简历需要写发表论文吗知乎

大学生个人求职简历的注意事项

简历一般不需要太长，关键要突出重点。

一、简历最重要的是要有针对性

这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位;二是你的简历要针对你自己，写出自己在大学的亮点。

写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍，写下有亮点的事情。如成绩优秀，获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等;如参加过学生会工作、学生社团工作，到哪些单位实习过，组织过什么活动，取得什么业绩等;如自己在大学里做过什么有意义的事等。找出自己与众不同的地方，找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。

然后根据所应聘的岗位和公司进行一定的筛选和修改。打个比方，如果是应聘技术型的工作，重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。简历上应该体现你的专业成绩，曾经做过的与应聘岗位有关的项目及所取得的成绩，或在专业刊物上发表的论文;另外，也可以稍加一点你参加的社会活动，表现你的团队合作精神。如果是应聘销售类的工作，重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神。简历上应体现你的社会活动业绩，你曾经做过的兼职，以及你因为坚持和毅力取得的成绩。

二、简历的主要要素

HR在筛选简历时一般会重点注意几项内容：应聘者的期望;公司招聘岗位所需素质相关的表现，如学习成绩，社会工作经历，体现个人优秀素质的独特经历;另外，也注意教育背景，学历，专业，毕业的大学;如果需要面试，应聘者的一些基本信息不可少，姓名，联系方式等。

由此可见，一份简历至少要包括以下几个方面的内容：

1、应聘的岗位或求职希望;

2、基本信息：姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件);最好留下手机并保持手机畅通。

3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业。

4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来。

5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。

三、简历的形式

形式上要整洁、美观。

简历一般不需要太长，关键要突出重点。上述的1-3项内容最多只能写2页A4纸，一般要打印出来，字体为五号或小四号。简历有没有封面没有关系，很多HR并不希望有封面和塑封的简历，看起来要抽出其中的简历比较费时间。

一般岗位的简历不需要太花哨，关键要有内容。对于一些特殊的岗位，如设计类，公关类，策划类的岗位，简历形式可以做得别出心裁，与众不同。

四、HR最不愿看到的简历

1、空洞、缺乏事实和数字支持的简历。如写了很多长处，做事认真，能吃苦耐劳，具有团队精神、创新精神，适应能力强，沟通能力等等。这些空洞的词句HR是比较反感的。与其写这些，还不如写你做过什么学生工作，组织了什么活动，取得了什么成绩，兼职销售过多少产品、拿过什么奖学金等一些事实和数据。

2、花了很多笔墨介绍学校、专业，列出专业课而没有成绩，很少写到个人。这样的简历只适合从来没有录用过大学生的单位。对于绝大多数企业HR，他们关心的是应聘者你个人的特点和能力。

3、散文式的简历。简历象一篇散文或记叙文，看起来很费力，找不出重点，诗情画意的词很多，表示态度的词很多，而事实和数字很少，条理不清楚。

4、装帧精美但内容毫无新意。也许彩色打印，精美的印刷可以让人从一堆简历中拿出来看一眼，但如果内容不合要求，也要扔到一边，并让人觉得应聘者名不副实。况且精美装帧的简历一份成本也比较高。

5、千篇一律、比较模糊的复印件。让人觉得对应聘企业和岗位并不重视，你的简历也很难得到HR的重视。

求职简历制作原则1. 简历是你的第一份产品，一定要认真对待，大方得体是王道。

2. 贴照片要谨慎，只能选择清晰的大头证件照。

3. 除了没有任何实习经验的在校生，删掉自己在社团、学生会、班级、寝室里获得的各种奖励。它们除了告诉别人你很嫩之外，没有任何用。

4. 要让别人从简历中看出你的经历和核心竞争力。最好做到逻辑清晰无废话，能一张纸写完绝不用两张。

5. 个人资料的必备字段是：姓名、年龄、电话、邮箱、毕业学校。

6. 如果是做设计或产品的，简历只用一到两种字体，不要炫技。附带的作品集，保证有3-5个能代表最高水平的就好，不要连练手的作品都放进来。东西越多，机会越少。

7. 不能加分的东西就会减分。越长的简历，越容易出错。与工作无关的爱好，一笔带过。

8. 自我评价不要超过1条微博的长度。

9. 作死会让别人记住你，但是并不会让人聘你。5年前，我在老东家时，收到过一封让我至今仍刻骨铭心的简历。邮件第一句话是，“其实我并不喜欢你们公司”，不喜欢你投简历干什么。

