公务员发表论文单位奖励

可以，这个是允许的。

公务员奖励规定如下：一、公务员奖励坚持公开、公平和公正的原则，按照规定的条件、种类、标准、权限和程序进行；二、公务员、公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：1、忠于职守，积极工作，成绩显著的；2、遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的；3、在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的；4、为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的；三、对在本职工作中表现突出、有显著成绩和贡献的，应当给予奖励，给予嘉奖和记三等功，一般结合年度考核进行，年度考核被确定为优秀等次的，予以嘉奖，连续三年被确定为优秀等次的，记三等功，给予记二等功、记一等功和授予“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”荣誉称号，一般每五年评选一次；四、对获得奖励的公务员、公务员集体，由审批机关颁布奖励决定，颁发奖励证书；五、各地各部门不得自行设立本规定之外的其他种类的公务员奖励，不得违反本规定标准发放奖金，不得重复发放奖金。【法律法规】《公务员奖励规定（试行）》第六条 对公务员、公务员集体的奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。（一）对表现突出的，给予嘉奖；（二）对做出较大贡献的，记三等功；（三）对做出重大贡献的，记二等功；（四）对做出杰出贡献的，记一等功；（五）对功绩卓著的，授予“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”或者“模范公务员”、 “模范公务员集体”等荣誉称号。

你好 这个要看单位的内部规定，如果有就有，没有就没有；这个法律是没有硬性规定，法律只会鼓励单位奖励，奖不奖在于单位！建议看看你所在单位的奖励制度或其他规章制度！

在于表文章、信息类稿对工作是否有重大帮助。按照新颁布实施的事业单位人事管理条例的规定，事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励： （一）长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的； （二）在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的； （三）在工作中有重大发明创造、技术革新的； （四）在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的； （五）有其他突出贡献的。

公务员奖励可以分为：单项奖励、集体奖励、绩效奖励、物质奖励、其他奖励。

1、单项奖励：表彰和激励公务员在某项工作中做出杰出贡献，如先进个人、优秀公务员、先进基层党组织、优秀党务工作者等荣誉称号。

2、集体奖励：表彰和激励某一单位或部门在某项工作中克服困难，完成任务或做出杰出贡献，如先进单位、优秀团队、先进工作集体等荣誉称号。

3、绩效奖励：表彰和激励公务员在工作中取得显著成绩并取得经济效益，如年终奖、绩效工资等。

4、物质奖励：表彰和激励公务员在工作中取得显著成绩并发挥出色，如奖金、旅游、公务用车及指定品牌物品等。

5、其他奖励：包括技能培训、学历提升培训、科研、出版、发明创造等方面的奖励，以及安全事故防范、战备应急等方面的功劳奖励。

报考公务员流程

1、准备材料：在招考公告发布后，准备好各种报考材料，包括身份证、学历证书、职称证书、资格证书等，需要按要求逐一准备好。

2、网上报名：按照官方网站要求，在规定时间内进行网上报名，填写相关信息并上传所需资料。

3、参加笔试：通过初步审查后，进入笔试环节，根据官方通知时间、地点参加笔试考试。

4、参加面试：通过笔试后，依据考生信息，进入面试资格评定，最后通过官方通知时间、地点参加面试。

5、体检及考察: 面试合格的考生，需要进入体检和考察环节，体检主要是为了确保考生身体健康状况符合相关要求，考察主要是为了确定考生的政治道德、纪律原则等能力符合招聘标准。

6、发布录用结果：最后，招考工作人员根据考生的综合成绩和资格条件，确定全体录用人员名单，公布录用名单。

总之，报考公务员需要准备充分，按照官方指导积极参考各项考试和资格认证，最终顺利通过体检和考察后进入录用环节，获得公务员身份。