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可以以自己名字发表论文，没有限制的，现在正规期刊刊登的论文是被中国学术期刊网收录的，如果不想被收录可以和杂志社说好。
不需要发表论文是个人的事情所以不需要单位同意自己也可以发表论文1.如果所写得是内容和工作、职业等相关，就需要报上级单位或领导审批后发表，2.如果所写得是个人心得、游记散文等其他形式的文稿或者作品，则不需要汇报，3.不过要注意这些都是需要在非工作时间去完成，不耽误到工作哟~
当然可以的，只要这个论文有价值，不管是什么身份，只要没有被剥夺政治权利都是可以发表论文的。
可以的，如果能发表到报纸就可以
朋友你好，直接往要投的报刊、网站或者其他媒体的电子邮箱投稿即可。根据我多年从事文字工作的经验，我认为：如果投稿更有针对性，命中率会更高一些。这就关系到，你是哪里的？干什么的？写的稿件是什么体裁？什么内容？如果说投稿的话，最好投当地的报刊、网络或者是你从事的职业报刊发表，要投哪个媒体首先要研究哪个媒体，看它需要什么内容、什么体裁、什么格式的稿件，“对症下药”，这样会更轻松一些、方便一些，命中率会更高一些。如果你能够告诉我你的具体情况（干什么工作，哪里的，写的小说的大致内容等），我可以给你一些建议。我1993年开始在部队时开始发表各类文章，包括：报告文学、新闻、诗歌、散文、小说、评论等体裁的，到目前，先后在《人民日报》《法制日报》《农民日报》《中国文化报》《法制文萃》《半月谈》《解放军报》《中国国防报》《中国绿色时报》《中国日报》《中国教育报》《人民公安报》《中国交通报》《中国安全生产报》《中国转业军官》《中国人事》《道路交通管理》等报刊发表的大约5000篇左右吧，有40多篇获奖。另外：投稿时，第一要有信心，第二要投对报刊媒体，这两点非常重要。祝你成功！
知乎投稿步骤如下：1、首先我们打开知乎app，接着点击我的，点击下方的加号。2、然后在创作页面，点击写文章。写好文章之后，点击在下角的设置。3、接着在设置中，选择投稿至问题，最后，选择一个问题，加入进去，文章就被推送进去了。
百度百家自媒体平台就是一个很好的投稿平台。
百家号，是百度为创作者打造的集创作、发布、变现于一体的内容创作平台，也是众多企业号实现营销转化的运营新阵地 。内容创作者在百家号发布的内容会通过百度信息流、百度搜索等分发渠道影响亿万用户。
平台简介：
百家号是百度为内容创作者提供的内容发布、内容变现和粉丝管理平台。作为一个提供百亿级流量的内容平台 ，百家号致力于让内容恰如其分地找到读者。
百家号为内容创作者提供内容发布、内容变现和粉丝管理服务。在百家号发布一篇有价值的文章，可能被众多用户点击、评论和分享。百家号欢迎每一位自媒体人在百家号创造内容，只要保证账号申请信息真实、完整和符合规范。
创作者可以通过百家号PC端后台和百家号APP两种方式进行内容的发布。通过搜索和信息流双引擎驱动，创作者发布的内容将分发至百度移动生态下12个平台。
其中，不仅包括综合性质百度App，还包含知识垂类的百度知道、百度百科、百度文库、宝宝知道，视频类的好看视频、全民小视频，以及百度贴吧、百度网盘等。
不同的期刊投稿方式、过程、状态大致相同，但审稿时间差距非常大，几天到一年、甚至几年的都有。对于大部分期刊，从投稿到接收（或拒稿）大概在1到6个月可以完成。现在大部分SCI期刊都是同行评议(peer-review)型。投稿给编辑部后，编辑转发给相关领域的几个审稿人（通常是2-4个），审稿人审稿后给出意见发回给编辑，编辑综合各审稿人的意见和自己的意见，作出决定。不同期刊有不同的论文类型，大致包括full article、communication、review，以及牛人受邀写的文章等，通常communication较full article容易发些，而且审稿周期也短些。投稿的大致流程是这样的（不同期刊、不同出版商略有不同）：按照要求把论文正文、cover letter和相关信息都放到期刊网站的一个投稿系统上。完成后，投稿状态显示“Submitted to Editorial Office”或类似字样。