医院党建论文发表

《高校党务信息化的探索与思考》摘要: 高校有着人才和技术优势，党建工作更应顺应知识化、信息化、网络化的时代潮流，充分运用先进和高科技手段以及现代信息技术，利用先进信息平台和信息网络等手段，有效整合学校党务工作中的各种信息资源，降低工作成本，从而增强学校党务工作的效率性、参与性、民主性。关键词: 高校；党务信息化随着计算机网络技术的应用和发展，传统党务管理模式已不能适应高效、便捷的党务工作的需要：而且传统的信息支持系统，在信息获取手段、信息渠道、信息处理能力、信息失真度和信息传播效率等方面，都表现出了很大的局限性，直接影响着党的各级机关的执政能力和领导能力的发挥。一、高校实现党务信息化的重要意义高校实现党务信息化，能充分利用网络技术，整合高校党务工作的各种信息资源，降低工作成本，从而提高高校党务工作的效率性、参与性和民主性。第一、高校党务信息化是高校深化教育教学改革的必然要求。当今社会，计算机的应用已深入到社会生活的方方面面，国内许多的高等学校计算机应用已非常普及，并已深入到教学、科研，甚至后勤服务等领域，在服务高校自身教学和教育管理的同时，也在客观E引导和影响着计算机的应用，尤其随着计算机网络技术的飞速发展，这种趋势更加明显，因此，国内很多有实力的高校基本已铺设了相当j|!Il模的校园网，并在校园网E实现了很多的教学管理工作，这为学校实现党务管理信息化提供了十分有利的条件。同时传统的党务管理模式已4i能适应目前高校教育教学的需要，高校实现党务管理信息化将会更加强化高校党的建设，为学校各级党组织提高决策及管理的民主性和科学性提供一种全新的平台，为学校教育、教学改革的深化提供有力的支持。第二、高校党务信息化有利于增加思想教育的时效性和互动性，是加强和巩固主流意识地位的霞要保证。“让思想政治教育工作进网络，用正确的舆论导向、先进的思想文化抢占网络阵地，努力使网络成为思想政治工作和素质教育皋地”是高校电子党务建设的重要内容。当前，西方网络与媒体每时每刻都在对我们年轻一代的主流意识形态、文化思想和价值观念进行渗透，如何抢占马克思乇义制高点，对广大党员学生进行JF面的引导，是高校党务工作面临的一项重大课题。高校各级党组织要利用好网络信息蹙大、立体交互性等优点，创新教育内容和形式，使广大党员及学牛易于接受，从而增加思想政治教育的时效性和互动性，提高教育效果。第三、通过党务信息化有利于及时地传达党和国家各项重大时政及学校各级党组织的文件和党务工作信息，有利于师生党员进行思想交流，帮助广大党员和学生树立正确的世界观、人生观和价值观，是高校加强思想建设和开展思想政治工作行之有效的手段。二、高校实现党务管理信息化的工作内容及要达到的目标目前高校党务管理通常是偏重于手工管理为主，信息化程度还不高，要真正实现党务工作信息化，除要求学校各级党组织在进行入党积极分子培养记录、党员审批及各种党务统计数据上报时，一方面要求上交书面材料，还必须附有在党务信息管理系统中形成的相关的电子文档方式上报；并依托学校的行政校园网建立各级党组织网上办公平台，实现党组织问的信息的互联巨通、信息共享；建立资源共享、数据交换、业务协同的工作机制和模式，建立应用支撑与集成环境，共享与交换体系，特别是系统安全保障体系，形成逻辑卜统一、物理．卜分布的党务信息管理网络。逐步实现校内曰常所有的党务管理业务能在网E进行办理，从而提高党务管理效率和服务质量，为党务管理信息化的深入推进创造有利条件。高校党务管理工作要实现信息化，实现党务管理工作的创新，不仅要在管理理念上进行创新，而且要在管理制度、管理方式、管理手段等各个方面进行全面创新，适应未来基于网络及信息化等现代科技快速发展的知识经济时代。传统的党务管理是行政型、内务型、经验型，缺乏对外界环境变化的主动适应能力和创造能力，而现代管理是开发型、战略型、科技型的，高校党务管理部门必须适应这一发展方向，运用现代科学技术手段和科学管理思想改造传统的管理模式，使高校党务管理行为逐步规范化、程序化、科学化，使党务管理工作走向信息化和数字化，及时向战略型资源开发的管理模式转变，提高学校党务管理工作的管理质量和管理水平。二是要统一领导、统一规划、统一标准、统一软件、分级管理，形成全校统一的党务信息管理体系，并最终实现在“校园网”上各级各类党务管理信息的互联互通，以最有效的模式优化资源配置，实现信息的充分共享。三是要突出重点、注重实效，不断提高各级党组织信息化应用水平，牢固树立“应用”第一的思想，开发要面向基层、从实际出发，以党务管理工作需要为导向，并将应用作为衡黄高校党务管理信息化成败的根本标准。进一步规范学校各级党组织信息报送机制的渠道，在保证安全的前提下利用校园网络进行数据的传输，以便于对学校各类各级党务信息及时加工、综合、分析和处理。真正实现党务信息资源有效整合和共享。四是要建立信息化的高校党务部门，实现高校党务管理工作的信息化、网络化和知识化。根据数字化管理的原理和要求，量化各类信息，包含党组织及党员自身的基本静态信息和与各级党组织和党员活动有关的动态变化信息。针对动态的变化信息、政策规定与相应的工作流程，结合现代管理思想全面整合党务管理的业务流程，进行业务流程再造，逐步摆脱传统的手工操作方式下的党务管理，形成崭新的党务资源开发与管理模式，努力实现高校党务管理工作的信息化、网络化和知识化，更好、更快地为广大党员群众服务，为提高教学质量服务，为学校的跨越式发展创造必要的管理条件。三、高校党务信息化实现过程中注意的几个问题在学校实现党务管理信息化的过程中，学校各级党组织所管理的党务信息既有严格的保密要求，同时更要避免受到网络黑客或计算机病毒等的破坏。因此，学校的党务管理要真正实现信息化，一方面，要最大限度地将学校各级党组织日常党务管理工作中所涉及到的所有信息都能利用管理系统进行管理，把党务管理工作中常规性的工作，如：预备党员审批、党组织及党员信息查询、各级党组织统计数据的t报、干部出境审批等在网上进行操作；这要求要有一个稳定的校园网络环境，特别是提供一个安全保密的网络空间，使党务信息管理系统能发挥最大的效能。高校党务信息管理系统的建设是一个复杂的工程，成功开发系统，不仅需要计算机开发人员的辛勤劳动，更需要校各级领导、党务工作人员及全体党员的积极参与和配合。一是要继续提高全校各级党组织的党务管理者素质。形成和确立利用计算机进行党务管理的意识，并充分了解党务管理信息化的效益的发展前景。二是要注意对党务管理专业人员的培养。要注重在党务管理队伍中抓好人才的培养和必要的培训，努力构建一支结构优化的专业管理队伍，包括党务系统信息管理、系统分析和设计人员、硬件和软件维护人员等。三是要使党务信息管理系统真正发挥有效作用，必须在学校的党务管理系统内建立一个有效的组织保证体系。不仅要建立一支既具有的计算机知识，也有一定的党务管理工作经验，并能承担计算机应用系统开发能力，能承担系统研发和管理的党务管理工作队伍。四是要加强安全管理，把好保密关。安全管理与保密工作是建设学校实现党务信息化的难点，要解决这个难题，除了采用的以上的技术防范措施，还要对党务工作人员进行保密教育，提高保密意识。