王健林谈职业教育论文发表

编前语：王健林想告诉现在的年轻人，光有梦想不够，还要勇敢地迈出创业第一步，正如他经常提到的一句话，“清华北大不如胆子大”，“你如果去试了，也许一半成功一半失败，但不试成功的机会是零”。

万达集团董事长王健林出席清华大学经济管理学院企业家讲堂，发表了“创新与竞争优势——以万达为例”的演讲。王健林在现场分享了万达的成功秘诀并表达了集团的雄心壮志，在演讲中，他语言风趣幽默，多次语出惊人。

1、[什么清华北大都不如胆子大]“什么清华北大，都不如胆子大”。在清华企业家讲堂上，万达王健林认为“富贵险中求，敢闯敢干竞风流”。忆起20余年前万达的第一桶金，便来自“敢为天下先”。打破苏联筒子楼模式，给房子加铝合金窗、防盗门、洗手间-“那时只有局级以上干部住房才获批配独立洗手间” 。

2、[有传言很正常 万达敢说不行贿]“如明年我还能站在这儿讲课，那就说明没事儿！”起步大连，雄起全国的万达传言很多。王健林在清华企业家讲堂上回应：“有传言很正常，万达从大连走出来，发展得如此快，容易引起猜疑。但万达敢说不行贿。做纯地产不行贿太难！但是我们选择了不走寻常路。创新决定格局。”

3、[只要万达进入的行业，其他企业都没机会做老大]万达王健林：只要万达进入的行业，其他企业无论国企央企，都没机会做老大。

4、[做一家让世界尊敬的中国企业]万达王健林谈理想：“做一家让世界尊敬的中国企业，且下一任后还能保持”。这一理想的实现对中国企业确实有难度，它包括两个方面，第一是投身全球舞台参与全球竞争依靠实力胜出并赢得洋人恐惧或尊敬；第二是接班人问题，靠制度建设而非“人治”，不因创始人卸任而受影响。

5、[万达是知恩图报的“四有”公司]万达王健林：“万达是知恩图报，有理想有文化有道德有纪律的公司”。去年，万达集团资产达到1950亿元，年收入1051亿元，不仅经济指标名列中国民营企业前茅，特别是承担社会责任成绩突出，在创造就业、缴纳税收、节能减排、慈善捐赠、义工服务等方面成绩卓越。

6、[胆子大、脸皮厚，走遍天下都有万达]“胆子大，脸皮厚；走遍天下都有万达”万达集团创立于1988年，形成商业地产、高级酒店、旅游投资、文化产业、连锁百货五大产业，已在全国开业49座万达广场、28家五星级酒店、730块电影银幕、40家百货店、45家量贩KTV。20xx年目标：年收入2000亿元，年纳税300亿元。

二十几年前，34岁的大连市西岗区人民政府办公室主任王健林接手了万达集团的前身——大连市西岗区住宅开发公司，这份闯劲为今天的万达商业帝国拉开了序幕。他说自己不唯上、不唯书、不唯外国，怎么敢想就怎么敢做，“这是最重要的，没有这一点可能什么事都不行”。

光有胆量还不够，还要有坚持精神。王健林说，所有的创新都面临失败，都会有完善的过程，很多人经过一次或者几次失败就放弃了，只有执着地坚持最终才能成功。在王健林看来，中国现在缺生产资料等很多要素，但最缺的是企业家。而对于中国大学生的创业率，他显得忧心忡忡：“不到1%，是世界平均水平的十几分之一。而美国大学生有30%多，全世界平均百分之十几。这么低的创业率怎么可能出企业家?怎么可能成就梦想?”