投稿后，期刊编辑部会给通讯作者发email，通知签署版权协议，投稿状态可能会改为"Forms Awaiting Completion"或"Submissions Waiting for Author's Approval"，也可能不改，取决于不同期刊。完成后，状态改回“Submitted to Editorial Office”或改为"Submissions Being Processed"。这个过程也就一两天就会完成。然后技术编辑会审阅论文格式，如果格式不对，打回修改。这个过程也不会很长，一周之内肯定能完成。通过技术编辑后，管学术的编辑先大概看一下，如果文章不符合期刊主题，或者文章实在太烂，会直接拒稿，但拒稿信措辞通常很婉转，类似于“不是你不好，只是我们不合适”、“你是个好人，肯定可以找到别人的”之类的。拒稿后状态会改成"Submissions with a Decision"或者"Manuscripts No Longer Under Consideration"。这个过程大概一周之内也能完成，所以你的文章如果投稿一周多后还没有消息，应该就是通过编辑这一关，送审了。我最快的一次，签署版权协议后不到24小时就被编辑拒稿，悲催啊。如果编辑觉得还可以，就会选择几个这个领域的同行（可能是你在投稿信息里推荐的，也可能不是，一般都是匿名评审，你不会知道审稿人是谁），发给他们审稿。审稿人完成审稿后会把意见发回给编辑。这个时候状态会维持"Submitted to Editorial Office"或"Submissions Being Processed"不变。这个过程短则几天，长则一年多，都有可能。不同期刊快慢不同。我之前的组里投稿，有的稿子两周就能完成初审这一步，有一篇这一步耗时13个月。网友在小木虫和上对每个期刊的审稿时间都有介绍，有时不是很准，但可以作为参考。编辑收到几个审稿人意见后，会综合考虑，决定文章是直接通过，还是大修(major revision)，还是小修(minor revision)，还是拒稿。如果需要修改，会在给通讯作者的email里写清楚deadline，如果不需要重新做大量试验的话，会给60天左右的修改时间。这个时候投稿状态会变成"Incomplete Revisions and Resubmissions"。修改完成提交到投稿系统，状态变成"Revisions Waiting for Author's Approval"或者"Revisions and Resubmissions Received by Editorial Office"。编辑收到修改稿，可以决定去留或者继续修改。如果编辑觉得不好决定，就会再次发给审稿人，这次的审稿人可能和之前的相同，也可能不同。这一步的时间一两天到几个月都有可能。投稿系统会重复显示之前的投稿状态。如果万事大吉，通讯作者会收到接收信，投稿系统状态会改成"Accepted Manuscripts"或者"Submissions with a Decision"。后面可能要签署一些协议，状态改成"Proof Ready for Review"，"Proof Comments Received"。一两天就搞定。签完协议后，工作人员会进行校对和排版，需要几天到几周时间。根据投稿时的选择，文章可能在未校对、排版前就可被订阅者看到（这时读者下载的论文pdf排版很难看），或者只在之后才能看到。校对排版后，出版社网站上可看到正式格式的全文。尽管这时读者下载的pdf文件排版已经正式了，但还没有正式刊号和页码。几周后，正式出版。这时网页上和读者下载的pdf文件中，已经带有正式刊号和页码了。作者：menz来源：知乎
发表论文有陷阱，大家一定要注意！！在论文发表时，有些朋友过于着急，也有些朋友没有经验，在发表论文时总是不加注意。最后，不仅了钱，还错过了评职称的时间。那么，在论文发表时，我们应该注意些什么呢？1.只关心刊物名而忽视刊物类别。例如对教师而言，看到带有“教育”字样的刊物，就认为肯定是教育期刊，这是最容易上当的。2.问题刊物：告知是发在正刊上，等收到刊物后才发现是发在增刊、副刊、一号双刊上(这种情况非常普遍)，因为任何事情都得等到事后才能知道结果。3.不注意，匆匆忙忙找人发表文章。这是一个普遍的现象，也是出现问题最多的一点，很多作者在评职称之前的两三个月才着急发表论文，这时候符合要求的刊物已经很少了，只能死马当活马医，许多作者因此吃大亏。4.贪图便宜。（很多的朋友都是这个原因！！！）5.审稿通过后不及时支付版面费。很多作者认为审稿通过了，编辑部不会轻易撤稿，这是纯粹主观瞎猜，自从版面费这个事情得到普遍默认后，-切都围绕着费用转，先到先得，一些作者得到通知后四五天后才办理版面费，发现发表刊期延后或者撤稿，已经来不及了。所以，小编提醒大家，在论文发表时，一定一定要谨慎，对于刊物，一定要去核实刊物的真假，可以去新闻出版总署网站去核实。小编希望大家在事前一定先尽量做到有安全、有保障。
