教师考核不用发表论文吗

需要，只要评职称都需要发讠仑文的，评中级的话一般要两千字的论文两到三篇这文库文章能够看看了

是的，是必须要发表的，从理论上来说论文是否发表是衡量教师教研水平的重要标准，即使你班级的升学率达到百分之九十九，没有发表论文还是白费。

是的呀。现在不局限与论文了，准备教材、课题、著作也是可以的。

这些个适合副高、高级的时候用。优势会比较明显，搭配上论文就更明显了。

现在主流都是需要在期刊上发表论文的，比全国统一考试方便。升初级一般随便发一篇即可升中级一般是两篇省级期刊即可升副高一般国家级三篇即可升正高一般核心期刊一篇即可总之上面说的是一般情况是这样根据单位要求发表，例如升高级单位说随便发一篇就可以那就没必要发核心的，核心的太贵了基本都是万元起步。你就记住了谁给你发工资你就听谁的准没错。我就是干这个代发的，只问客户文章内容和单位要求直接推荐合适的期刊 哈哈

不一定，条件落后的地区，教师评职称不一定要发表论文。

需要吧，你可以看下你们学校的要求呀，一般都是需要表的，你可以看下（教育进展、创新教育研究、职业教育）这几本吧

一般小学老师不会有论文考核，但是有的学校或老师为了提高学生的写作能力，会安排学生写一些论文，以便老师检查学生的写作水平。

初级基本不做强制要求，中高级会要求在省、国家级期刊，正规性刊物发表。篇数看当地人社厅下发文件，如果当年没下发，以前年做参考。

小学老师每年没有论文考核，但是评定职称需要。而这是压制年轻教师成长的大忌！似乎论文成为了评职称最重要的部分，似乎可以因没有发表过论文，而在评职称时前功尽弃。即使你的课上的很好，即使你是优秀班的班主任，即使您的班级的升学率是99％以上，但是如果您没有想到要发论文的话，那么，也是“白搭”，或者是“很”受影响。