发表一区论文人才招聘

有SCI一区论文不一定可以人才引进。人才引进需要满足以下条件：正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。人才引进是指因工作需要，当地的用人单位录用一个外省、市在职劳动者，且就业时间达到一定年限，学历高于当地人才引进的最低要求的人才，来当地落户就业。各地对人才引进的具体要求不同，上海人才引进需满足在沪工作稳定，专业与岗位相符，一般应能在本单位工作五年以上，符合上海对各行业人才的相关规定。广州人才引进需满足在本市有合法住所、来本市创业或被本市单位录（聘）用并依法签定了劳动合同和办理了缴纳社会保险手续，符合广州对各行业人才相关规定。人才引进对当地社会的发展具有重大作用，有利于人才流动，促进各地经济文化技术等交流。将人才用在合适的位置上，发挥人才最大作用，促进企业社会发展，技术进步。SCI，ScienceCitationIndex,即科学引文索引所收录的SCI期刊上刊登的学术期刊论文。由美国科学信息研究所(ISI)1961年创办出版的引文数据库。集中了全球优秀的科学研究理论，论文界的天花板。SCI论文也是进行国际科学交流的重要方式。

【 #医生招聘# 导语】陆军军医大学基础医学院组织胚胎学教研室肖岚教授受聘兼任新桥医院神经外科研究中心主任，现面向社会公开招聘研究系列岗位和实验技术系列岗位人员共2-3----以下是 考 网为您提供的信息，欢迎阅读。 一、聘任基本条件 (一)研究系列 在拟招聘的下列人员中，有从事神经生物学或发育生物学研究经历者(特别是有国外留学3年以上经历者)优先。 1.研究员 (1)50周岁以下，个别特别优秀且科室急需者的年龄可适当放宽;(2)博士学位;(3)近三年，以第一作者(含并列)或通讯作者(含并列)，在JCR-SCI期刊分区表一区期刊发表论著2篇以上或SCI论文总IF≥20。 2.副研究员 (1)45周岁以下;(2)博士学位;(3)近三年，以第一作者(含并列)或通讯作者(含并列)发表JCR-SCI期刊分区表一区期论著1篇以上，或累计IF≥15者(国外实验室从事研究助理2年以上经历者，SCI论文数量不作要求;以第一/通讯作者发表单篇影响因子≥10论文1篇者可放宽至硕士学位)。 3.助理研究员： (1)40周岁以下;(2)博士学位;(3)近三年，以第一作者发表SCI期刊论著1篇。(以第一作者发表单篇影响因子≥5的SCI论文者可放宽至硕士学位)。 4.研究实习员： (1)30周岁以下;(2)硕士学位;(3)近三年，以第一作者发表SCI论文1篇。 (二)实验技术系列 在拟招聘的下列人员中，熟悉和掌握组织学和神经生物学技术者(特别是电生理技术者)优先。 1.高级实验岗位 (1)50周岁以下;(2)高级职称(资格)或者硕士学位及以上、从事实验室工作经历10年以上。 2.中级实验岗位 (1)45周岁以下;(2)中级职称(资格)或者硕士学位及以上、从事实验室工作经历5年以上。 3.初级实验岗位 (1)35周岁以下;(2)硕士学位及以上(在我院担任科研助理或临时聘用人员工作2年以上，且在某项技术上确有专长，经考核专家组评定为优秀者，学历可适当放宽)。 二、薪酬待遇和保障条件 1、酬薪均为年薪制，依据岗位职级与档次发放 2、年薪由基础工资、月度绩效和年终绩效组成。其中基础工资和月度绩效占年薪的80%，按月发放;年终绩效占年薪的20%，依据年底或次年1月的年度绩效考核结果发放。 3、其他待遇：在“五险一金”、就餐等方面享受医院正式聘用人员待遇。在平台条件方面，由PI所在学科提供办公场所与科研条件，使用医院公共研究平台或科室实验平台。具备研究生指导教师条件者，医院推荐参加学校研究生导师资格评定。表现优秀的优先推荐参加军队文职人员招聘。 三、招聘程序和要求 1.应聘者需将个人简历及相关证明材料发送至联系人电子邮箱，通过资格审核后参加面试，择优录取后组织体检和政审。 2.面试时请携带以下资料：身份证、学历证、学位证(原件、复印件各1份)，个人简历，主要代表论著复印件。 3.报名要求：应聘者所提供材料必须真实有效，如有不实责任自负。 报名截止日期：2019年1月31日 联系人：肖岚 联系电话： 电子邮箱：(发邮件时，主题处请注明“应聘科研岗位”) 新桥医院神经外科人才招聘薪资表ss.docx