《浅析如何应用计算机网络进行财务管理》论文关键词：财务管理药品计算机网络论文摘要：随着科学技术的开展，特别是计算机的呈现，计算机技术已进入大范围的应用阶段，并被普遍应用于医院会计核算和财务管理的各个方面。我院于2005年便全面实行医院内部的计算机网络化管理，完成信息资源网络共享，逐渐完成医院财务管理的现代化。现依据这几年的理论工作经历，简单谈谈计算机网络化在我院财务管理中的详细应用。我院的财务管理系统由药品管理系统、收费管理系统、物资资料管理系统、设备管理系统、账务中心管理系统、收入剖析管理系统、财务通管理系统等组成。各系统独立完成各自的工作，又相互监视牵制，构成医院完好的财务管理网络化体系。 1 药品管理系统首先由药品采购部门将药品称号、规格、剂量、购入价、批发价、有效期等相关信息一并录入计算机。药房领药时，计算机打出出库单，同时将其贮存在各药房的数据库中，并可完成自动划价功用。另外，计算机还能对药品的购入、领发、售出、调价、盘盈、盘亏做出数量金额统计，按财务请求格式打出药库药品进销存日报及月报表。药品管理系统的查询功用可提示药品管理人员药品库存和药品有效期的状况。由于药品管理系统与医院财务管理体系联网，医院的财务部门及管理者能够在第一时间对医院的药品销售及库存状况停止控制，增强与完善药品的管理。 2 收费管理系统医院的收费管理系统主要包括两局部：（1）门诊收费系统收费人员根据处方输入药品及各种收费项目的称号、规格、数量等，计算机自动划价并计算出金额，打印出收费收据。收费人员每天定点统一结账，计算机只需一分钟即可打出交款日报表，据以向财务交款。（2）住院收费系统住院注销部门依据患者入院注销卡将患者的姓名、注销卡号、床位号、科别、病种、主治医生、入院日期及住院押金金额等输入计算机便完成了患者的住院注销工作。住院科室经过护士站只需查询患者的姓名、住院号和收费项目，便自动计入患者的费用数据库。计算机论文网该系统还能够辅佐患者在计算机中随时查阅收费状况，防止医生乱开药、乱收费，并且能够提供每日住院费用清单。出院时能够打印病人费用明细清单，供病人核对。由于收费管理系统与医院财务管理系统联网就可使医院财务部和管理者及时控制医院每天的收入状况，控制每天就诊、住院、出院人数，增强和完善医疗管理，同时又能够防止收款员的过失及作弊行为。 3 物资资料管理系统物资仓库管理部门依照供给商、资料称号、规格、型号、入库单价等字段在物资资料管理系统停止初始录入，月底由财务人员集中停止记账业务处置，依照机器事前设定的资料计价办法停止计算，既能做到及时精确，同时又为科室本钱核算提供了精确的费用信息。 4 设备管理系统此模块先由设备管理部门停止初始输入，包括大型设备档案维护、卡片查询、设备日常管理、变动管理、统计报表管理及根底设置等功用。每月财务人员再定期依据原始材料停止固定资产折旧的计提，确保了固定资产折旧计提的精确性。 5 账务中心管理系统账务中心管理系统主要是用于财务人员停止各种统计的模块。包括了门诊挂号、门诊划价收费、住院收费、住院注销与出院、医生工作量统计等功用。 6 收入剖析管理系统收入剖析管理系统主要用于医院本钱核算的收入归集。主要包括报表设置、报表剖析、比照剖析等模块。整个系统同门诊划价收费与住院收费完成了数据资源共享，经过报表设置自动生成了各科室的收入汇总，并且可以做到按各收费项目详细列示，确保收入归集的及时、精确。 7 财务通管理系统我院的财务通管理系统根据医院当前的会计制度设立，包括总账系统、往来管理、货币资金管理、项目管理、财务报表及财务剖析几大模块。在经过手工、机器并行的过渡后现已完整顺利的脱离了手工账，完成了会计电算化。进步会计数据处置的实效性和精确性、进步会计核算的程度和质量、减轻会计人员的劳动强度。医院运用计算机网络化处置财务数据后，相应的会计核算环境发作了很大的变化。会计部门的组成人员从原因由财务、会计专业人员组成，转变为由财务、会计专业人员和计算机数据处置系统的管理人员及计算机专家组成。会计部门不只应用计算机完成根本的会计业务，还能应用计算机完成各种原先没有的或由其它部门完成的更为复杂的业务活动。对保证医院财富物资的平安完好，保证会计系统对医院经济活动反映的正确和牢靠，以及到达医院管理的目的起了有效促进的作用。计算机网络化在医院财务管理中发挥的重要作用，大大进步了医院的财务管理程度，可以强化会计监视智能，进步整个医院的管理程度，从而推进医院经济开展，以便更好地为管理者的决策效劳。《进一步加强人口和计划生育信息化建设》信息化是现代化管理的标志,是人口计生工作全面提高管理与服务水平的必由之路。随着形势的发展和工作的需要，快捷、高效、便捷的管理模式已经成为人口计生工作的基本要求。几年来，我县的人口和计划生育信息化建设在各级党委政府的高度重视和大力支持下，在省、市人口计生委的具体指导下，委党组始终把信息化建设工作摆在重要的位置常抓不懈，信息化建设成效显著，信息采集与信息应用水平不断提高，持续朝着健康有序的方向发展。为了进一步提高我县人口和计划生育信息化建设水平，以信息化建设引领全县人口计生工作水平的提高，对2008年全县人口和计划生育信息化建设工作提出如下意见：一、指导思想以《河南省人口和计划生育信息化建设规范（试行）》、《洛阳市人口和计划生育委员会关于进一步加强人口和计划生育信息化建设的意见》为依据，以建成完备的网络设施为基础，以完善管理体制、重组业务流程为主导，以全面开展信息化应用为核心，以全面提升人口和计划生育管理服务水平和科学决策水平为目标。加快全县人口和计划生育信息系统的规范化建设，有效促进人口、经济、社会的和谐、健康发展，实现人口和计划生育工作管理方式和服务方式的根本转变，尽快达到计划生育信息化建设先进水平。二、工作原则（一）一把手亲自抓、负总责。各级领导一定要有超前意识、大局意识，在信息化建设上要做到认识到位、投入到位、人员到位、管理到位、应用到位。各级人口计生部门要把信息化建设工作的拓展和应用摆到人口计生事业发展的重要战略位置上，列入议事日程，一把手要亲自抓负总责，充分发挥信息化建设领导小组统筹、规划、调度、协调、督办的作用，及时发现和解决信息化建设中出现的新情况、新问题。（二）责任明确，齐抓共管。信息化建设是全面提升工作水平的平台，涉及到工作的每一个角落，必须摆脱传统办公模式，实现无纸化办公。各业务部门间团结协作，明确责任，齐抓共管，达到全员应用信息化管理平台开展日常工作的水平。（三）加大经费投入力度。经费投入是保持信息化建设的可持续发展的基础。在资金投入方面，一把手亲自谋划，统筹安排。既要重硬件投入，也要重软件投入；要重建设投入，也要重维护投入；更要重应用投入。抓住“三位一体、四化建设”、“两室一校一院一栏”建设机遇，避免经费投入的单一性，建立长期的经费投入保障机制。（四）加快人才队伍建设。信息化属知识密集型技术。目前信息化队伍人员数量、技术水平达不到工作要求，特别是具有信息化专业知识的人员比较匮乏，与信息化事业的发展要求还有较大差距。直接影响着今后计划生育事业的发展和工作水平的提高。要在稳定现有队伍的基础上，积极引进高素质的计算机专业技术人才，加强全员信息技术培训，努力造就一支既熟悉计划生育业务，又掌握信息技术的复合型人才队伍，领导带头学习运用信息技术的成果，做到人人会用计算机开展日常工作。