王健林想告诉现在的年轻人，光有梦想不够，还要勇敢地迈出创业第一步，正如他经常提到的一句话，“清华北大不如胆子大”，“你如果去试了，也许一半成功一半失败，但不试成功的机会是零”。而王健林也用实际行动支持中国的年轻人创业。他是中国最早成立创业基金的，最初与人合作，后来又单独设立了万达创业基金，每年支持100位大学生创业。

1、以后人们评价我，觉得我是一个真正的社会企业家，我就很满足了。所谓社会企业家，就是将社会贡献当做自己的第一责任，而且努力去践行这些标准，这是我追求的。西方对企业家最高级的评价就是社会企业家。比如像比尔·盖茨、巴菲特，挣很多钱，但是挣钱的目的最后是捐给社会。

2、说我脑袋坏了我觉得不一定，从辩证法的角度讲，谷底就是爬升到起点。在谷底的时候，最需要支持。我肯定不是救世主，我只是一个有责任感和热情没有完全泯灭的企业家。中国足球的滑坡是一个十多年的过程，想两三年就重新上去也不容易。我觉得足球能不能上去，我觉得不在现在这一批，而在于以后。

3、对于合同合作三年后是否继续支持足球时，王健林说：“这要靠足协的表现怎么样了。三年往后是不是支持，要看他们三年的工作表现，主要看两点，第一青少年踢球的人是不是快速增加。第二看中超联赛的上座率，看群众对足球的热情是不是上来了。我根本不看足球的竞技水平，如果现在体育总局和足协的人还认为他们的主要工作是抓国家队，抓竞技足球，那就是大错特错了。”

4、我宣布自己的90%的财产捐出来做基金，就是希望做一个示范吧，中国现在的企业可能在这方面缺的比较多。我希望中国企业发展像美国企业一样。美国的慈善捐助93%来自民间、企业和个人，中国这块做得不好。美国社会捐赠相当于每年生产总值的3%到4%,咱们中国大概只有千分之零点五，每年社会捐赠只有GDp的千分之一都不到。

5、做商业地产，不是仅仅模仿、照搬照抄别人的项目和模式就可以了。上个月有一个人问我一个问题，让我用一句话概括万达成功的经验。我想了一下，要概括万达的成功，就是商业模式的不断探索与创新。

6、如果要想成功，你想比别人更领先或者让别人无法追上你，必须创新。在经营当中，最重要的就是运作模式、商业模式的创新，只有创新才能形成最具特色的核心竞争能力。

7、我觉得这是一种侮辱，我和阿布完全不在一个层次。阿布就是一个暴发户，靠切割国有资产发起来的，我的财富完全是靠万达在市场竞争环境中挣到的钱。第二，从德行来讲，他比我差远了，他成天花天酒地的。从钱的角度讲，我还不知道究竟我和他比谁多呢。

8、据我的分析，中国的房地产系统性风险一定会在这五年左右爆发，我只希望能再给万达两年时间，到时候，万达持有的开业物业将超过1000万平米，租金收入大概能有六七十亿。这样一来，即使系统性风险真的降临，这些收入也足够保证我们的吃饭、还息了。

9、现在有50个项目在排队等着，我怎么可能去接受一个还要标的的项目呢？我现在心态很好，就像毛主席讲的，不计较一城一池的得失，就算有块地非常好、我也正想要，但是政府不承诺给我合适的价钱，我不去。反正万达现在有本事，在哪都能开，在哪开都能火。

10、足球和生意都是我所爱，但鱼与熊掌不能兼得，做出这样的选择是痛苦的。从心里讲，并不愿意退出。

11、“中国职业足球最大的成功在于，把球迷拉回到足球场上来，使足球产业化开始进行。但最大的失误之处（我个人的看法）恰恰就是职业化解决得不好。什么是职业化？应该使俱乐部变成自负盈亏、自我完善、自我发展的企业。有了这种完模式以后，俱乐部就能养活自己，良性循环发展下去。”“评价职业化是好是坏，不能以是否进军奥运会、世界杯为标准。职业足球水平的提高是质的提高，而不是哪一次进去了就成功了。我敢断言：现在的制度不改变，十年之内不可能有俱乐部养活自己。”

12、我很早就开始关注公益事业，万达积累了一定的财富以后，我一直在思考怎样善用。我个人对吃、穿都没有太高的欲望，能将财富回馈于社会是最好的选择。

13、现在可能是买房的最好时候，因为现在国家政策帮你按压啊，如果现在不买，明后年，再有些恢复性增长更吃亏，现在买比较合适。你看美国的CpI英国的CpI都创造了这几年的最高纪录，这说明通胀是世界性问题，中国想把通胀按下来，是很难的，这种通胀会反映在所有的商品价值上，包括房价。如果不是投资或投机行为，对真正有住房刚性需求的人来讲，在今年年末或明年年初，应该是买房子最合适的时候。