有文章的话就直接找符合你单位要求的刊物发表，一般好像是抄袭低于30%即可，一般期刊的话要求不严好发表，像核心期刊，就需要文章写有水平才能发，我们单位好像在百姓论文网上发表的，你可以去问问具体情况。
职称论文的好处对于不同职业的人来说好处也是不同的，像一些公职人员，比如医生，护士，教师等等，职称论文无疑是升职加薪路上的唯一途径，没有这些论文，你能力再好也没用，无疑体制内的政策导致了论文的必要性。表论文要避免哪些陷阱?很多初次发表论文的作者对发表流程中的很多东西不了解，这样的作者是很容易掉进某些陷阱当中的，对于作者来说，最常见的陷阱无非就是非正规刊物的陷阱，发表论文选择刊物至关重要，我们常说选择合适的发表刊物，合适也是建立在正规的基础之上的，如果刊物是非法刊物、是假刊，那么再合适也是无效的发表，所以发表平台的选择需要特别谨慎
2020年5月24日 从今天开始，在上记录一点东西。 我的爱人准备从事业编的单位辞职，赶上暴发疫情，拖了半年无果，她本人心情很郁闷。我在上帮她查一些其他人类似她辞职的情况，顺带记录一下，陪她辞职的过程，也希望上的大神给出出主意，希望她能辞职顺利吧! 简单交代一下情况:我爱人，是中原地区十八线小县城的一个妇产科医生，在现单位工作十年有余，事业编制。因上班在县城，家居住在几十公里外的市区 ，我在市区工作，孩子在市里接受教育上学，老人也在市区居住，唯独我爱人在几十公里外的县城工作。加上医疗工作性质，妇产科工作更忙，虽然开车上下班通勤，但是工作性质加班是常态，早出晚归那是家常便饭。再加上工作太忙，俩地通勤，我爱人感觉错过了对孩子的教育，错过了对老人的陪伴，更感觉错过了对这个家的付出，用她的话说:时间都用在单位，用在工作上了，对家的付出太少，所以决定辞职。 大概情况就是这个样子，她想辞掉现在的工作，在市里在找工作，距离家近，方便照顾家庭，可是辞职过程不是很顺利。目前她是事业编制，所在科室的负责人，从去年年底，疫情未爆发前，就给院长递交辞职信，未给批复。加上后来疫情爆发，特殊时期，又是党员，需要坚守岗位，冲在一线，辞职的事情就一直拖都现在。中间也去找过院长谈过几次，依旧是不同意签字放人。目前正在寻找突破口，希望能顺利辞职。虽然这件事不是容易的事，但事在人为。过几天准备再去找院长谈谈，多磨磨嘴皮吧! ——————————分割线—————— 2020年5月28日 今天通过关系，去找一位在市中心医院任院长的一个亲戚，想把媳妇辞职的事情给他说说，让他给分析一下，看能不能找到一点突破口，希望一切顺利吧 2020年6月5日 媳妇请假一个月，已经半个月过去了。打算过两天再去单位找院领导谈一谈。请假期间，也了解下通过法律途径去辞职，再去找领导谈几次，真是还没结果，就打算走劳动仲裁。辞职这事，真是扯皮。 2020年6月8日 今天周一，早上媳妇去单位找院长再去谈谈辞职的问题。他们的谈话全程录音我听了一下，医院的意思还是不给办手续，原话基本上说的是辞职是个人的事情，单位无权干涉，可是想让医院配合着办理离职手续，医院办不到，医院有明文规定，按照规定来，该开会研究，该报卫健委报卫健委。 其实我也很想弄明白，有哪个单位的规定是不准离职的? 既然要开会研究，要报卫建委，那就正好，和体制内的人员过过招，再去找院方几次，然后准备去劳动仲裁和信访。只要是就像他们说的，按规定办事，我倒是很想看看是什么规定。离职的道路很艰难，这仅是一小步，望以后一切顺利。 2020年6月9日 媳妇辞职的事，进行到目前，貌似没有什么好办法了。想了一夜，也没想到什么好的办法。到目前为止，半年之内，两次递交辞职，从正规法律意义上，是不是就可以不用再去单位了? 