（五）注重作用发挥。信息化建设的最终目的是为信息化的作用发挥服务的，这是信息化建设的唯一目的。发挥的效果、发挥的程度如何，是评价信息化建设取得实效的关键。各级人口计生系统要充分利用网络资源和信息资源优势，大力推广应用，提高工作效率，取得社会效益。三、工作任务（一）高标准建成县、乡信息工作站，并逐步向村级延伸。6月底之前，县完善机关局域网，“三位一体、四化建设”重点乡镇都要建成符合《河南省计划生育信息化建设规范》标准的信息化工作站，《规范》要求的相关设备缺什么配什么。石寺、石井两乡（镇）积极开展信息终端入村工作，所有1000人以上村作为终端进村的试点，其它各乡镇选择2—3个1000人以上的村作为终端进村的试点。（二）加强全员信息技术培训，配备专业技术人员，规范管理。要选拔调配业务精、责任心强、掌握计算机专业技能的人才充实到信息化岗位上来，实行持证上岗。县级信息工作站至少要配备2名、乡级工作站至少要配备1名专业技术人员，要加强对村级管理员的计算机基础培训，通过开展业务培训、岗位练兵、信息质量核查和知识竞赛等形式提高计算机操作人员的技能。要把信息化的规范化、制度化建设放到重要位置来抓，建立严格的计算机使用管理制度，完备的信息管理、信息安全制度，做到安全、规范、正常运转。（三）以信息引导工作，以信息化的全面应用促工作水平提升。努力做到熟练运用省人口数据库软件，MIS系统涉及到哪个业务的内容，由哪个业务部门负责采集、录入、反馈、监控、把关，在工作中全面实施信息引导，促进工作重心下移到村、落实到人，减轻基层工作负担，切实提高工作效率和服务水平。9月底以前达到全员应用信息化管理平台开展日常工作的水平。（四）加强面向公众的人口信息网站建设。根据洛阳市人民政府办公室关于做好施行《中华人民共和国政府信息公开条例》准备工作的通知等相关文件精神，按照公开形式（主动公开、依申请公开和不公开）和公开时限（常年公开、及时公开、限时公开），利用人口信息网向公众发布有关人口和计划生育的法律、法规，宣传计划生育政策，公开办事程序、执法程序，解答公众疑难问题，提供致富信息、前沿农业技术、五期保健和优生优育等知识。加强与群众的互连互动，服务公众，掌握民意，展示计生工作者的风采，使之真正成为联系政府与公众的纽带。县级4月底以前完善面向社会的人口信息网站。（五）落实工作职责。县级是信息化工作的支撑，要做到7个保证：1. 保证承担起本县各乡（镇）的技术支持和各类应用软件的业务指导；2. 保证承担起本地人口和计划生育广域网和局域网的网络管理、维护工作；3. 保证承担起网络正常运行和电子政务的正常运转；4. 保证承担起本级门户网站的及时更新、正常运行；5. 保证承担起配合省人口信息中心对MIS调试、运行工作，利用MIS指导基层开展服务；6. 保证落实好信息管理的各项规章制度；7. 保证做好本县各乡（镇）的信息安全和病毒防治工作。（六）发挥网络作用。乡级负责直接向省数据库传递信息要真实、完整，逐渐取消手工台帐。要充分发挥信息引导服务功能。所有引导服务信息，在计算机中均要有相应的反馈结果。要充分利用各种网络平台，做好流动人口计划生育信息交换、农村部分计划生育家庭奖励扶助对象的信息管理、和维护工作。县级要在委机关职能部门之间、委机关与直属机构之间实现完全数据共享的同时，积极向相关部门提供婚姻、生育、节育、流动等基础信息，显现人口和计划生育信息化建设的社会效益。要充分发挥网络资源优势，实现办公自动化，数据、文件传输网络化。实现人口计生系统纵向数据共享，信息互通，充分利用网络开展网上宣传、网上政务公开、网上办事、网上办公。四、保障措施全县要严格按照《规范》提出的要求，更新配齐设备，建好网络，实现标准化。必须本着以管理促服务，以服务促信息化，以信息化促规范化，以规范化促提高的原则，按照信息化甲级县的标准开展工作，齐心协力，统一认识，把握机遇，“全省当第一，全国争先进”。（一）加强领导，明确职责。建立起完善的组织保障机制。县级成立由一把手任组长，各业务股室负责人参加的信息化建设领导小组，明确责任，分工负责，各相关业务的应用软件由相关科室分类推广，组织应用，做到统筹有人管，落实有人抓。（二）加大资金投入。各级要把信息化建设经费纳入预算，确保信息化建设各项经费支出有保证。（三）加强人力资源队伍建设。建立长期培养和造就信息化专业队伍和骨干技术队伍的保障机制。要把信息技术知识的更新、应用水平的提升作为年度培训计划的重要内容，开展多种形式的教育培训活动。培训要分级分类进行，定期培训，定期考试。县级每年对所属工作人员至少进行一次信息技术培训。班子成员要带头接受信息技术培训，对分管的业务内容利用MIS系统进行实时监管。（四）确保专业技术人员的稳定性。不得随意变更调换，确需工作变动的，必须报上一级人口计生部门批准，在新任人员取得上岗证（资格证书）并到任一个月后，原专业技术人员方能离岗。（五）确保网络管理员和信息技术人员的工资待遇落实。有条件的地方要给予一定的岗位补助，留住人才。（六）运用目标管理考核机制，提高统计数据准确率。分阶段全程监测评估各级信息化建设进程，对数据信息进行质量核查验收，并将核查验收结果记入年终目标考核总分，确保各级高标准、高质量在线录入和管理。每年3月、9月份结合生殖健康进家庭服务活动，进一步清理清查漏统、漏报，提高数据质量，强化工作责任心，提高数据信息完整性、准确性，提高信息数据准确率。（七）县、乡两级要做到“六个必须”。1. 必须坚持把信息化建设和应用放在人口计生工作的突出位置。2. 必须把信息化应用普及到各个业务股室和二级机构，明确分工、明确责任，严格按照《人口计生系统信息化应用工作规范》开展日常工作，各业务股室和下属机构都要承担起本业务相关的MIS数据采集、录入、变更、监测、分析、维护及安全责任，负责开展本业务范围内的信息化应用工作。3. 必须把信息化应用作为计生工作的重要任务。4. 必须把信息化技能培训组织好，实施好。5. 必须严格按照《规范》要求建好网络，配齐配强操作技术人员。6. 必须按规定完成信息质量核查、监测和监控工作，日常开展的工作要及时入库变更。（八）逐级落实工作责任。抓好信息数据共享和信息应用的全面普及，提高基层信息技术水平，搞好网络维护、保证网络安全，加强信息数据保密管理，确保信息数据安全。数据库各类信息必须和统计报表相吻合。各级人口计生部门要积极依托MIS系统，严格按照《河南省人口和计划生育信息化建设规范（试行）》要求把网络建设好、维护好。抓好信息采集、录入、变更、提取、反馈、监控各个环节，严格工作流程，狠抓制度落实。按照纵向系统联网，横向部门共享的原则，构建人口计生信息交换平台，走部门联合之路，以信息资源共享为突破口，向相关部门提供生育、节育、婚姻、孕情、人口流动、劳务、兵源等信息，利用网络从民政部门收集婚姻信息，从卫生部门和各医院收集生育、出生缺陷干预等信息，从公安部门收集新生儿入户、户籍人口及流动人口等信息，从工商部门收集流动人口经商信息，从劳动部门收集流动人口务工信息，不断拓宽信息采集渠道，拓宽信息共享领域，拓宽网络覆盖面，建立部门人口和计划生育信息资源共享机制。

