山东省三甲医院发表的sci论文

2020年新年伊始，新型冠状病毒肆虐。山东大学第二医院作为国家卫生健康委委属(管)医院、山东大学的附属医院，传承“广智求真博施济众”齐鲁医学精神，秉持“明德至善护佑民生”院训精神，积极响应党中央和国家、山东省委省政府及卫生主管部门的号召，驰援湖北，大义担当，彰显了国家队医院的家国情怀。医院介绍 山东大学第二医院座落于历史文化名城泉城济南，是国家卫生健康委员会委属(管)医院，百年山东大学直属医院。2011年成为全国第一家通过新版等级评审标准的三甲医院，2017年成为山东省第一家通过国家等级复审的医院，2019年入选国家首批委省共建国家区域医疗中心成员单位。2020年，对接新旧动能转换国家战略及黄河流域生态保护和高质量发展战略，与济南新旧动能转换先行区签署合作框架协议，在先行区合作建设公立三甲综合医院。 医院构建一体三院布局，托管山东大学校医院、招远分院，与40余家基层医院建立医联体。现有职工总量3500余人，兼职院士4人，泰山学者12人，齐鲁卫生与健康领军人才9人，博士生导师44人，硕士生导师72人，各类、省级学(协)会主委(含名誉主委、候任主委等)50人，副主委220人。 骨科机器人手术、心脏大血管杂交手术、肿瘤综合介入治疗、胆石症介入微创治疗、儿童大小便失禁治疗、3D打印仿生重建、妇科肿瘤疾病微创、乳腺肿瘤疾病诊治、泌尿肿瘤疾病微创、胃肠道肿瘤诊治、胸科微创、传染性肝病治疗、消化内镜、肾脏移植、手足和关节疾病治疗、极低体重早产儿救治、人工电子耳蜗植入术、麻醉超声可视化等专业和技术在国内或省内处于水平。获批省市级胸痛中心、卒中中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心、危重儿童和新生儿救治中心、癌症中心等“六大中心”。配置省内首台进口移动卒中单元、省内省级医院首台骨科机器人、国际最先进的Perfexion头部伽玛刀、PET-CT、3.0磁共振、大宝石CT等高新技术装备。 医院拥有国家临床重点专科建设项目5个，山东省临床重点专科建设项目14个，依托山东大学的省级重点学科6个，山东省医药卫生重点学科5个。国家卫生健康委员会耳鼻喉科学重点实验室(共建)，省级实验室、中心4个，山东省医药卫生重点实验室4个，山东省“十二五”“十三五”高校重点实验室6个，山东大学研究院、所、中心14个，国内外高水平合作实验室2个，近7000㎡的实验平台为科学研究提供强力支撑，多人荣获山东省科技进步奖。医院与瑞典、美国、加拿大、日本、澳大利亚等国家的医疗、科研机构签署协议，不断拓展国际交流合作。2019年度获批国家重点研发计划“数字诊疗装备研发”重点专项，山东省中西医结合专病防治项目、山东大学攀登创新团队等重大科研项目，年度发表SCI论文200余篇。 医院作为国家临床教学培训示范中心，承担省内外十余所医学院校近千人的临床理论教学和临床实习、见习教学任务。作为全国首批住院医师规范化培训基地，拥有25个专业基地，为社会培养和输送大量医学人才。 招聘岗位(附件) 应聘条件 1.国家统招统分全日制博士毕业生(个别专业放宽至硕士毕业生)，原则上年龄不超过32周岁(特别优异者可适当放宽限制)。 2.热爱医疗卫生事业，遵守职业道德，具有较强的责任意识和团队精神。 3.身体健康，能胜任医疗工作，体检不合格者取消聘用资格。 4.应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。如有隐瞒情况或提供虚假材料,一经查实,将取消应聘资格。对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。 5.2020年应届毕业生必须在2020年7月31日前取得毕业证和学位证(国外毕业生需拿到教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证证书)，否则取消聘用资格。 待遇保障 1.国家普通高校毕业的医学博士，一次性给予安家费。 根据学科紧缺人才、博士毕业院校及临床培养、科研成果等综合情况，分别给予安家费10万元—30万元不等。 海外世界排名(2016-2019年度QS、THE、USNews)200高校的博士、博士后、助理教授等，可一事一议，给予职称绿色通道、科研平台、科研经费、学术团队组建、薪酬待遇、安家费等全面支持。 2.购房补助与租房补贴：根据济南市政策规定，可申请济南市高层次人才购房或租房补贴(不重复享受)。 租房补贴：博士1500元/月，连发3年。 购房补贴：一次性购房补助15万元。 符合济南市高层次人才ABCD类，可根据文件进一步提高相关待遇。 3.国内研修：入选医院杰出医师培训计划，支持赴国内顶尖医院进修学习。 4.国外研修：入选出国(境)研修支持计划，支持赴国(境)外医疗机构、科研院所进行为期1年的学术研修和交流。 入选医疗骨干海外研修项目，支持赴往国(境)外一流医疗机构进行为期1-3个月不等的临床进修和学术交流。 5.青年人才支持计划：入选者提供临床、科研、津贴等全方位支持。聘期内给予杰青岗位津贴15万元，优青岗位津贴10万元。 6.积极推荐入选省级泰山学者青年专家及以上等人才称号，入选者提供临床、岗位津贴、科研经费等全方位支持。 7.给予事业编制，山东大学附属小学、中学拥有优质的教育资源，未来为子女入学提供便利条件。 简历投递 击链接 投递方式，该年度校招季持续开放通道。 联系电话：联系人：王老师 点击下载>>> 山东大学第二医院招聘岗位表.docx