那么单位说不给配合办理离职手续，这个人事档案，单位有权压多长时间呢?它不可能一直压着吧。这期间单位不还是要正常给缴纳所有社保吗?它会一直给压着，给缴着? ————————分割线———————— 今天上午去了一趟劳动人事争议调解部门，咨询了一些情况。工作人员说，像我们这样的情况，辞职以后，放弃人事编制的很好解决，建议我们走正常途径，通过他们部门逼着单位给办理离职手续，难度不大。 这两天就准备准备材料，准备去人事争议调解。希望顺利。 ————————分割线———————— 2020年6月19日 一周多没更新，今天更新一下近一段的情况。 上次去过市里的劳动仲裁部门后，那里同志说我们这种情况很好解决，写个申请，他们受理了就会强制单位给办理手续，但是说我们在县区，让回到县区，去县区地方的仲裁机构，让他们受理。本以为回去县区，仲裁机构同样是积极的给受理。可是自己把事情想的太简单。到县区的仲裁机构后，先是把个人情况登记了一下，什么单位，名字，电话等。然后把事情的前后经过了解一下。最后给的答复是，既然单位耗你们，那你们也耗单位，单位没给停社保，那你们急什么，就耗着它。这个回复我真的不好说什么。既然耗着，我找什么仲裁呢?最不可形容的是，去过仲裁部门的几天后，又去单位找了一下院长。院长直接说前几天他接到了人事仲裁部门的电话，说你们去仲裁了。院长直接问，你们去仲裁干什么了?准备走仲裁?这件事倒是没什么，最后走仲裁，肯定都要通知到单位。可是，在没有受理仲裁的时候，仲裁部门直接给单位联系，说单位有人去咨询仲裁了，这算个什么意思呢? 想走法律途径，感觉只靠自己硬刚是不行的，必须有专业人士给帮忙，随后几天找了个律师，基本情况给律师说了一下，让做两手准备，一边再找找人去和单位协调一下，能和平解决最好，另一边准备仲裁的材料，等到第二次辞职后一月，如果还没进展，就直接仲裁。 ————————分割线———————— 2020年9月2日 将近三个月没更新，是因为离职这件事情没有任何实质性进展，所以也一直没来更新。这几月来，为了离职的事情，还是想了各种办法，我媳妇她本人始终不想把事情弄得太僵，她的想法是毕竟工作十几年的单位，尽量好说好散，她本人基本上方放弃了走仲裁，走诉讼这些途径了。在这期间，也找过院长几次。给的答复依然是，辞职对单位的负面影响较大，不能公开正面的给你办理，但是尽量私下给把手续给办好。就是因为院长的一句这样的话，我媳妇她自己感觉这件事情有转机。可是这句话，就是一句空话，私下接触单位办公室办理离职手续的工作人员后，给得答复是，辞职辞编，必须经过院长盖章，院会议同意后，编办才能给消编制。所以，折腾了一大圈，最后还是起点，什么进展也没有。最近这几天，又查到医院把我媳妇的社保给停了，之前几个月还一直在给缴社保，从8月开始，社保给停缴了。既然社保给停了，那下一步，准备再去找院长问问情况，既然停了社保，那是是不是就可以把辞职手续给办了?我写了一份网上信访的材料，过几天找过院长后，如果还没实质进展，就打算把信访材料发到省信访局网站。体制外的进体制内是不好考，从体制内出去，也是这么艰难! —————————————————————————— 2020年10月8日 又拖了一个月，这一个月仍然是多次找院长沟通，院长仍然是以各种理由来推脱，以踢皮球的方式把辞职这事踢到别的部门，别的部门再给踢回来。在多次沟通期间，医院各个部门的人员说话甚是难听。各种难听话，终于我让媳妇放掉了和平协商的幻想。网上信访信件已投递到网上信访的省长信箱，等待网上信访给回复。 ——————————————————————————— 2020年10月9日 刚接到县信访办的回电，又从头到尾了解一下事情的经过，并回复向卫健委了解情况后，给予受理。 ——————————————————————————— 2020年10月17日 昨日再次接到卫健委工作人员的回复电话，大致情况再次了解一下，回复同意受理辞职要求，并出了书面的信访受理告知单。书面上要求在12月10前，把要求辞职的信访诉求给办结，在此时间之前不能再以辞职这事再次信访。办结后并出具书面文件。 至此，辞职的事情目前暂时算是有个结果，就坐等12月10日，看是否能给办理好。 目前同样遇到辞职问题的朋友，也可以走省级别信访网投诉的方式。