思想政治工作是我国的最大特色、最大优势，是党的工作的重要组成部分，我们党必须重视思想政治工作。下面是我为大家整理的思想政治工作优秀论文，供大家参考。

摘要：在当今改革开放和市场经济的新形势下，企业思想政治工作只有尽快适应当前的市场经济，才能充分发挥其应有的作用。本文首先阐述思想政治工作对企业的作用，然后分析当前企业思想政治工作所面临的问题，最后提出解决企业思想政治工作问题的对策。

关键词：思想政治工作;创新;以人为本

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和一切工作的指导方针。当前，随着改革开放不断深入发展，组织形式和经济成分多样化的发展，企业的思想政治工作遭遇到新的挑战。企业应不断适应新形势下的思想政治工作新思路.对症下药，做好思想政治工作，才能稳定发展。

一、思想政治工作对企业发展的重要意义

1思想政治工作是企业所有工作的生命线，为一切工作指明了正确的政治方向，是企业不可缺少的生产力要素之一

思想政治工作是指一定的阶级政党，为了实现本阶级的政治目的，通过教育活动，用本阶级的思想去影响广大社会成员，使其接受它并转化为个体的思想和形成一定的行为意识，从而支配人们自觉地去行动的活动。思想政治工作的一项重要内容，就是要动员和领导广大干部群众，积极学习科学文化知识，努力掌握现代化建设本领。在企业中，思想政治工作的根本作用就是不断改进工作，保证和加速企业生产的发展.尤其在改革开放的今天，思想政治工作已经渗透到了企业生产、经营、管理、安全等工作的方方面面，成为企业不可缺少的生产力要素之一。

思想政治工作具有行为导向功能、精神激励功能和社会调节等功能。社会主义市场经济需要思想政治工作来保证发展的方向，需要思想政治工作来引导人们的行为。对于一个企业来说，要通过思想政治工作建立起一个精神激励机制，帮助人们树立崇高的思想，坚定社会主义的信念倡导奉献精神。

2思想政治工作能够不断提高企业领导和职工的思想认识水平，能够改善企业领导、职工之间的关系，形成一种和谐的人际关系

当今，在党的十六届四中全会上，提出了构建和谐社会的主题。企业是市场经济的主体，在构建和谐社会中肩负着重要任务。企业和谐的核心在于人与人之间的和谐。要建立和谐的企业，做好领导、员工之间的思想政治工作是根本。思想政治工作是理论基础，在教育学习中通过对企业领导干部和广大企业员工进行宣传，形成良好的氛围。同时领导干部积极对职工做好思想政治工作，建立平等观念，与职工群众打成一片。通过思想政治工作的开展，职工之间也可以化解矛盾，消除隔阂，团结一致，使企业更加和谐地发展。

二、对当前企业思想政治工作面临问题的分析

1思想、价值观念的错误观点严重影响企业思想政治工作的开展

西方通过各种形式途径对我国思想政治的渗透，以及各种腐朽思想的广泛影响，使当前企业职工的思想价值观念形成了错误的观点。社会主义市场经济体制的建立.多种分配方式的实行，使企业职工的收入拉开了档次，职工在收入和分配上的思想观念发生了变化。职工过分的关切工资奖金，认为工资奖金的多少才是人生价值的体现，从而心理不平衡，影响了工作的情绪，也影响了企业的工作。所以企业思想政治工作的开展势必受到这些腐朽思想的障碍，从而影响企业的形象和正常进程。

2企业的思想政治工作在方法方式上走老路

目前，很多企业的思想政治工作有了很大的开展，但是在方式方法上仍然是一条老路。许多企业职工抱着被强迫接受教育的态度来听讲，很难产生好的效果。在这种传统枯燥的宣传教育形式下，企业的思想政治工作无法深入人心，企业领导和职员也无法得到有效的沟通，最终思想政治工作得不到合理开展，企业的发展停滞不前，效益一落千丈。

3企业的思想政治工作不受重视，缺少一个良好的环境氛围

当前很多企业只重视效益，而忽略了对职工的思想政治教育。由于受传统思想的影响，企业领导与职工群众的距离拉得越来越大，领导和职工之间缺少交流和沟通。领导不重视用先进的马克思主义世界观、方法论来武装职工的思想，也不重视从实践中搞好思想政治工作。不能形成一个良好的思想政治工作环境，那么企业职工的思想政治工作就不能很好进行。企业领导干部会和职工在思想上背道而驰，领导不去及时地和职工做工作，企业就不会有一个良好的发展方向。

三、解决企业思想政治问题的有效对策.重视思想政治工作的创新和以人为本

1企业思想政治工作首先在内容、形式上有所改变

为顺应时代发展的需要，思想政治工作在内容形式上首先要有所改变。企业领导应结合企业的改革和生产实际，动脑筋想办法，采取多层次，多内容的垒方位教育，把单一的灌输式扩展为讨论式，演讲式并借助媒体进行直观形式的教育，使思想政治工作不再枯燥无味。同时.领导在向职员宣传教育思想政治工作时，也应该采取平等、讨论的方式，以亲切自然的态度与他们协商，从而使企业领导和职员间相互信任、相互理解，更加能促进思想改治工作的开展。

2新形势下，不断创新完善企业思想政治工作是企业健康发展的必然要求

创新是现代企业文化的精髓，一个没有创新能力的企业是没有竞争力的企业，因此要把创新作为企业生存和发展的基本定位。目前的企业思想政治工作，要以解放思想为突破口，倡导创造性思维.使思想政治工作有创造性、超前性和开放性，使思想政治工作不断适应环境变化的需要。

思想政治工作应避免形式主义，应围绕职工群众关心的热点难点和疑点问题，充实思想政治工作。要建立齐抓共管的组织领导机制，建立规范有序的管理机制，保证思想政治工作的正常运转。

3要把以人为本的思想放在企业的核心地位

企业思想政治工作实质上是一种以人为本的发展战略。人本管理是企业创新中的一种管理方式，是以人为中心，尊重职员的思想、人格，培养员工的敬业和合作精神，重视激活员工的潜力.提高职员的自身素质，充分发挥他们的积极性、主动性和创造性，增强企业的凝聚力。

首先，应尊重职工的主人翁地位.企业领导应多了解职工，多和职工交流，了解职工内部的需求。对企业的意见。

再次，应该努力提高企业领导和职工的素质。通过企业领导职工的自身的思想、知识水平不断提高，来增强企业的核心竞争力，不断拓展企业生存和发展空间.促进职工的全面发展。

【摘要】思想政治工作是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。新形势下，思想政治工作在合理运用其基本方法时不仅要体现思想政治工作的针对性、实效性和导向性，而且还应紧跟时代步伐，在加强中改进，在改进中创新，使思想政治工作发挥出应有的作用。

【关键词】思想政治工作方法创新工作方法

当前，随着市场经济的深入发展，人们的思想观念日趋复杂，思想政治工作面临着新的挑战。同样，开展思想政治工作所运用的具体方法也面临着挑战。毛泽东同志曾说过：“我们不但要提出任务，而且要解决完成任务的方法问题。我们的任务是过河，但是没有桥或没有船就不能过。不解决桥和船的问题，过河就是一句空话。不解决方法问题，任务也只是瞎说一顿。”因此，做好思想政治工作，一定要对现有的思想政治工作的方法进行认真分析和研究，并不断创新思想政治工作的方法。这样才能有效地促进思想政治工作，以便更好地为经济建设提供精神动力、智力支持和思想保证。

一、思想政治工作的基本要求

1.针对性

江泽民同志指出，开展思想政治工作，要注意因地制宜，因人制宜，因事制宜，因时制宜。思想政治工作归根到底是做人的思想认识工作，这就要求我们在开展思想政治工作时必须注意把握思想政治工作的规律性，根据不同群体的素质结构和不同利益需求，根据客观存在的思想问题及其本质特点，有针对性地开展思想政治工作，这样才能有的放矢地做好思想政治工作。

2.实效性

做思想政治工作要尽可能避免和减少无效工作，提高效率，讲求实效性。在实际工作中，由于我们在思想认识和实践中存在偏差，将思想政治工作形式化、模式化，很少考虑思想政治工作的实际效果究竟如何。这就要求我们必须加强和改进思想政治工作，提高思想政治工作的实效性，在思想政治工作方法选择上，应考虑其实际效用，争取以极小的代价,产生极大的社会效益。

3.导向性

思想政治工作是做人的思想认识转变的工作，就是要把人的思想引向正确的方向上。因此，必须坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本方针和路线。要引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，引导大家正确分析和思考问题，明辨是非，在国际国内各种思潮的冲击下，保持清醒头脑，不受各种腐朽和不良文化的侵蚀。

