形孕育于大连大学管理学院企业管理教研室，在专任教师中，高级职称3人，具有硕士学位5人。在此后的8年中，管理学科经过不懈的努力，逐步改善了办学条件，对内部管理体制进行了重大改革。(2) 学科成长阶段（1995～2000）。该阶段管理学院在学科建设、办学条件、教学管理等方面重点进行基础性、规范化建设工作，取得了长足进步。国家教育部在1998年8月发布的《普通高等院校专业目录》中第一次将管理科学与工程作为管理学科门类的一个一级学科设置，这确立了该学科在我国学科体系中的正式地位。此后，我校通过教育部普通高等学校本科教学工作合格评价工作，管理学科取得了显著的成绩，教学、科研工作呈上升趋势。这一阶段我们的学科定位准确，指导思想明确，改革思路清晰，教学和科研工作在学科中的地位得到强化，为进入新的发展阶段奠定了基础。(3) 学科水平全面提高阶段（2000～2008）。2000年初，学校经过审慎、科学的研究论证，确定了在新的发展阶段的指导思想，即“以学科建设为龙头，以深化教育教学改革和构建学科群与学科方向为两翼，以大力推进人才队伍建设和校内管理体制改革为保障，整体推进全校工作”，这一思想的贯彻和执行使得学科建设的水平进入了一个新的发展阶段。近三年，管理科学与工程学科进一步实施了一系列重要的改革，各项工作均取得了显著成效。2.管理科学与工程学科三年来实施的重要改革及成效(1)科学研究取得了长足进步。本学科通过科研管理制度创新，确立了“提高科研管理水平、营造良好的科研工作氛围、提升学术水平”的工作思路，极大地调动了教师从事科研工作的积极性。近3年来，管理科学与工程学科承担了“基于模拟植物生长的整数多级规划算法研究”(70371051)、“基于非线性动力学的DNA计算研究”（60403001）、“多重约束下DNA计算编码问题的分析与设计方法研究”（30740036）等国家自然科学基金8项、国家社会科学基金4项、省部级及市级课题36项；有28项成果获得了国家、省部级和市级科技进步奖等奖项；发表学术论文300余篇，其中60余篇被SCI、EI收录；出版专著和教材15部；本学科教师还参加了10余个国内外学术组织。以“基于智能计算的概念设计与虚拟样机研究及应用” （2006年12月获国家科技进步二等奖）、“神经网络动态行为理论及应用研究”（2007年12月获辽宁省自然科学一等奖）为代表的一批科技成果，标志着本学科已具有较高的学术水平和为社会服务的能力，说明本学科在系统仿真与智能系统、优化理论与技术等学科方向在辽宁省已具有一定的影响。(2)师资队伍结构发生了深刻变化。本学科坚持“人才引进与培养并重，现有学科人才需求与新兴学科人才储备并重”的人才队伍建设思路，通过建设A类团队（该类团队是依托本学科目前比较成熟，已经取得重大学术成果并且在国家和辽宁省有较大影响的学术团队）和B类团队(该类团队是围绕国家以及区域经济发展所急需的领域而组建的学术团队）作为平台吸纳、发展和壮大人才队伍。通过对团队申报审批、组织管理、团队考核、内部分配机制等一系列制度的改革，使得师资队伍的学历结构、职称结构得到优化，已逐步形成了一批在国内有一定影响的学术梯队。目前本学科35名专任教师中，5名方向带头人中有3名入选辽宁省百千万人才工程，其中百人层次2人，千人层次1人；高级职称28人(其中正高职15人)，具有博士学位18人、硕士学位15人、在读博士8人；硕士生导师16人，被大连理工大学等院校聘为博士生导师5人。(3)基础设施建设实现了跨越式发展。建成了先进设计与智能计算省部共建教育部重点实验室、辽宁省智能信息处理重点实验室2个重点学科基地、6个实验室及8个科研所，还有大连机床集团、大连冰山集团、辽河油田等省内外十余个长期稳定的校外实践教学基地。大连市政府十分重视管理科学与工程学科的发展，到2008年12月本学科建设投资总规模达到3000余万元，经费来源于大连市政府计划拨款、大连经济开发区共建拨款、学校重点学科建设经费。本学科主要建设了以下系统：序号建设内容建设学科1虚拟现实系统、图像采集系统管理科学与工程2光电转换系统、存储系统管理科学与工程3基于ERP的企业运营仿真系统管理科学与工程4电子商务环境下的协同商务仿真系统管理科学与工程5先进控制仿真系统，移动通信与数字仿真系统管理科学与工程6电子设计实验系统，数字信号与信息处理系统管理科学与工程7过程控制系统管理科学与工程8计算机多媒体教学系统，华为网络实验系统管理科学与工程9计算机仿真系统管理科学与工程(4)学科建设工作在改革与创新中快速发展。管理科学与工程学科根据“更新学科内容、优化学科结构、发展交叉新兴学科、突出特色学科、构建学科群”的学科建设思路，突出了人才建设的基础作用、重点方向的核心作用和重大课题的拉动作用。通过学科建设立项、设立人才引进与选拔培养基金等方式，加大经费投入和政策扶持力度，以任务的形式集成人、财、物等资源，支撑学科交叉、拉动学科发展、优化学科结构，建成了管理学科群，重点建设了系统仿真与智能系统、优化理论与技术、企业信息化管理、物流与供应链管理、企业组织管理方向等5个学科方向。通过实施科技制度创新和人才队伍建设等项工作，使学科建设的内涵落到实处，学科建设工作呈现出蓬勃生机。2005年，管理科学与工程以94分获得一级硕士学科点，实现了大连大学一级硕士学科点“零”的突破；此外又获得了先进设计与智能计算实验室（省部共建教育部重点实验室）、智能信息处理实验室（辽宁省重点实验室）等一系列标志性成果，实现了令人瞩目的跨越式发展。