把问题反应到上级，再从上级打回到下面重新办理，效果比在下面直接反应要好。越往上走越正规，越往上走，越要求程序，即便不受理，也要给出不受理的理由。不像在下面自己反应，所有单位都推来推去不作为。 走到这一步，就算是和单位撕破脸了，本想着能好说好散，大家商量着把事情给解决了，人已经不在单位工作了，人事档案拿不出来，领导们总是想不通，就是不同意，真是迫于无奈。 ——————分————割——————线——————— 2020年12月8日 今天是2020年12月8日，距离10月15日卫健委下的通知，说在12月10前办结所信访事宜并出具书面通知的时间还有两天。 就在今天，我爱人接到县一级别信访部门的电话，说是再了解一下情况，准备把我们所信访的事情(就是辞职问题)再往下进行进行。我就很纳闷，从10月15日卫健委给下的通知，到今天，12月8日。这期间从来没有任何单位，卫健委也好，信访办也好，没有任何工作人员来电话告知事情办理的进展，或者是需要当时人配合的进行手续的办理。这马上还有2天，就到了卫健委给的办结日期了，信访办给打来电话，说再了解一下情况，准备把事情往下进行一下。我爱人又把事情的前后经过再次反应了一遍，信访办的人员反而说，我爱人的做法是不对，单位完全可以给办理除名或者辞退。我就不是很明白了，从2019年11月第一次向院领导递交辞职，到2020年5月第二次递交辞职，前后两次递交辞职，间隔后6个月，完全符合事业单位条例上员工解除合同的条件。并且单位要再三个月内办理好辞职手续。而且再这期间还多次找院长协商 沟通。院长的态度始终是很坚决，人走可以，办手续开不了先例，影响太不好。既然这就是院长做的决定，那现在院长为什么又觉得弄的太难看了，这不都是让院长一步步逼的走到今天的局面吗?想让撤销信访，还又不给把手续办了，还一直给现单位领导反应，我爱人的做法让他很难看，让现单位的领导给我爱人施压，让把信访撤掉。呵呵，这领导就是可以拿着权利来欺负人啊。我爱人想妥协了，想给信访办说事情解决了，信访办就不会去找原单位领导了，原单位领导就不会给现单位领导一直说这件事情，现单位领导就不会给她施压了，那这样就算辞职手续办好了??呵呵! —————————————————————————— 2020年12月24日 今天把最近遇到的情况更新一下，马上2020年就结束了，近期也暂时不更新了，除非事情遇到转机我会上来更新一下。 本以为我爱人辞职的事情会在12月10日信访办给书面答复的时候会有个实质性的结果，可是事情的发展真是无法形容。 就像上一次更新时候说的一样，在信访办马上要对这件事情作出书面结果的前几天，信访办可能一直在催促我爱人的原单位，让他们单位要写一个书面的材料给卫健委递交上去。而原单位的主管领导总是反复和我爱人现单位的领导联系，说这件事情弄的难看了。两个单位虽然说各在市区和县城，但是都是同一行业，领导们业务上都有来往。可能碍于平时还有业务上的来往，现单位领导给我爱人施压，说尽量把信访的这件事情给处理好，避免弄的不愉快。我爱人迫于各方面压力，主动和信访办联系，说辞职事情已经协商好。其实，就是原来单位领导在信访局挂上号了，面子上挂不住了，手里有点权利，就来各种施压了。我爱人也是很无奈，还要在新单位工作下去，新单位领导也是反复施压，让把信访的事情妥善处理好。折腾一大圈，在各种压力下，什么也没给办成。 信访局给出书面结果后，如果30天内没异议，不申诉，以后就不能以同一个事情继续上访了，信访的各级部门也不会受理了。 领导要面子，感觉在信访局挂上名 难看了，好，我们主动去给信访办联系，说辞职的事情已经协商好，领导的面子已经给足了。如果领导们想的开，就趁着让着一步路，把辞职手续给办了，作为一个普通老百姓还是很感激领导的。我们已经做出让步，领导们如果还是不给正常的办理辞职手续，下一步感觉已经没什么途径可去维权了。 哎，2020年马上就结束了，我爱人辞职的事情已经一年多了，折腾了一年，什么结果也没折腾出来，太难了，希望2021年能有转机吧 ——————————分割线—————— 今天2021年8月19日，距离上次更新已有8个多月。就在今天，我爱人的人事档案终于转到市人才中心，新单位人事科通知明日去拿人事代理本。就此，经历了近两年的辞职问题画上了句号，这期间的心酸和眼泪只有当事人知道，这中间的过程不再多说了，因为太难了，好在我的爱人坚持住了，好在坚持到最后还是好的结果。最后，送给想辞职还没辞职的，或者正在经历辞职过程的朋友几句话:辞职不是一个简单的事情，也不是一个人的事情，做任何决定前，一定要考虑好。如果已经考虑好辞职，不论发生什么就要坚持住，因为最后的结果一定是你想要的结果!