二、思想政治工作的基本方法

在思想政治工作实践中，许多思想政治工作者不断总结工作经验，创造了许多思想政治工作的好方法，具有很强的实用性，常用的方法有：

1.理论和实践相结合的方法

理论知识要为工作实践提供政策导向和政策依据。工作中我们要将理论知识学精、学透。同时，要深入实际,深入基层,搞调查研究，及时发现思想政治工作中出现新情况、新问题。要做到理论联系实际,运用各种理论知识的原理和方法，分析具体问题,提出具体的解决方法,在工作中要反对形而上学的“一刀切”,又要反对理论脱离实际的“两张皮”，使思想政治工作真正实现育人的目的。

2.精神鼓励与物质鼓励相结合的方法

在实际工作中我们要做到精神鼓励为主，物质鼓励为辅的原则，二者不可偏废,也不能对立,更不能相互替代，只有将二者有机的结合起来，才能有效发挥其教育和激励的作用。

3.解决思想问题与解决实际问题相结合的方法

解决思想问题和解决实际问题不能相互脱离，只重视解决思想问题，而不重视解决实际问题，思想教育将变得空洞乏力并难以奏效。必须把解决人们的思想问题同解决实际问题结合起来，这样思想政治工作才会有说服力和感染力。

4.普遍教育和分层次教育相结合的方法

普遍教育旨在让大多数人掌握思想政治工作的一般原理，解决一般性问题。而人的思想是千差万别的，在工作中我们要因人而异，根据不同群体存在的不同的思想问题，制定不同的工作计划、工作内容，切不可搞“一锅煮”。所以，只有做到普遍教育和分层次教育相结合，才能切实做到有的放矢，思想政治工作才能发挥其优势和作用。

三、思想政治工作的方法创新

随着市场经济的深入进行，知识经济的迅猛发展以及信息网络化在各个领域的运用，由此也产生了人与人之间的信任危机和心理危机问题。在这种情况下，思想政治工作的方法也必须适应社会发展，与时俱进，开拓创新。只有这样，思想政治工作才能永葆生机，才能在实践中真正表现出针对性、实效性。在开展思想政治工作时，我们主要从以下三方面进行创新：

1.思想政治工作同互联网相结合

随着经济全球化的发展，思想政治工作也有了全球化的环境平台。我们应革新思想政治传统落后的手段，充分利用现代科技手段为思想政治工作服务。在工作方法上要改变一味说教的形式，加大思想政治教育在互联网上的宣传力度，充分发挥互联网内容丰富、信息量大、时效性强的优势。不断推出精神健康、积极向上的思想政治文化精品，营造健康和谐的舆论环境，帮助人们树立明辨是非的能力，抵制各种不良文化的渗透和侵蚀。

2.思想政治工作同情感教育相结合

列宁说过：“没有‘人的感情’，就从来没有也不可能有对真理的追求。”思想政治工作的过程既是思想交流的过程，也是感情交流的过程，所以，在工作中我们应当重视情感教育，否则就会导致思想政治工作的片面性和简单化。情感教育是新时期加强和改进思想政治工作中关心人、了解人、凝聚人的有效要素，也是打开人们心扉的钥匙和沟通心灵的桥梁。工作中我们可通过与受教育对象进行积极的情感交流来调整和消除彼此的心理距离和戒备，增加彼此的信任感和相互尊重，这样有利于获得思想观点的认同，使双方的意见和误解得到及时的化解和消除，有利于建立起密切和谐的人际关系，有利于增强思想政治工作的感染力、渗透力和实效性。

3.思想政治工作同心理疏导相结合

心理问题是由长期的精神压力、反复的心理刺激及复杂的低迷情绪逐渐影响而形成的。如果不能及时得到疏导和化解，长期以往，就会造成心理障碍、心理失控甚至心理危机，也给和谐社会带来不稳定因素。随着市场经济的深入发展，社会分工及分化程度加大，人们的工作和生活节奏明显加快，导致人们生活和工作压力增大，各种心理障碍和精神疾病大幅增加，从而给思想政治工作增加了难度。在思想政治工作中我们应当遵循人的心理活动规律，通过解释、说明、沟通等方式，疏通人们的心理障碍，解决人们在生活中出现的各种心理困惑，减少焦虑、抑郁、恐慌及其他不良心理状态，有助于促进人的心理健康和心理平衡。

参考文献：

[1]毛泽东.毛泽东著作选读(下册)[M].北京:人民出版社,1986.762.514.

[2]肖剑平,耿学刚.论思想政治工作的方法创新[J].内蒙古民族大学学报(社会科学版), 2005，(2)：88.?

[3]黄耀斌.论医院思想政治工作的方法创新[J].成都行政学院学报, 2006，(1)：59.

21世纪社会的发展进步进入到知识经济时代，医院管理水平的快速进步和发展依靠人力资源的管理，思想政治工作是保证人力资源管理实施、改革、创新的一部分，最大程度的发挥思想政治教育的作用，是提升医院核心竞争力的关键。

一、思想政治和人力资源管理关系

人力资源管理工作利用有效的管理方式，不断的激发工作人员的潜力，调动医护人员工作的积极性，实现预期的绩效目标，主要的内容包括人事档案管理、工资福利、考核培训、职称评聘、人事调配等。各个环节具有严格的办理程序和政策，规划为直接管理的部分。思想政治教育工作将人作为主体，关键部分为人的思想、政治立场、观点等问题，是提升思想觉悟的工作，属于间接管理的部分。表面上分析两者没有直接的关系性，从深层次分析，两者具有紧密的关联性。人力资源管理和思想政治教育的目标保持一致性，将人作为主体，帮助人员全面发展，实现医院的长久性发展目标。思想政治教育主动的引导医院内部工作人员形成共识，激发主体的积极热情，提升综合水平素质。思想政治教育工作为人力资源管理提供精神力量和思想保证，人力资源管理工作为思想政治教育提供一定的途径和表现形式。最大程度的发挥思想政治工作在医院管理和人力资源管理建设中的作用，具有较高的促进作用。思想政治决定医院内部人力资源管理的总体方向，积极的贯彻落实党的方针、政策、路线，通过人力资源管理落实执行。思想政治是提高医院内部人力资源管理干部政治素质的关键方式。干部人员通过一定的学习后，将人力资源管理的着眼点和出发点统一到医院的建设发展上，将实际和理论结合到一起，保证公平的管理，让人才为医院发展做出更多的贡献。

二、存在的问题

1.认识不足

现今很多的医院内部对于人力资源管理的重视程度较高，关注人才队伍的培养，人力资源管理工作的重点在于人员专业技术水平的提高，对于思想政治工作的重视严重不足，医院没有树立基本的思想政治工作观念，或是将政治宣传作为政治教育的主要内容，没有挖掘思想政治教育和人力资源管理的关联性。

2.管理方式落后

部分医院虽然展开思想政治教育工作，实际的工作方式主要为传达上级文件精神，和医院的人力资源管理工作完全脱离，上级文件的精神核心没有积极转化，和医院行业发展的特点不符合，没有和医院人员的实际利益联系到一起。大部分状况下将上级的文件多次转达，思想政治教育工作过于形式化，实际的教育方式落后，创新程度不足，和医务工作人员实际工作特点结合程度不够。

3.实施效果较低

医院内部整体管理工作中，思想政治工作具有非常关键的作用。大部分的医护人员工作在临床一线，医院的长久性发展中，临床服务是关键的环节。医院教育工作把握为临床服务的精神指导下，思想政治教育工作被片面性的认定为一种负担。由于临床工作压力较高，工作量较大，因此思想政治教育的效果较低。

三、具体的建议

医院内部展开思想政治教育工作的目标是提升所有医务人员的价值观水平，医院人力资源管理工作的展开是提升资源配置的有效方式，促进思想政治教育在人力资源管理中的应用是现代化管理新形势。