10. 不要一遍又一遍地在简历里强调“我什么都不会，但是我很努力，我可以学”。

大学生求职简历首先要注重建立整体的排版，排版要干净简洁，能够让招聘者看起来感觉舒适；其次在介绍自己的时候要有注重点，譬如你是去应公司秘书，那你在工作经历部分要注重表现与秘书相关的工作经历，这样才能让招聘者看到你的能力；最后求职简历还要注重一些信息的全面，譬如姓名，联系方式（电话和邮箱），家庭地址，教育背景，工作经历，获得奖项（证书），求职意向，这些要素都不能少。

大学生求职简历首先要注重建立整体的排版，排版要干净简洁，能够让招聘者看起来感觉舒适；其次在介绍自己的时候要有注重点，譬如你是去应公司秘书，那你在工作经历部分要注重表现与秘书相关的工作经历，这样才能让招聘者看到你的能力；最后求职简历还要注重一些信息的全面，譬如姓名，联系方式（电话和邮箱），家庭地址，教育背景，工作经历，获得奖项（证书），求职意向，这些要素都不能少。

大学生求职简历首先要注重建立整体的排版，排版要干净简洁，能够让招聘者看起来感觉舒适；其次在介绍自己的时候要有注重点，譬如你是去应公司秘书，那你在工作经历部分要注重表现与秘书相关的工作经历，这样才能让招聘者看到你的能力；最后求职简历还要注重一些信息的全面，譬如姓名，联系方式（电话和邮箱），家庭地址，教育背景，工作经历，获得奖项（证书），求职意向，这些要素都不能少。大学生求职简历首先要注重建立整体的排版，排版要干净简洁，能够让招聘者看起来感觉舒适；其次在介绍自己的时候要有注重点，譬如你是去应公司秘书，那你在工作经历部分要注重表现与秘书相关的工作经历，这样才能让招聘者看到你的能力；最后求职简历还要注重一些信息的全面，譬如姓名，联系方式（电话和邮箱），家庭地址，教育背景，工作经历，获得奖项（证书），求职意向，这些要素都不能少。大学生求职简历首先要注重建立整体的排版，排版要干净简洁，能够让招聘者看起来感觉舒适；其次在介绍自己的时候要有注重点，譬如你是去应公司秘书，那你在工作经历部分要注重表现与秘书相关的工作经历，这样才能让招聘者看到你的能力；最后求职简历还要注重一些信息的全面，譬如姓名，联系方式（电话和邮箱），家庭地址，教育背景，工作经历，获得奖项（证书），求职意向，这些要素都不能少。大学生求职简历首先要注重建立整体的排版，排版要干净简洁，能够让招聘者看起来感觉舒适；其次在介绍自己的时候要有注重点，譬如你是去应公司秘书，那你在工作经历部分要注重表现与秘书相关的工作经历，这样才能让招聘者看到你的能力；最后求职简历还要注重一些信息的全面，譬如姓名，联系方式（电话和邮箱），家庭地址，教育背景，工作经历，获得奖项（证书），求职意向，这些要素都不能少。大学生求职简历首先要注重建立整体的排版，排版要干净简洁，能够让招聘者看起来感觉舒适；其次在介绍自己的时候要有注重点，譬如你是去应公司秘书，那你在工作经历部分要注重表现与秘书相关的工作经历，这样才能让招聘者看到你的能力；最后求职简历还要注重一些信息的全面，譬如姓名，联系方式（电话和邮箱），家庭地址，教育背景，工作经历，获得奖项（证书），求职意向，这些要素都不能少。

1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。2、个人简历最好用A4标准复印纸打印, 字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。5、你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低。7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。8、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。 最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。9、不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。10、要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。11、最好用第三人称写你的个人简历，不要在个人简历中出现“我”的字样。12、你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。13、在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。14、遣词造句要精雕细磨，惜墨如金。尽量用简练又简练的语言。