企业员工也是可以发表论文的，而且这样的行为和做法是应当得到鼓励的，因为这是企业员工追求自我进步和提高的一种表现。
国有银行员工可以发表论文。按照本领域的方向去写论文。
基本为这五类：narration 记叙argumentation 议论exposition 说明description 描写persuasion 驳论
英语文章如何精读，跳读，泛读？如果你我把英语当作外语或第二语言来学习，那首先得明确学习英语的目标和目的，可就以下的陈述来加以明确：1. 用英语与外国人交流2. 通过英语的学习更好的理解英美国家的文化3. 能够阅读英语文章以便获取英文的语言习惯，帮助自己运用英语4. 阅读全英的文章以获得先进的信息和资讯5. 培养自己的学习能力，锻炼记忆力6. 通过英语认知世界，并表达自己的思想……（或许您还有更多自己的目标）以上几条有相互联系和促进的关系，但是在某一时间内总有所侧重，这取决于我们每个人采用的学习方法。英语文章阅读方法的选择亦取决于要达到的学习目的。精读：可以理解为从篇章主旨结构到每句话包含的词法句法，从整体到细节的分析和理解。通常借助字典和语法书籍或听老师的讲授，通篇分析字词句及文章主旨。泛读：首先阅读速度快于精读，主要目的是了解文章主旨及篇章结构与文体。不将注意力放在某一个单词或句法结构上，扫阅每段中心句，逐行看过，以短语和相关句群为单位，以尽快掌握文章的中心主旨。跳读：是以寻找某一特定信息为目的的阅读方法，以意群为单位的快速浏览，为获取有用信息。掌握关键词和关键的意群。英语文章的阅读前提是有一定基础的词汇和语法知识，当然感知阅读内容的难易，很大程度上受到词汇量及相关信息资讯积累的影响，所以由易到难，由浅入深的学习并掌握英语语言知识，以灵活应用英语为学习目的，这样就会收获学习的乐趣与有用的英语。小提示：可参考培根的《论读书》
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一般实词（名词、动词、代词、形容词、副词等）首字母大写，虚词（介词、冠词、连词、感叹词）首字母小写。标题第一个单词、最后一个单词无论词性首字母应该大写。超过5个字母的虚词,如between、without、alongside、underneath等应该大写。如果是重要提示性标题，或者是专有名称标题，可以全部字母都用大写，但这种用法应慎重。附：1.英文题名（标题）1)题名的结构。英文题名以短语为主要形式，尤以名词短语（noun phrase）最常见，即题名基本上由一个或几个名词加上其前置和（或）后置定语构成。例如：Discussion About the Envy of Children an the Aged（儿童与老人之妒论略），Principles to Follow in Enrolling Talents in Higher Education Institutions（高校人才引进应遵循的原则）。短语型题名要确定好中心词，再进行前后修饰。各个词的顺序很重要，词序不当，会导致表达不准。题名一般不应是陈述句，因为题名主要起标示作用，而陈述句容易使题名具有判断式的语义；况且陈述句不够精练和醒目，重点也不易突出。少数情况（评述性、综述性和驳斥性）下可以用疑问句做题名，因为疑问句可有探讨性语气，易引起读者兴趣。例如：Can Agricultural Mechanization be Realized Without Petroleum?（农业机械化能离开石油吗?）。2)题名的字数。题名不应过长。总的原则是，题名应确切、简练、醒目，在能准确反映论文特定内容的前提下，题名词数越少越好，一般不宜超过10个实词。专家建议不要超过15个字，根据人的记忆特点，最好不超过12个字，否则不易记忆，最大限度一般不超过20个字。3)中英文题名的一致性。同一篇论文，其英文题名与中文题名内容上应一致，但不等于说词语要一一对应。