1.提高认识性

人力资源管理工作是将人作为核心的一种管理方式，管理的本质决定其不仅需要具有完整的规章制度来管理内部人员的行为准则，同时需要思想政治教育工作对于教育成果进行巩固。不断的强化三个代表重要思想和科学的发展观，将病人作为重点，将提升医疗质量作为医疗服务、政治教育工作的核心，体现科学的人力资源管理观念，和医院内部的实际工作良好结合，提升医院经济效益和社会效益作为发展目标，积极主动的引导内部工作人员树立完整健全正确的价值观、世界观、人生观。对于思想政治工作具有正确的认识是展开所有工作的前提，所有人员积极的参加到医院的思想政治教育活动中提升意识。

2.创新形式内容

医院内部思想政治工作需要和工作人员实际利益有效结合到一起。目前医院职工的思考主要和他们的工资福利、科研教学、职称晋升具有联系性，脱离实际的思想政治教育工作是无效的。利用人力资源管理中的部分激励方式，为职工解决实际问题，考虑职工的所思所想，为员工提供服务，有效的提高思想政治工作时效性和针对性。思想政治需要和深入研究互相配合。医院人力资源管理人员在展开思想政治工作的过程中，彻底颠覆过去的批评教育、念文件教育方式，采用创新性的手段，将员工关心的难点热点作为工作研究的重点环节，和医院内部人员的职业规划、进步、生活状况有效结合，让员工体会关爱和尊重，切实体会到思想政治教育的魅力和效果;思想政治教育工作需要和自身业务水平以及自身素质结合到一起，医院内部定时的展开演讲比赛、组织技能比赛、知识竞赛、知识讲座等，将思想政治工作和医院人力资源管理工作良好融合，提升整体的环境氛围，让员工在愉悦的氛围中发生思想改变，开阔自己视野，提升医院员工的综合素质水平。

3.强化工作效果

每一个医院内部都是整体，无论展开何种教育工作必须把握整体性原则，任何工作都不能脱离单独展开。将思想政治工作和人力资源管理科学融合到一起，同时和医院的文化建设工作、品牌塑造、专科建设工作积极配合，实现全面管理，良性发展。促进医院内部体制的完善和改革，提高整体员工的向心力和凝聚力，提升医院发展的速度，促进新局面的开拓。医院的发展不能离开员工的作用，保持思想政治和医院日常工作的联系性，让思想政治工作和职工的关注点保持一致，最大程度激发所有员工的创造潜力和工作积极性。医院思想政治工作的展开需切实的考量员工利益，在教育展开的所有环节、所有时期保证员工利益，体现员工的价值，激发工作热情。

总而言之，医院人力资源管理工作具有复杂性和协调性，通过科学管理提升综合水平，借助思想政治教育工作的积极作用，解决面临的各种困境，才能为医院的发展作出积极贡献，提升医院的综合实力。

医院建设论文发表

摘要：随着当今医疗技术和医学模式的不断发展，医院建筑的总体规划和建筑设计也要适应各种制约因素的变化。本文结合西安141医院建设项目实例，对医院建筑的总体规划和单体设计中的一些理念进行探讨，以资参考。

关键词：医院建筑；总体规划；单体设计

当今医疗技术的发展和医学模式的不断完善，深深影响着医院建筑的设计，现代医院建筑要适应各种制约因素的变化，从而满足社会需求。本文将以西安141医院建设项目为例，探析现代综合医院建筑设计实践中的一些理念。

1、医院建筑的设计原则

1.1以人为本

从建筑布局、环境设施到诊治服务的全过程均要以方便患者为核心，给人以便捷、舒适的就医环境，同时将长期在医院工作的医护人员，为他们提供良好的工作环境。

1.2科学合理

根据医院的特性，建筑设计需考虑医患分流和洁污分流。从总体到单体，贯彻控制交叉感染的核心原则，建筑之间设置合理的景观防护绿地，强调自然通风和采光，详细分析人流物流，从整体到局部都应明确洁污分区与分流。

1.3绿色生态

医院属于高能耗行业，在建筑设计中首先要尽量营造绿色生态的景观环境，其次，采用高效的能源利用设施，结合可再生能源，减少环境污染并节约能源。

1.4可持续发展

现代医疗技术和设施发展得越来越快，新技术和新设施应用直接或间接的影响了医疗模式的发展，医院建筑的设计也要适应医疗模式的发展，预留灵活改造的空间。

2、建筑的总体规划与单体布局

医院是一种功能复杂的公共建筑，医院建筑的规划设计应统筹全局，从城市、院区和建筑各个层面上进行把握，严格遵循洁污分区分流的原则，将传染区与非传染区相互隔离，防止院内的交叉感染发生。就一般的综合医院而言，主要是由医疗（含门急诊、医技、住院），医疗后勤、行政办公和生活服务四部分组成。对于有教学和科研功能的综合医院，其功能组成中还应包括教学设施用房以及科研用房。各功能部分之间各有不同程度的联系，规划设计时需根据场地周边的地形、道路和建筑现状，综合处理好各组成部分之间的关系，合理安排位置。在西安141医院规划设计时，我们综合考虑了以下方面：对医院所在环境的场所确认：完善医院的发展系统和空间秩序感；形成门急诊、医技、住院、体检中心等各部门的便捷联系与合理构架；病人、访客以及工作人员的交通组织与停车规划；医院的建筑总体、日照朝向、绿化景观与城市的整体组合。

2.1功能分区

本方案采用集中式布局，根据医疗功能特点以及医院的可持续发展，将院区分为医疗综合区、后勤辅助区及预留发展区。门急诊部、医技部、住院部通过医疗街有机组成了医院的医疗综合区，并通过连廊与体检中心及行政办公楼紧密联系。在保证医疗功能组织合理的基础上，满足了预留发展用地的需求，同时确保了住院楼远离噪声并拥有良好的景观朝向。

2.2流线组织

总体规划需考虑以合理有效的交通流线组织和功能配置实现医院的高效有序运转。保证交通流线便捷、提高诊疗效率的空间布局是医院建筑设计的重点。西安141医院院区设置两个出入口与周边城市道路相接，根据“医患分流、洁污分流”的原则，对门诊、急诊、医技、住院、体检、办公等功能单元的出入口均进行了较好的组织，并通过院区内环道加以联系。在门诊部、急诊部与住院部附近设地下车库出入口，设置地面临时停车位，方便就近停车，解决停车难的问题，保证了院区内良好的人车秩序。

2.3景观绿化

现代医院，除了需要现代化医疗技术和医疗模式，良好的环境也是必不可少的，现代医院应强调天然、无害的绿色医疗环境。本方案中合理的总体布局形成了绿地景观、入口广场景观、医疗街景观中庭、景观院落、屋顶花园等多层次的绿化景观系统。

3、建筑单体功能组合与平面布局

医院建筑单体设计中，功能分区和流线组织是重点所在。随着人们生活品质和精神需求的提高，医院建筑设计不仅需要解决功能分区和流线组织的问题，更要体现高效便捷和以人为本的时代需求。在西安141医院建筑设计中，建筑单体平面布局充分体现以“病人为本”的现代化综合医院设计理念，并严格遵循“医患分流、洁污分流”的设计原则。医疗综合楼通过以医疗街为核心的`水平交通和以自动扶梯、电梯为核心的竖向交通形成了高效有序的立体交通网络，将各个医疗功能单元合理的组织在一起。