一、简历内容简历的内容包括简历标题、个人信息、求职照、求职意向、教育经历、个人经历、荣誉奖励、技能证书、特长爱好以及个人评价等。（1）简历标题简历标题先于简历内容出现在HR面前，是HR对你职业感的 第一判断 ！如果你的简历标题是“简历”、“应聘”、“XXX的个人简历“，你坚定的抛给HR一个哲学问题：“我”是谁？（有木有躺枪啊？）一个好的简历标题，能更好的反映你的职业态度。（2）个人信息很多求职者在简历上，把所有的个人信息（包括且不限于姓名、出生日期、性别、联系方式、政治面貌、籍贯、健康状况、婚姻状况等等）都写在简历上，不仅占用大量篇幅，一些个人信息甚至会成为你获得面试机会的 障碍 。由于文章内容太多，这里就不粘进来了。（3）求职照通常情况下，应聘助理、秘书、前台、教师、销售等对形象有要求的岗位，会要求在简历中附上照片。首先，HR喜欢看照片，尤其是“清晰、大方、职业”的照片。作为有10余年上市公司HR管理经验的汤梦娟老师，在论及HR看求职照时是这样说的：“大部分面 试官在看简历的时候，会不由自主被简历的照片吸引，或多或少花时间看照片。一个面试官通常看简历的时间有限，只有10秒钟的时间决定是把这份简历筛除，还 是花时间仔细看看。此时，一张照片就能多吸引他几秒钟的注意力，这就为自己争取了时间和机会。”建议：（1）招聘信息里有照片要求，一定要附上照片；（2）如果要附照片，一定要照有职业感的照片；（3）如果没有要求，而自己又没有合适的正装照，宁可不放照片。如下图：（4）求职意向调查显示，约有40％的招聘企业更愿意在简历上看到 明确的求职意向 。求职意向是简历的重要组成部分，很多面试官都是从求职意向来探究求职者的面试资格，所以你的求职意向要与你应聘的职位相符合，说明你的目标定位是什么，这是很重要的。抢眼、到位的求职意向能迅速吸引HR的注意力。 案例参考如下图：（5）教育经历企业对教育背景重视，使写简历的教育背景成了一个技术活。这篇文章里主要来介绍，你的简历上必有的教育信息，包括时间段 (毕业时间)、学校、学院或专业、学历——这4者缺一不可。时间段：时间倒序，精确到月有 多个教育和培训经历时，一般按照时间倒序的方式写，最近的学历放在最前面，按照学历从高到低的顺序，时间上需要衔接，时间段精确到月份。每段教育经历都应 有起止日期，精确到月，这有助于让HR了解你接受教育的成长轨迹。对于应届毕业生，明确的毕业时间可以让HR根据公司的招录数量 (headcount)决定实习期和招录时间。（6）个人经历工作经历通常是一份简历中HR 最关注的内容 ，然而很多求职者对于工作经历的描述却让HR头痛。（具体写法如下）1.越具体，越充实如果你的简历写得朦朦胧胧欲遮还羞，面试官可能会觉得你没什么干货，所以不敢写得详细。相反，把经历中重要的事情都写清楚，仅从字数上看都会显得充实。一段4行字的经历，感觉起来要比1行字的好很多。2.越具体，越真实如果我们要瞎编一段经历，当然是越简单越好，瞎编一大堆内容的难度太大了。在面试过程中，也比较容易求证具体的经历。3.越具体，越准确面试官看经历，是为了判断能力，因此经历越具体，判断就会越准确。（7）荣誉奖励几乎每份简历上都会有这样或那样的奖励，奖学金、优秀学生、优秀干部等等，HR都司空见惯了，所以仅仅列出奖励名称是没有意义的，最好能够将所获奖励的难度以数字或者获奖范围表示出来，让HR明白所获奖励的含金量，从而增加简历通过筛选的概率。 （如下图）（8）特长爱好1.围绕求职意向写例如：应聘电子商务相关的工作可以写一些“网虫”，“网上冲浪”的兴趣；如果想做技术的，就写上网页设计，趴技术论坛，参加技术聚会，在知乎、百度百科上给人回答问题等，甚至可以把你豆瓣上喜欢阅读的书籍做成豆列，放到兴趣爱好里，让人感觉你就是天生喜欢技术的。如果你想做翻译，那就写喜欢参加各类英语角，口语俱乐部，喜欢和大家交流等等，总之要把自己英语的单词量和口语能力表达出来2.能说明你的性格的兴趣，这种性格在工作里是很重要的。比如：销售类的职位需要一些经常参加团队类、竞争类的活动的人；财务会计类的职位需要踏实做事的人，可以有一些阅读类的兴趣爱好。 3.最好能写上一两项体育爱好，否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动，或者你缺乏毅力不愿运动，因为有些工作需要经常出差或者加班，如此高强度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不会聘用你。二、简历排版内容过多，如何裁剪到一页纸简历页面是寸土寸金的，不要让你的姓名、性别、地址、电话等占据过大的页面。将姓名作为标题，联系方式紧跟标题给出。删除那些无足轻重的细节，将内容重复的细节合并，使你提供的细节更简洁，内容更有效。消灭简历上的废话，可以从以下几方面入手：计算机技能：消灭最基本的计算机应用技能，如“熟练使用Windows”“会操作Office”等。教育背景：不应罗列一大堆学过的课程。除了与应聘职位密切相关的主要课程外，其他的都应该消灭。消灭那些大而无当的套话、空洞的自我评价，消灭随意“拍胸脯”的空话。避免“喊口号”，如天生我材必有用。避免“说大话”，如给我一个支点，我将撬起整个地球！避免“表忠心”，如你给我一个机会，我给你我的全部！缩减与求职意向不相关的素材。以财务为例，所有与财务没有关系的内容，都是可以被删掉的。如果所有的内容都跟财务有点关系，你也可以为他们排一个优先级，把那些不太重要的压缩，或者删掉。适当减小行距、字体、段前段后的距离，这是最后的办法。但是行距太小，会让人难受。简历上的汉字如果比“小五”还小，也会让很多人不舒服。三、最后就是简历投递了1.单独发送 电子邮件的效果会比招聘网站直接申请的效果好很多，因为单独发送邮件可以撰写个性化的邮件主题，强调自身的优势和长处，更能吸引HR打开邮件阅读简历。2.尽量在每天的 上班时间 发送简历，这样简历被阅读的可能性会大很多，如果在晚上或周末发送简历，很有可能就会被大量的应聘邮件淹没了。3.如果有可能的话，发送简历之后给对方*去个电话* ，邀请对方阅读你的简历，增加获得面试机会的可能性。4.按招聘单位招聘启事的要求发送简历，恰当地选择是否使用附件，不符合用人单位要求的邮件也会被直接删除。5.有选择性地使用求职信，给对方一个良好的第一印象，可以增加简历被阅读的可能性。

