比亚迪招聘背景调查严格不 - D时代6月22日一般情况下是下offer前背调;如果是基础职位都是hr自己做,如果是中层以上职位一般是委托第三方来做。 比亚迪面试后,如果是录用审批流程
没有对与错，只有适合不适合。说实话是对自己负责，对他人负责，招聘方会根据您说讲的内容，思路判断你是否胜任。而不仅仅是在乎实话与否。如果我是招聘方我也会放弃你，因为比亚迪是个发展迅猛的大企业，需要思路迅猛，能承受各方压力的综合型人才，从你回答中可以看出你喜欢稳定，按步就班的工作，所以思路上不相匹配，所以。。。
比亚迪研发部门不好进。需要本科及以上学历，机械设计、计算机、自动化、电气工程、机电一体化等相关专业，3年以上研发管理经验，5年以上智能仓储、AGV或工业自动化项目落地经验，优秀的执行力和沟能协调能力、责任心强、乐观积极，做事细致认真，可接受一定强度的工作压力的。
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小喵呜777
