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著作独著：《基本权利的规范建构》，高等教育出版社2008年版。主编：《德国宪法案例选释 第一辑 基本权利总论》，法律出版社2012年8月版。权威期刊论文1.《财产权的社会义务》，《中国社会科学》2012年第9期。2.《形式法治与法教义学》，《法学研究》 2012年第6期。3. 《基本权利的双重性质》，《法学研究》2005年3期。（《高校文科学术文摘》2005年第3期转载。）4.《基本权利的受益权功能与国家的给付义务》，《中国法学》2006年1期。5.《两种宪法案件：从合宪性解释看宪法对司法的可能影响》，《中国法学》2008年第4期。核心期刊论文6. 《宪法文本下的价值冲突与技术调和》，《读书》2012年第12期。7. 《基本权利的体系思维》，《清华法学》2012年第4期。8.《宪法解释方法的运用——以德国艾尔弗斯案为例》，《学习与探索》2011年第3期。9.《宪法学：法学方法与政治判断》，《江苏行政学院学报》2008年第4期。10.《基本权利限制问题的思考框架》，《法学家》2008年第1期。11.《宪法文本研究的自觉与反思》，《法学家》2008年第1期。12.《学术自由的组织保障》，《环球法律评论》2012年第4期。13. 《合宪性解释的两个面向》，《浙江社会科学》2009年第4期。15.《祛魅与自足：政治理论对宪法解释的影响及其限度》，《政法论坛》2007年4期。（《中国社会科学文摘》2007年第6期转载。）15《宪法学：法学方法与政治判断》，《江苏行政学院学报》2008年第4期。16.《基本权利在私法上效力的展开――以当代中国为背景》，《中外法学》2003年第5期。（《中国社会科学文摘》2004年第3期转载，人大复印报刊资料《宪法学、行政法学》2004年第3期全文转载。）17.《宪法学为什么要以宪法文本为中心》，《浙江学刊》2006年第3期。（《中国社会科学文摘》2006年第4期转载。）18.《基本权利冲突的规范结构与解决模式》，《法商研究》2006年4期。（人大复印报刊资料《法理学、法史学》2006年第10期全文转载。））19.《功能适当原则与宪法解释模式的选择》，《学习与探索》2007年第1期。（人大复印报刊资料《宪法学、行政法学》2007年第10期全文转载。）20.《论基本权利的防御权功能》，《法学家》2005年2期。（人大复印报刊资料《宪法学、行政法学》2005年第7期全文转载。）21.《公共利益限制基本权利的逻辑》，《法学论坛》2005年1期。22.《美国宪法解释理论中的原旨主义》，《山东社会科学》2005年第7期。23.《分权制衡原则与宪法解释——司法审查与宪法法院制度下的经验与理论》，《法商研究》2002年第6期。24.《试论宪法解释的界限》，《法学评论》2001年第1期，与韩大元教授合作。（人大复印报刊资料《宪法学、行政法学》全文转载。）25.《试论宪法解释的客观性与主观性》，《法律科学》1999年第6期。（人大复印报刊资料《宪法学、行政法学》全文转载。）其他论文26.《论基本权利的限制》，载莫纪宏主编《人权保障法与中国》，法律出版社2008年版。27.《宪法解释方法与宪法教义学》，载许崇德、韩大元主编《中国宪法年刊2010》，法律出版社2011年版。28．“文西德尔裁定——仅仅针对纳粹言论的法律是否违宪？”，载韩大元主编《中国宪法事例研究》第5卷，法律出版社2010年版。29. “盗窃犯许霆可否被特赦？”，载韩大元主编《中国宪法事例研究》第4卷，法律出版社2010年版。30.“‘馒头案’中的基本权利冲突与竞合”，载韩大元主编《中国宪法事例研究》第2卷，法律出版社2008年版。学位论文1.博士学位论文：《论国家对公民基本权利的义务》，北京大学法学院2004年6月，肖蔚云教授指导。2.硕士学位论文：《宪法解释界限问题研究》，中国人民大学法学院2001年6月，韩大元教授指导。参与的主要著作与教材1.《现代宪法解释基本理论》，作者之一，民主法制出版社2005年版。2.《宪法学参考资料》，肖蔚云 王禹 张翔编，北京大学出版社2008年版。3.《宪法学》，韩大元主编，高等教育出版社2006年版。4.《比较宪法学》（第二版），韩大元主编，高等教育出版社2003年版。5.《现代宪法学基本原理》，徐秀义 韩大元主编，中国人民公安大学出版社2001年版。6.《人权保障法与中国》，莫纪宏主编，法律出版社2008年版。7.《宪法学原理与案例教程》，胡锦光主编，中国人民大学出版社2006年版。8.《人权法原理》，徐显明主编，中国政法大学出版社2008年版。独立主持项目（1）教育部人文社会科学项目《财产法中的基本权利问题研究》（2）教育部哲学社会科学研究后期资助项目《基本权利的规范建构》（3）中国法学会项目《我国宪法解释机制完善研究》（4）司法部项目《宪法中基本权利条款的司法适用》（5）中国博士后基金项目《基本权利的理论体系》（6）中国人民大学法学院中青年科学研究项目《基本权利限制问题研究》（7）澳门基金会项目《澳门基本法保障制度研究》