在许多情况下，个别非实质性的词可以省略或变动。4)题名中的大小写。题名字母的大小写有以下三种格式。A.全部字母大写。例如：DISCUSSION ABOUT THE ENVY OF CHIDREN AND THE AGED。B.每个词的首字母大写，但三个或四个字母以下的冠词、连词、介词全部小写。例如：From“Go-back-to-history”to Non-history—-A Criticism of New Historicism。C.题名第一个词的首字母大写，其余字母均小写。例如：Topographic inversion of interval velocities．一般采用B.格式。2.作者与作者单位的英译1)作者。中国人名按汉语拼音拼写。中国作者姓名的汉语拼音采用如下写法：姓前名后，中间为空格，例如：Li Ping（李平）Li Xiaoping（李小平）。2)单位。单位名称要写全（由小到大）。例如：No.152,Xingan West Road,Guangzhou,Guangdong。地名的拼写方法是：第一个字的头字母大写，后面的字紧跟在后面小写，例如：Beijing,Nanhai。3.英文摘要原则上讲，中文摘要编写的注意事项都适用于英文摘要，摘要的内容主要是：（1）点明主题，解析文章的目的或意图；（2）介绍主要内容，使读者迅速了解文章或书籍的概貌；（3）提出结论或建议，以供读者参考。但是，英语有其自己的表达方式、语言习惯，最主要的是中译英时往往造成所占篇幅较长，同样内容的一段文字，若用英文来描述，其占用的篇幅可能比中文多一倍。因此，撰写英文摘要更应注意简洁明了，力争用最短的篇幅提供最主要的信息。中英文摘要的一致性主要是指内容方面的一致性。对这个问题的认识存在两个误区，一是认为两个摘要的内容“差不多就行”，因此在英文摘要中随意删去中文摘要的重点内容，或随意增补中文摘要所未提及的内容，这样很容易造成文摘重心转移，甚至偏离主题。二是认为英文摘要是中文摘要的硬性对译，对中文摘要中的每一个字都不敢遗漏，这往往使英文摘要用词累赘、重复，显得拖沓、冗长。英文摘要应严格、全面的表达中文摘要的内容，不能随意增删，但这并不意味着一个字也不能改动，具体撰写方式应遵循英文语法修辞规则，符合英文专业术语规范，并照顾到英文的表达习惯。选择适当的时态和语态，是使摘要符合英文语法修辞规则的前提。通常情况下，摘要中谓语动词的时态和语态都不是通篇一律的，而应根据具体内容而有所变化，否则容易造成理解上的混乱。但这种变化又并非无章可循，其中存在着如下一些规律：1)英文摘要的时态。英文摘要时态的运用以简练为佳，常用一般现在时、一般过去时，少用现在完成时、过去完成时，进行时态和其他复合时态基本不用。A.一般现在时。用于说明研究目的、叙述研究内容、描述结果、得出结论、提出建议或讨论等。例如：This study(investigation)is(conducted,undertaken)to…，The result shows(reveals)that…，It is found that…，The conclusions are…，The author suggests that…．涉及到公认事实、自然规律、永恒真理等，也要用一般现在时。B.一般过去时。用于叙述过去某一时刻（时段）的发现、某一研究过程（实验、观察、调查等过程）。例如：The techniques of questionnaire and interview were applied to study women customers’demand for cosmetics in January and August,2005.需要指出的是，用一般过去时描述的发现、现象，往往是尚不能确认为自然规律、永恒真理的，而只是当时如何如何；所描述的研究过程也明显带有过去时间的痕迹。C.现在完成时和过去完成时。完成时少用，但不是不用。现在完成时把过去发生的或过去已完成的事情与现在联系起来，而过去完成时可用来表示过去某一时间以前已经完成的事情，或在一个过去事情完成之前就已完成的另一过去行为。