14、进行反周期操作才能获得超常的利润，也就是要逆向思维。东北有句老话叫“傻子过年看邻居”,就是别人做什么你就做什么。别人投资你去投资，别人入股你就入股，别人抛售你就抛售，别人不投资你也不投资，那你的企业只能获得正常的、甚至很低的利润，不可能获得超常的发展。要想获得超额利润必须要反周期运作，就是说别人觉得不太好的时候，如果你觉得投资机会是真实的，就要敢于入市；相反大家都挤这个独木桥的时候，你恰恰要提高警惕。所以有这样一句话“优秀的企业在好的时候要做坏的打算，坏的时候要做好的安排”.

15、一个是民营企业自身更多吸纳学生就业，不要完全考虑成本。因为民营企业大多数不是垄断行业，很多也不是高科技行业，是密集型、服务型的企业，可能更多从成本考虑。所以本身民营企业应该在吸纳大学生就业的时候，少考虑成本，多考虑就业问题。第二方面，大学生要改变就业观念。现在的大学生已经不是过去包分配，或者是天之骄子的时代了，大学生应该拓宽自己的就业观念，不一定非得去政府、去事业单位，到民营企业就业，这样就业的路子会更宽一些。

1，心有多大舞台就有多大，志向大小决定了你成功的概率。

2，富贵险中求！凡是成功的企业家或者卓越的企业家都接近神经病。

3，什么叫企业家精神，最重要的两条标准，一是创新或者叫敢闯敢试，二是坚持精神。自己相信自己这个故事，相信我能做成，失败5次、10次甚至更多次也不怕，接着再干。一个人没有这种坚持、锲而不舍的精神，太圆滑或者太容易放弃，是不会成功的。

4，优秀的企业在好的时候要做坏的打算，坏的时候要做好的安排。

5，我始终有一个观点，13亿人就是最好的市场，就是我最大的依靠。13亿人穷的时候是负担，可是13亿人富了以后就是最大的市场。

6，富贵险中求！凡是成功的企业家或者卓越的企业家都接近神经病。

7，我的历来一个观点，说自己好可以，不要说别人坏，这是我人生的哲学。

8，大学生要改变就业观念。现在的大学生已经不是过去包分配， 或者是天之骄子的时代了，大学生应该拓宽自己的就业观念，不一定非得去政府、去事业单位，到民营企业就业，这样就业的路子会更宽一些。