毕业生书写简历一般分为三个步骤：一、在校或在职好时的成绩和表现。在自己以往的工作中，自己的成绩和贡献应该详细的进行描述，空洞的语言是乏力的，具体的实例才能说明自己能力。这样雇主就能了解到你的成长过程和在以后工作中的价值。二、专业技能。要以非常醒目的方式突出自己的技能，能让看你简历的面试官快速的了解到你的与众不同和个人特长，这些技能的展现会成为你给面试官的一副“印象图”。尽量列出所有与求职有关的技能和特长，还要注意说明这个技能的专业程度。是“一般”还是“熟练”或“精通”。一般的招聘岗位特别要突出外语和计算机技能，千万不要太谦虚，这可是加分的项目。另外，对于学历不高的求职者更要突出自己的专业技能，要知道，“一技之长”在以后工作中的巨大作用。 三、个人能力。先对自己各方面能力进行归纳和汇总，用词应简单明了，要强调你在相关行业中所获得的特殊专业才能，表明你在专业领域内是块难得的好料。有吸引力的简历才能顺利的征服未来的雇主。

1，公务员简历的自我介绍：

1、阳光开朗、积极向上、做事认真负责。2、学习能力，沟通能力，组织能力良好。3、以谨慎的工作作风，认真积极的工作态度，细心完成本职工作。本人工作踏实，刻苦耐劳，如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。

2，前台助理简历自我介绍：

本人性格开朗，为人细心，做事一丝不苟，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，有较强的责任心，具有团队合作精神，又具有较强的独立工作能力，思维活跃，能独挡一面。同时本人有较强的沟通能力及管理能力，希望能尽快收到面试通知，面对面与您详细交谈，凭借多年的丰富阅历与实战经验，我敢保证，我将给您提交一份满意的答卷。

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