例如：Concrete has been studied for many years.Man has not yet learned to store the solar energy.2)英文摘要的语态。采用何种语态，既要考虑摘要的特点，又要满足表达的需要。一篇摘要很短，尽量不要随便混用，更不要在一个句子里混用。在多数情况下采用被动语态。采用被动语态的情况主要有：说明事实经过时，某件事是谁做的，无须一一证明；为强调动作承受者；有些情况必须用强调的事物做主语，例如：In this case,a greater accuracy in measuring distance might be obtained.在某些情况下，特别是表达作者或有关专家的观点时，又常使用主动语态，其优点是鲜明有力。而且有时摘要中谓语动词采用主动语态有助于文字清晰、简洁及表达有力。例如：The author systematically introduces the history and development of the tissue culture of poplar比The history and development of the tissue culture of poplar are introduced systematically语感要强。3)英文摘要的人称。摘要的首句多用第三人称This paper…等开头，或采用更简洁的被动语态，一般不用第一人称。4）遣词造句。掌握一定的遣词造句技巧，简单、准确地表达作者的观点，减少读者的误解。A.用词力求简单，在表达同样意思时，尽量用短词代替长词，以常用词代替生僻词。但是当描述方法、步骤时，应该用狭义词代替广义词。例如，英文中有不少动词do,run,get,take等，虽简单常用，但其意义少则十几个，多则几十个，用这类词来描述研究过程，读者难免产生误解，甚至会不知所云，这就要求根据具体情况，选择意义相对明确的词诸如perform,achieve等，以便于读者理解。B.造句。尽量使用短句，长句容易造成语义不清；但要避免单调和重复。一是熟悉英文摘要的常用句型：尽管英文的句型种类繁多，丰富多彩，但摘要的常用句型却很有限，而且形成了一定的规律，大体可归纳为：（1）表示研究目的，常用在摘要之首In order to…This paper describes…The purpose of this study is…（2）表示研究的对象与方法The curative effect/function]of certain drug was observed/studied…（3）表示研究的结果：The result showed/It proved/The authors found that…（4）表示结论、观点或建议：The authors suggest/conclude/consider that…。二是尽量采用-ing分词和-ed分词作定语，少用关系代词which,who等引导的定语从句。由于摘要的时态多采用一般过去时，使用关系代词引导的定语从句不但会使句式变得复杂，而且容易造成时态混乱（因为定语和它所修饰的主语、宾语之间有时存在一定的“时间差”，而过去完成时、过去将来时等往往难以准确判定。采用-ing分词和-ed分词作定语，在简化语句的同时，还可以减少时态判定的失误。5)注意事项。在英文摘要的写作过程中应避免一些常见的错误。A.冠词。主要是定冠词the易被漏用。the用于表示整个群体、分类、时间、地名以外的独一无二的事物、形容词最高级等较易掌握，用于特指时常被漏用。这里有个原则，即当我们用the时，听者或读者已经确知我们所指的是什么。例如：The author designed a new machine.The machine is operated with solar energy.由于现在缩略语越来越多，要注意区分a和an，如an X ray.B.数词。避免用阿拉伯数字作首词，如：Three hundred samples are collected…中的Three hundred不要写成300.C.单复数。一些名词单复数形式不易辨认，从而造成谓语形式出错。总之，多看英文文献，积累经验，摸索规律，提高英文写作水平，才能写好英文摘要。参考豆瓣：