医疗综合楼地下一层层高4.5m，布置了地下停车场、设备用房、洗衣房以及直线加速器与核医学等医技用房，并设置了污物集中通道。一层设门诊大厅、急诊部、住院部大厅、中心供应室和影像科等诊疗用房，独立设置儿科和发热、肠道门诊入口，为方便患者和医护人员就餐，住院部一层设置营养厨房。二层为诊科单元，包括电生理科、内窥镜、检验科、血液透析中心和儿科护理等单元，设置特诊科和职业病防治诊室，并为其设置专用入口通道。各诊科单元采用医患分区分流的流线布局，保证了良好的就医秩序。三层设有中医理疗科、制剂科、病案室和信息中心、产科分娩部和产科病房。四层为门急诊部屋顶花园，以及联系紧密的洁净手术部、病理科及ICU与外科病房。洁净手术部严格区分无菌、洁净、污染等区域，防治手术污染及院内感染发生，手术部换床处、住院部及急诊部均能取得快捷的联系。医生通过病理科入口处的卫生通道到手术部内，一层中心供应的无菌品库与洁净器械库通过无菌梯垂直相连，保证了物品运输高效性。污物走道端部设置污物电梯，直接连通一层中心供应室，方便器械及时消毒。洁净手术部顶层设置净化设备用房，提供手术部的净化空调。5~11层为住院部标准层，每层包括两个护理单元，按照医患分区的原则分别设置医护区、治疗区、病房区及活动区。

病房区基本布置在南向，保证了良好的日照采光和景观朝向。医护人员通过医务梯可以直接经医护通道到达医护区。餐梯与一层营养厨房联系紧密，便于食品配送。12层为VIP病房层，包括普通单间、带有客厅的豪华病房以及康复训练室。屋顶设置直升机停机坪，为现代化高效的医护救援提供了保障设施。体检中心及行政办公楼的1~3层为体检中心，四层至五层为行政办公区，并设有报告厅和图书馆。二层设有休息早餐厅，为体检人员提供舒适轻松的体检环境和人性化的服务，五层设有退台屋顶花园，为办公人员提供良好的景观和交流场所。

4、建筑造型与立面设计

外在形式和内在功能是相互依存的建筑基本要素，医院的建筑形象必然要充分体现其功能特征。由于医院建筑功能要求复杂、严格，创作自由度偏低，因此形象设计宜平和自然，忌浮华张扬，既要充分反应医疗建筑的个性，也要考虑到患者的心理特征使建筑整体给人以亲切温馨的感觉。西安141医院的建筑造型设计结合总体规划充分考虑建筑的空间轮廓和城市形象，形成统一有序、层次丰富的空间界面，体现医院建筑的独特性和标识性。

5、结束语

较其他公共建筑而言，医院建筑有许多特殊的要求。建筑师在进行医院建筑设计时不仅要满足复杂的医疗功能要求，体现人文关怀，还要强调建筑与环境和谐共处，关注节能降耗，实现建筑设计的灵活适应性，满足建筑的可持续发展需求。

参考文献：

[1]罗运湖．现代医院建筑设计（第2版）[M]．北京：中国建筑工业出版社，2010.

[2]谷建．医改背景下医疗建筑设计变化的探讨[J]．建筑技艺，2014（12）.

《当代医学》创刊于1994年4月，由是国家卫生和计划生育委员会主管，中国医师协会主办的国家级综合性医学学术期刊，主要刊登医学新信息、新技术。据2018年5月11日中国知网显示，《当代医学》总被下载2779554次、总被引131455次；（2017版）复合影响因子为0.192、（2017版）综合影响因子为0.150 。据2018年5月11日万方数据知识服务平台显示，《当代医学》被引量为127225、下载量为533238；据2015年中国期刊引证报告（扩刊版）数据显示，《当代医学》影响因子为1.12，在全部统计源期刊（6735种）中排810名，在医药卫生总论（135种）中排第29名。

恕我直言，一般没有人会直接这么问的。如果是个人想发表，一般会了解哪些杂志社，或者说哪些渠道，不会去了解哪些网。并且，一直以来也没有那些发表的网是靠谱的，十有八九是托。如果真的需要医学方面的，请先核实自己需要什么级别的，比如普刊，核心，SCI。然后再根据自己的时间要求与方向，来看那些期刊合适。如果没有时间和精力来操作，优助医学可以做出指导。

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普刊论文发表党史党建

党史论文的选题与写作谢荫明为什么写党史论文党史工作者的责任是要通过历史资料，发现历史的真相，总结历史的经验，丰富人类的知识。 (一)重视党史论文的写作 (1)写党史论文是党史研究工作性质决定的。党史研究是一种思想的、理论的分析工作，党史工作者的研究成果需要有效地向社会传递表述，使新的发现、历史的真相为广大群众所知，就有必要通过合适的文体和文字表达论述，因此党史论文的撰写便成了党史研究工作最后和最重要的一步。当然，这些研究的结果、论文的发表最终还要起到资政育人的作用。 (2)写党史论文是现实工作的需要。我们在编辑彭真诞辰100周年纪念文集、区县社会主义时期党史纪略等书稿时，选用的大都是论文。北京市党史工作者在这方面做了很多工作，20年来共撰写文章4871篇，2800多万字，其中大部分是党史论文，很好地配合了宣传教育工作。

这种文章在党的网站到处都有呢

发表论文一般有两种途径：1、自己投稿，根据文章研究方向，和对期刊的具体要求选择合适的刊物，直接向编辑部投稿，优点：费用相对低，缺点：耗时耗力，不一定能找到合适的刊物。2、找代理（论文一点通）发表，提供自己的文章，告知对期刊的要求，代理会快速匹配刊物，确定刊物后投稿发表，优点：省时省力，快速录用，缺点：需要额外交服务费

党史党建论文的降重是可以做到的，首先要明确论文的目的和要求，确定好论文的主题和结构，避免冗余和重复，同时要注意文章的衔接，避免文章拖沓。其次要把握好论文的长度，根据论文的要求来控制文章的字数，不要超出论文的规定范围。最后，要把握好论文的文字表达，把复杂的句子简化，把晦涩的语言变得简洁明了，使文章更加流畅。只要按照以上步骤，就可以实现党史党建论文的降重。

党建论文发表

一般来说，针对某个话题，先要对此话题有个明确的认识，所以，第一大点大多数情况下是对×××××的正确理解以及意义（有些论文省略了这一大点，直接阐述此话题的研究方向以及操作实际）在这个大标题下，又根据提纲列出的各小点，对其展开阐述。有时候，还可以把这点分解为两部分：对此话题的认识+为什么要研究此话题。我在写这篇论文的时候没有分类这么详细。而是在第一大点上就已经融合了分析此话题的原因。第二个部分即为最重要的部分，就是此话题开展的方法论，即怎样提高××××，或者怎样实现××××，怎样把××××与当前×××实际相结合。在这个部分，需要用到很多哲学，唯物主义里面的观点。最普遍的即是一切从实际出发，客观与主观，规律，内因与外因，创新等等方面，都与学过的哲学里的大众观点相匹配。我到现在对这些哲学观点都记忆犹新。其实也是八股文，很好记忆，不外乎相互作用，相互影响，谁决定谁，谁反作用于谁，什么是根本原因，什么起主导作用之类的套路。如果说主体是按照八股文的形式对每条进行套的话，导语和结束语就需要极大的归纳总结能力，可以直接引用某领导，或者某次会议，某文件的关于这话题的具体思想论，保证不会错。既要掌握政研论文的写法，还要对此话题有个完全的认识与理解，还是需要很多功夫的。虽然此类论文写作方面非常死板，但是还是需要动脑筋，要把自己对其的认识用自己的话写出来，复制粘贴这招不管用。

需要。在校大学生发论文也是要花钱的，大学生在学校想在期刊上公开发表论文的话，少则需要几百块，多则几千块，学校党建与思想教育发表论文需要交费。论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，简称之为论文。

写作思路：首先描述党旗，点明主题中国共产党，描述党的生日，描写沐浴在新世界阳光下，自己的感受，对我党进行赞美，回忆中国共产党建立以及领导革命胜利，结尾表达成为中国人的骄傲。

