1. 从培训管理者到绩效改进顾问(2013),胡丽博士、崔连斌博士,《培训》杂志2013年第4期。2. 从ASTD全球大会看中美培训行业的差别(2012),崔连斌博士,《培训》杂志2012年第8期。3. 崔连斌:龙年断章(2012),崔连斌博士,《培训》杂志2012年12月刊。4. 柯氏四级的正见(2012),胡丽博士、崔连斌博士,《培训》杂志2012年8月刊。5. 10分钟掌握绩效改进:使用RAPID绩效改进模型快速提升员工与组织绩效(2012),胡丽博士、崔连斌博士,《培训》杂志2013年2-3月合刊。6. 迎接社会化学习(The New Wave of Social Learning)(2011),崔连斌博士、胡丽博士,《培训》杂志2011年8月刊。7. 全新的柯氏四级评估:量化培训预期,,柯克帕特里克著,崔连斌、胡丽译,《培训杂志》2010年11月刊8. 全新的柯氏三级评估: 行为改变,柯克帕特里克著,崔连斌、胡丽译,《培训杂志》2010年10月刊9. 全新的柯氏二级评估: 学员信心与承诺的重要性,柯克帕特里克著,崔连斌、胡丽译,《培训杂志》2010年9月刊10. 全新的柯氏一级评估:反应量表(2010),柯克帕特里克著,崔连斌、胡丽译,《培训杂志》2010年8月刊。11. 博士论文:随需应变的嵌入式学习在美国企业中的应用研究(2010)。