sci论文发表被看作是科研能力水平的最高衡量标尺。如果作者可以发表sci论文，毫无疑问，可以充分证明个人的科研能力已经达到国际顶尖水平，也正是因此，国内很多科研机构对sci非常重视，是相关人员晋升与考核的重要指标。

sci的特点

不仅仅是科研机构，高等院校副教授、教授的晋升也十分重视sci论文的发表，包括一些医院或者医疗机构的职称晋升，对sci论文也是硬性要求，在这些领域，不论是晋升还是考核，至少有一篇sci论文是基本要求。

除了晋升，研究生毕业、博士生毕业、保研、保博中，sci论文的作用也是十分明显，尤其在博士生毕业，和保博中，sci论文发表也是硬性标准，一般需要1到3篇sci论文，保研保博中如果有成功发表的sci论文，可以说是很有竞争优势的，一般老师对发过sci的学生青睐有加。

从大的角度来说，发表sci论文也是学术发展的需要，sci论文发表是国际上不同国家进行学术交流的主要途径，随着我国学术水平的不断提高，sci论文必然受到重视，这是推动学术水平进步的主要手段。

sci论文含金量是毋庸置疑的，sci是国际知名三大检索工具之首，sci论文是学术界最顶尖的学术论文了，在国内外的认可度都是超高的，在国内一些行业的高级别职称评审中，sci论文是必备项，sci论文代表着晋升人员的科研能力，发表sci论文意味着晋升人员的科研能力已经达到国际顶尖水准。

SCI是科学引文索引，通过论文的被引用频次等的统计，对学术期刊和科研成果进行多方位的评价研究，从而评判一个国家或地区、科研单位、个人的科研产出绩效，来反映其在国际上的学术水平。因此，SCI是目前国际上被公认的最具权威的科技文献检索工具。SCI所收录期刊的内容主要涉及数、理、化、农、林、医、生物等基础科学研究领域，选用刊物来源于40多个国家，50多种文字，其中主要的国家有美国、英国、荷兰、德国、俄罗斯、法国、日本、加拿大等，也收录部分中国刊物。

sci论文是国际学术界的顶尖论文。你说你的学术水平在某一领域达到国际水平，却没有sci论文来证明，是缺少说服力的，是很难得到学术界圈内人士认可的。足见，sci论文地位之高。

意味着可以快速晋升职称。

一般来说，如果本科期间能发表SCI论文，很大概率上都可以申请保研(只要成绩不是太差)。因为，在保研时，能加分不少。即使是在保研面试时，导师也会非常喜欢这样的学生。所以，对于考研的同学来说，同样帮助很大。

本科生发表一篇sci意味着是国际学术界的高水平论文，sci论文代表了本专业在世界上被认可的先进成果以及发展趋势。SCI所收录期刊的内容主要涉及数、理、化、农、林、医、生物等基础科学研究领域。

本科生发表SCI难的原因：

原因一： 时间不够充裕，机会少，在本科期间，学生能够从事科研相关工作的机会并不多。很多同学，大一大二都在上课，真正能够进入实验室的机会可能只有大三一年，大四又要准备保研、考研、找工作。所以说，首先在时间上，对于本科生来说，并不充裕。

原因二：本科生科研训练不够系统，达不到SCI论文要求其次，SCI文章要求较高，特别是对于文章格式有着严格的要求，如果，不经过系统训练，中稿率并不高。

发表一篇sci意味着什么？sci论文发表被看作是科研能力水平的最高衡量标尺，如果作者可以发表sci论文，毫无疑问，可以充分证明个人的科研能力已经达到国际顶尖水平，也正是因此，国内很多科研机构对sci非常重视，是相关人员晋升与考核的重要指标。不仅仅是科研机构，高等院校副教授、教授的晋升也十分重视sci论文的发表，包括一些医院或者医疗机构的职称晋升，对sci论文也是硬性要求，在这些领域，不论是晋升还是考核，至少有一篇sci论文是基本要求。除了晋升，研究生毕业、博士生毕业、保研、保博中，sci论文的作用也是十分明显，尤其在博士生毕业，和保博中，sci论文发表也是硬性标准，一般需要1-3篇sci论文，保研保博中如果有成功发表的sci论文，可以说是很有竞争优势的，一般老师对发过sci的学生青睐有加。从大的角度来说，发表sci论文也是学术发展的需要，sci论文发表是国际上不同国家进行学术交流的主要途径，随着我国学术水平的不断提高，sci论文必然受到重视，这是推动学术水平进步的主要手段。