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为什么网友会替他感到可惜，是因为不是人人都可以在nature上面发论文的，如果你能发论文，说明你的学术水平是非常高的，而你拥有这么高的学术水平，应该做的事情是继续科研而不是去当公务员。正是因为如此，所有网友才会对此感到可惜。但是我觉得这是个人选择吧，他能够在这上面发论文说明他的能力是很强的，但是为什么他选择去公务员，很可能是他比较喜欢公务员带给他的一些收入或者稳定的工作环境等等，并不能要求他一定去走科研这条路。毕竟科研这条路是辛苦的，而且可能收入并不是很高。
现在网络上有一个现象引起的争议比较大，就是一些拥有高科研能力的人最后毕业的时候却不是继续科研，而是流向了一些其他工作场所，比如当公务员，比如去卷烟厂里边工作，再或者去初高中一些学校里边当老师。很多人都对这件事情发起了讨论，认为这是不是一种人才浪费。
我觉得对于这件事情是不是一个资源浪费行为争议还是比较大的，不同的人有不同的看法，有的人觉得他毕业就是为了找到一个更好的工作，既然已经找到更好的工作了，为什么还要继续科研呢？还有一部分人认为，既然你有这么高的科研能力，你应该继续做下去，为社会做贡献。
我觉得不管什么样的说法都有其一定的道理，但是既然有这个现象的存在，我们就应该去思考一下，这个现象存在的背后原因到底是什么。知道原因之后才能够改善这样的条件，才能够让更多有能力的人待在自己该待的岗位，而不是去流向其他场所。当然我是非常尊重这些人的选择的，我觉得他们选择做公务员也好，当老师也好，都是他们的一些权利。
是的，考公务员可能就是最好的出路，这样的话才可以进入国家单位工作，并且也会让自己有着一个非常稳定的收益。
网友觉得他是一个研究性的人才，而且他满腹经纶，应该在自然科学领域做出更大的贡献，而不应该去做一个公务员。
Nature是属于顶级期刊，能在上面发论文说明有很好的科研能力，我觉得他继续攻读博士，从事科研是很好的出路。
很正常，因为每个人都有自己的选择，无论做什么样的事情我们都应该去尊重，因为我们只是一个旁观者。
这是因为他的学历特别的高，而且在学校中的学习成绩也很好，没想到发完论文之后去当了一名普通公务员。
考公热在近十年的时间里，不但没有丝毫降温的迹象，反而愈演愈烈。 每年一到考公时间，各类关于考公热的报道就层出不穷。十年如此，年年如此，年年惊诧，年年火热。2021年的考公有多热？ 资料显示，考公的报名人数和参考人数自2001年逐年增长，2001年报考人数为32904人,2002年人数激增为62268人,增长89%,之后每年的平均增长比例也都超出30%, 而，在2021年的国考中， 计划招录2.57万人，但报名过审的就超过157万人。西藏偏远的高海拔地区，阿里地区，是西藏18个边境县之一，这里邮政管理局的一个职位，在10月22日时报考这个职位待审查的人数就已经超过8千人，并且人数还在上升中。 浙江省以民营经济发达以著称，但现在那里的年轻人已经没有父辈的雄心，对稳定的公务员工作反而趋之若鹜。 浙江台州殡仪馆的一个服务管理岗位，973人报考；杭区人民政府南苑街道办事处的“综合管理”科员岗位，报考人数高达5451人；杭州市余杭区人民政府南苑街道办事处—综合管理一级主任科员职位的竞争比是：1:4125。 有网络媒体指，浙江省公务员报考的竞争比在6年时间里从1:21激增至1:65， 浙江大学2017届到2019届的毕业生去企业的比例从74.30%到73.99%再到72.12%，呈现着逐年递减的趋势；而考公的比例却从4.17%到6.28%再到7.36%，呈现出逐年递增的态势。 硕士博士、在国际顶尖学术期刊《Nature》发表过论文的精英人才都在考公；有新闻媒体曾报道，哈尔滨招聘清洁工，超过1万人报名，其中近3千人学历为本科，25人为统招研究生。 最有钱的地区、教育程度最高的人都在考公。而且，与过往不同的是，越来越多年轻人考公。 以前是家里的长辈苦口婆心劝年轻人考公，而年轻人嗤之以鼻；现在，年轻人主动地、热烈地考公。 人们现在很难想象，在90年代，竟然曾经出现过大批公务员“下海”创业的浪潮。据人社部数据显示，1992年，有12万公务员辞职下海，1000多万公务员停薪留职。 从曾经的“下海”，到现在人人想考公“上岸”，反映出了些什么变化？ >不考公，创业的这条路不好走。 创业的失败率极高，中小企业缺乏生存和发展空间。据《财富》杂志报道，中国中小企业平均的存活时间只有两年半，5年到10年的企业存活率大概是7%。 一场突如其来的疫情，更加让人们看清中小企业的脆弱。根据全国企业破产重整案件信息网的数据，2020年全国企业破产公开案件创历史新高，达到39323件（含自然消亡），较上年度提高45.4%。 有文章指，现在那些敢闯敢拼富有企业家精神的温州商人，大多不愿意子女继续从商，反而想方设法让子女进入体制内；在当地，最受欢迎的相亲对象，是成功考公上岸的人。 >不考公，工作累加班多，不稳定无保障。 对于普通人而言，体制外的工作待遇不高，福利没保障。随便找开一个招聘网站，便会发现连找个双休的、买社保的工作的都不容易。以至于一些招聘启示上如果有双休或者入职买社保，都会在显眼位置上大书特书，把正常的法律要求当作额外的福利以作招徕。 对于能够入职大公司的精英而言，他们的处境好很多，但收入有保障，前途有暗涌。享受着高薪和豪华员工餐，但同时也承受到996的福报。更要命的是，一到30岁就要面对中年危机，一过35岁就要被裁掉。 相比之下，考公上岸后，不但工作轻松收入稳定，没有年龄歧视，可以享受正常的上班和休假待遇，还可以拥有包括养老金、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金以及各种津贴在内的完善的社会保障。 体制外，收益少或者不稳定不持久而风险大；而体制内，收益高而风险小。 人的天性是趋利避害，一方面是体制内的待遇越来越好，一方面却是体制外的空间越来越少。 以现在考公现象越来越热的浙江为例，杭州公务员的年综合收入约25万，温州是约26万，都远超出当地人均收入水平。而就在日前，头部大厂字节跳动被曝大裁员，温州本地直营中心员几乎尽数被撤。 怎么选，答案很明显；人们的回答，也充分地体现在了年年愈演愈烈的考公热现象中。
并不是，但这是很多普通人的出路，现在大学生的工资也就几千块，甚至还没一个服务员挣得多，所以很多人都会选择公务员这个铁饭碗。
现在很多年轻人都会选择考公务员，因为公务员的工作比较稳定，而且工资福利也比较高，社会地位也比较高。
并不是，但这是很多普通人的出路，现在大学生的工资也就几千块，甚至还没一个服务员挣得多，所以很多人都会选择公务员这个铁饭碗。
为什么网友会替他感到可惜，是因为不是人人都可以在nature上面发论文的，如果你能发论文，说明你的学术水平是非常高的，而你拥有这么高的学术水平，应该做的事情是继续科研而不是去当公务员。正是因为如此，所有网友才会对此感到可惜。但是我觉得这是个人选择吧，他能够在这上面发论文说明他的能力是很强的，但是为什么他选择去公务员，很可能是他比较喜欢公务员带给他的一些收入或者稳定的工作环境等等，并不能要求他一定去走科研这条路。毕竟科研这条路是辛苦的，而且可能收入并不是很高。
现在网络上有一个现象引起的争议比较大，就是一些拥有高科研能力的人最后毕业的时候却不是继续科研，而是流向了一些其他工作场所，比如当公务员，比如去卷烟厂里边工作，再或者去初高中一些学校里边当老师。很多人都对这件事情发起了讨论，认为这是不是一种人才浪费。
我觉得对于这件事情是不是一个资源浪费行为争议还是比较大的，不同的人有不同的看法，有的人觉得他毕业就是为了找到一个更好的工作，既然已经找到更好的工作了，为什么还要继续科研呢？还有一部分人认为，既然你有这么高的科研能力，你应该继续做下去，为社会做贡献。
我觉得不管什么样的说法都有其一定的道理，但是既然有这个现象的存在，我们就应该去思考一下，这个现象存在的背后原因到底是什么。知道原因之后才能够改善这样的条件，才能够让更多有能力的人待在自己该待的岗位，而不是去流向其他场所。当然我是非常尊重这些人的选择的，我觉得他们选择做公务员也好，当老师也好，都是他们的一些权利。
我觉得是很正常的，因为现在生活压力是非常大的，很多年轻人也是走投无路，所以只能选择回家当公务员，这是每个人的选择。
因为网友都觉得，他应该继续走这条路，不应该去考公务员，觉得当公务员大材小用了，所以都觉得可惜。
现在很多年轻人都会选择考公务员，因为公务员的工作比较稳定，而且工资福利也比较高，社会地位也比较高。
因为很多网友觉得他没有继续深造特别的可惜，因为他的论文也是写得特别好，没有继续从事这种研究特别的可惜。
网友觉得他是一个研究性的人才，而且他满腹经纶，应该在自然科学领域做出更大的贡献，而不应该去做一个公务员。
需要。根据查询国考要求显示，面试的时候审查，需要看各种提交材料，因此国考论文情况填写了已发表的文章需要交证明材料。国考一般指中央、国家机关公务员录用考试，国家公务员考试，简称“国考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生。
20分。论文发表后第一作者按照发表期刊的等级在考公务员时加20分，因此是20分。论文是一个汉语词语，古典文学常见论文一词，谓交谈辞章或交流思想。
有的。特殊技能或优秀人才者，这就有点乱了，有律师资格证，省部级以上先进工作者，甚至个别地区规定，有论文发表者也享有一定分值的加分政策， 现在基本没有加分了，最多就是限制报考资格。你在毕业时就被选拔在基层事业单位服务过一年或者一年以上的时间，且你在这个时候报考公务员，如果当地的人事部对你的考核成绩达到了合格的分数，你就具有公务员考试加分的条件。