9，所谓社会企业家，就是将社会贡献当做自己的第一责任，而且努力去践行这些标准，这是我追求的。

10，先定一个能达到的小目标，比方说，我先挣它一个亿！

1、今天我去捐血，结果被拒绝了，非得问我血是从哪儿来的！

2、昨天去参加选丑大赛，刚一上台，主持人就把我轰下去了，，他说：对不起，我们不欢迎职业选手。

3、我小时候总是偷拿家里钱，每次都先不花，先藏起来。因为我要先试试看能不能抗住那顿打，要是扛不住，就把钱拿出来，，我TM怎么这么机智！！！

4、世界上最远的距离不是生与死，是我的前面有个骑电瓶车的美女而我想上前看一眼的时候发现我的电瓶车跑不过人家的。留下一路的香水味让我泪流满面。

5、春节买鞭炮太长了，我想分开几段放，，没找到剪刀，就想用打火机烧断。。。

6、经过一个寒假我已经堕落了，我已经不知道趴在桌子上睡觉怎么样的姿势最舒服了！

7、广告上总是说经常用脑，多喝某个核桃。。。我就想知道，我经常用手，该喝什么？

8、我女友是个植物人，但是我对她仍然不抛弃不放弃，每天默默的在她身边陪着她，给她打气。。。

之前有一个梗，万达董事长王健林定了一个小目标，一个亿。然后，网上的朋友们都炸锅了，一个亿，对于他来说是一个小目标，但对于一个普通人而言，有可能是一辈子都不能企及的目标。 心有多大，舞台就有多大，但是这个舞台应该是一点一点的扩大，而不是一下子就把目标定得非常大。 我们总是说制定一个目标，然后朝着目标前进就可以了，但是这个目标一定不能太远太大，因为太远大的目标往往就是幻想。 目标的作用，是指引我们前进的方向。所以目标一定是可以看得到的，而且经过自己的努力，可以达到的，这也就是维果斯基的“最近发展区理论”，有点难度，但是努力跳一下可以够得到。如果把目标订的太高，太远，那么这个目标只会给你无尽的打击和失望，最终让你望而却步，信心全无。 目标是指导我们为人处世的方法和原则，如果你的目标是老师，那么你要以身作则，平时的点点滴滴都要透露出老师的风范，如果你想当一名演员，那么你在平时的生活当中就应该积累各行各色的人的神态形态，言行举止。 但是也有可能你在当老师的时候，你会倾向于去做表演，从而发现了自己演员的天赋，然后进军演艺圈，也有可能你在表演的时候觉得老师是一个神圣的职业，然后转入老师行业。 很多时候目标是随着自己正在做的事情而产生的，如果现在做的事情，已经得心应手了，那么就定一个更高的目标，跳出自己的舒适区，如果现在做的事情还是属于上手的阶段，那么目标就是把当下的事情做好。 很多人觉得人生应该垂直发展，不应该频繁更换跑道。但并不是每个人都能够第一次就能找到自己合适的跑道的。在人生的道路上，通往目标的路有千千万，走的过程中，变更目标也是常见的事，随时变道，但是不要草率行事。 那些一直能够坚持一条道路的人是幸福的，因为他们清楚自己想要的是什么。但是也有 一辈子都不知道自己想要什么，而稀里糊涂过完一生的人 。但是 他们也是幸福的，他们只过好当下，享受当下的幸福 。 这么看来，目标，只需要定在不远的地方就可以，专心的走着脚下的路，时不时抬头看看不远的目标，即使有些坑洼曲折，只要目标还在，那么坚定的走下去，迈出的每一步，都更靠近一点目标，相信总有一天可以实现目标。 而现在也发现，其实哪有什么目标，当你走到这个目标的时候，会发现，它只不过是你路过的一个标识，也许你会在这里庆祝一下，狂欢一下，甚至，你只是看了一眼，然后又继续脚下的路，寻找下一个可以达到的目标了。 很多励志的成功学家都会说，建立里程碑事件，其实就是这么回事，你走到这个地方了，那么做个标记，让你可以量化自己的路程，建立里程碑，用一个有意义的事件来标记，这样会让你的人生更加可圈可点。 并不是说一定不能有远大的目标和理想，正如我们小时候说出的愿望。 还是有部分人，每一步都按照自己的远大目标前进，每一步都在接近自己的目标，他们在一点点接近自己目标的时候，成功的完成了自我价值的体现，但是，他们的目标是永远不会实现的，因为他们的目标是理想化的目标，比如，我要当一名优秀的教师，永远不好定义什么是优秀，而自己对于优秀的要求也越来越高。 他们的目标是远大而理想的目标，但是这么一个目标确实给与了前进的方向和动力，也每一步都朝着目标前进。但是同时，还要有细分的目标，怎么算优秀？在初期，就应该做到专业，尽职尽责，自己分内的事情就竭尽全力的做好；而在中期，就应该关心学生，真正做到传道授业解惑；在最后，应该做到在生活中教育，在教育中生活，成为学生的良师益友。每一个大的目标下，至少有十个细分的小目标，让自己一个个的去完成和实现。 所以呢，设置目标，可以远大，也可以短小，远大的，是我们的理想和原则，是指导我们前进方向的灯塔，我们不一定会到达，但是能够感受到它的力量；短小的，是我们的实际，是我们制定的一系列在路上的事迹，是我们会达到，会实现，然后会放在身后的一个标识，是希望我们的人生这本书中，能够书写的篇章。 而对于普通人来说，找不到远大的目标，那就制定出小目标就好了，让自己活在当下，活出自己的样子。