一个锤子，一把镰刀交织一起，看上去是一个普普通通的图案，可它贴到鲜红的旗帜上，它就是代表我们国家的一个政党——中国共产党。

1921年，一个伟大的领袖诞生了中国共产党。2021年，是党的100岁生日。100年来，党用可以积成河的鲜血，让我们迎来了和平的社会，改革开放的新时代。

尊敬的各位领导：走在新世纪的征途上，沐浴着晨曦的阳光，唱着春天的故事，我心情是那样激荡。然而，回首眺望走过去的历程，却是那样的曲折不平坦。你看那洒满鲜血的路上，一个个脚印记载着多少风雨与沧桑。

时间如流水般飞快地从我们眼前流逝回想起以前，我们的党走过了100年艰苦奋斗的道路，我们每一个人都为自己的党感到骄傲和自满，一百年，就像一眨眼的功夫就过去了！但是改革的开放汇集了每个国人的生活，同时也让我触摸到了社会前进的脉搏。

加强党的作风建设，最根本的是坚持全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥党密切联系群众的优势。

党建主要包括思想建设、作风建设、组织建设。

着重从思想上建党是党建的突出特色，思想建设的根本就是用无产阶级思想去克服各种非无产阶级思想，从思想上保持党的纯洁性；（侧重理论修养）

作风建设主要是三大作风：理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评；密切联系群众体现了党的根本性质和宗旨；（侧重和群众的关系）

组织建设主要是民主集中制（侧重制度原则）

我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。作风问题，核心是党和人民群众的关系问题，必须始终保持党同人民群众的血肉联系。党的十八大以来全面从严治党的实践得到了广大人民群众的衷心拥护，密切了党同人民群众的血肉联系，必须坚持不懈抓下去。

思路：可以从学习党史国史教育的优势展开，并结合自己的感悟、理解加以说明。

我认为在学习党史、国史与中国梦的关系中，最重要的一点就是它告诉我们这条路是如何形成的。学习党史和国史，就是实事求是地告诉我们，党是如何过五关斩六将、建立起新中国的，同时也告诉人们，我们在这一历史过程中也有过错误。

既要实事求是地讲出我们犯过错误，也要讲出我们为什么犯错误，并且要讲明我们又是如何纠正这些错误的。要分清哪些是主流，哪些是支流；要明白成绩是主流，错误是支流。党史和国史都有丰富的内容，是最好的教科书。

同时，将学习党史与开辟未来联系在一起，为我们指明了方向。我们党有很多理论创造是与总结历史经验结合在一起的，而正确地总结历史经验是与开辟未来联系在一起的。

再者，学习党史和国史，还有一个很重要的文化再造功能。中国古代一直很注意历史的教化作用。在当前的形势下，党史和国史更要发挥文化再造功能，要展现何为共产党人的时代精神，何为历史上名流千古的国史英雄。

他们不仅包括为“两弹一星”事业作出突出贡献的科技专家，还包括那些耳熟能详的民族英雄，以及那些默默无闻、平凡工作在自己岗位上的奉献者。在党史和国史的撰写中，我们要为这些为中国崛起而做出努力的人们留下历史的印记。

这样的书写不仅是在做历史的记载，也是在做文化的传承，我们将用丰富的历史来传承中华民族的精神、正气。

史学的繁荣不仅具有学术价值，还承载着文化功能。认真学习党史和国史，了解中国共产党的历史，了解新中国的历史，不仅仅是为了用历史去达到资政育人的效果，更重要的是要发挥其文化功能，起到弘扬社会正气的作用。这样，我们就能从文化上进一步为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供精神动力。

发表党建论文

《党史博采（理论）》主办：中共河北省委党史研究室；出版地：河北省石家庄市；国际标准刊号ISSN 1006-8031；国内统一刊号CN 13-1117/D；邮发代号：18-70；创刊年：2005

一个锤子，一把镰刀交织一起，看上去是一个普普通通的图案，可它贴到鲜红的旗帜上，它就是代表我们国家的一个政党——中国共产党。

1921年，一个伟大的领袖诞生了中国共产党。2021年，是党的100岁生日。100年来，党用可以积成河的鲜血，让我们迎来了和平的社会，改革开放的新时代。

加强党的作风建设，最根本的是坚持全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥党密切联系群众的优势。

党建主要包括思想建设、作风建设、组织建设。

着重从思想上建党是党建的突出特色，思想建设的根本就是用无产阶级思想去克服各种非无产阶级思想，从思想上保持党的纯洁性；（侧重理论修养）

作风建设主要是三大作风：理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评；密切联系群众体现了党的根本性质和宗旨；（侧重和群众的关系）

组织建设主要是民主集中制（侧重制度原则）

党建设的必要性中共中央官员加强和改进党的建设的重要决定，详细科学的论述了新形势下加强和改进党的建设的重要意义，主要体现在三个方面：一、历史责任的必然性：我国相继实现了从半殖民地半封建社会到民族独立、人民当家作主新社会的历史性转变，从新民主主义革命到社会主义革命和建设的历史性转变，从高度集中的计划经济体制到充满活力的社会主义市场经济体制、从封闭半封闭到全方位开放的历史性转变，综合国力大幅跃升，人民生活明显改善，国际地位显著提高，中华民族巍然屹立于世界民族之林。这是中国共产党人认识世界、改造世界的伟大创举，是根本改变中华民族命运、深刻影响人类历史进程的伟大变革。实践证明，没有中国共产党就没有新中国，就没有中国特色社会主义。办好中国的事情，关键在党。坚持中国特色社会主义道路，推进社会主义现代化，实现中华民族伟大复兴，必须毫不动摇地坚持中国共产党的领导。二、世界形势的风云变幻的必然世界多极化、经济全球化深入发展，科技进步日新月异，国际金融危机影响深远，世界经济格局发生新变化，国际力量对比出现新态势，全球思想文化交流交融交锋呈现新特点，发达国家在经济、科技等方面仍占优势，综合国力竞争和各种力量较量更趋激烈，不稳定不确定因素增多，给我国发展带来新的机遇和挑战。我国经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设全面推进，工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展，我国正处在进一步发展的重要战略机遇期，在新的历史起点上向前迈进。总的来看，我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变，人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾这一社会主要矛盾没有变，同时我国发展呈现一系列新的阶段性特征，出现一系列新情况新问题。在我们这个十几亿人口的发展中大国，党在推进改革开放和社会主义现代化建设中肩负任务的艰巨性、复杂性、繁重性世所罕见。党要适应这样的新形势，统筹国内国际两个大局，更好带领全国各族人民聚精会神搞建设、一心一意谋发展，实现党的十七大描绘的宏伟蓝图，必须进一步加强和改进自身建设。三、党的个别现状令人担忧党内也存在不少不适应新形势新任务要求、不符合党的性质和宗旨的问题，主要是：一些党员、干部忽视理论学习、学用脱节，理想信念动摇，对马克思主义信仰不坚定，对中国特色社会主义缺乏信心；一些党组织贯彻民主集中制不力，有的对中央决策部署执行不认真，有的对党员民主权利保障落实不到位，一些党员干部法治意识、纪律观念淡薄；一些领导班子整体作用发挥不够，推动科学发展、处理复杂问题能力不够，一些地方和部门选人用人公信度不高，跑官要官、买官卖官等问题屡禁不止；一些基层党组织战斗堡垒作用不强，有的软弱涣散，有的领域党组织覆盖面不广，部分党员党员意识淡化、先锋模范作用不明显；有些领导干部宗旨意识淡薄，脱离群众、脱离实际，不讲原则、不负责任，言行不一、弄虚作假，铺张浪费、奢靡享乐，个人主义突出，形式主义、官僚主义严重；一些领导干部特别是高级干部中发生的腐败案件影响恶劣，一些领域腐败现象易发多发。这些问题严重削弱党的创造力、凝聚力、战斗力，严重损害党同人民群众的血肉联系，严重影响党的执政地位巩固和执政使命实现，必须引起全党警醒，抓紧加以解决。所以当前一个阶段加强和改进党的建设基础是加强，关键是改进，要言必行，行笔果，避免走过程，要出实效，保长效，争就效。

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