现主要研究石油勘探，图像处理，模式识别，三维可视化等方向。 先后为研究生、本科生主讲了数字图像处理、模式识别、VC程序设计、面向对象程序设计、软件工程，有限元分析与应用、计算方法、C程序设计、FORTRAN程序设计、地球物理反演、电磁场论、电法勘探、电磁场数值模拟计算、等多门课程。 作为项目负责人承担中国博士后科学基金、湖北省自然科学基金、湖北省教育厅科学技术研究重点项目等5项科研课题；作为主要参加者先后完成了国家自然科学基金项目、国际合作项目（Intel公司）、中国石油天然气总公司“九五”攻关重点课题等15项科研课题；主编或参编科研报告11部，约110万字；合编学术专著一部，约30万字，具有较强的组织管理和从事科研攻关的能力。获中国石油和化学工业协会科技进步一等奖一次，获湖北省科技进步二等奖一次，获校科技成果1等奖四次， 2等奖四次。在《International Journal of Computers and Applications》、《International Journal of Advances in Systems Science and Application》、《The Chinese Journal of Electronics》、《软件学报》、《中国图象图形学报》、《控制与决策》、《信号处理》、《华中科技大学学报》、《石油地球物理勘探》、《工程地球物理学报》、《石油与天然气学报》、《计算机工程与科学》、《江汉石油学院学报》等国内外重要学术刊物及学术会议上发表有关学术论文30多篇，其中第一作者论文26篇，被SCI检索收录论文1篇，被EI检索收录论文13篇，ISTP检索收录论文1篇。
现主要研究石油勘探，图像处理，模式识别，三维可视化等方向。 先后为研究生、本科生主讲了数字图像处理、模式识别、VC程序设计、面向对象程序设计、软件工程，有限元分析与应用、计算方法、C程序设计、FORTRAN程序设计、地球物理反演、电磁场论、电法勘探、电磁场数值模拟计算、等多门课程。 作为项目负责人承担中国博士后科学基金、湖北省自然科学基金、湖北省教育厅科学技术研究重点项目等5项科研课题；作为主要参加者先后完成了国家自然科学基金项目、国际合作项目（Intel公司）、中国石油天然气总公司“九五”攻关重点课题等15项科研课题；主编或参编科研报告11部，约110万字；合编学术专著一部，约30万字，具有较强的组织管理和从事科研攻关的能力。获中国石油和化学工业协会科技进步一等奖一次，获湖北省科技进步二等奖一次，获校科技成果1等奖四次， 2等奖四次。在《International Journal of Computers and Applications》、《International Journal of Advances in Systems Science and Application》、《The Chinese Journal of Electronics》、《软件学报》、《中国图象图形学报》、《控制与决策》、《信号处理》、《华中科技大学学报》、《石油地球物理勘探》、《工程地球物理学报》、《石油与天然气学报》、《计算机工程与科学》、《江汉石油学院学报》等国内外重要学术刊物及学术会议上发表有关学术论文30多篇，其中第一作者论文26篇，被SCI检索收录论文1篇，被EI检索收录论文13篇，ISTP检索收录论文1篇。
张翔，男，教授，生于1976年9月。2006.06月毕业于中国科学院研究生院，光学工程专业，获工学博士学位。目前在自适应光学、激光光束波前校正与控制、光束净化技术等领域开展研究，近年来以主要参与和完成者身份参加了3项国家863高技术计划（激光光束净化技术相关）的研究并结题。已在中外文核心期刊及以上发表研究论文40余篇，目前已被SCI/EI检索30余篇，申请国家发明专利4项，并且均已获得实质性授权。目前主要研究方向为激光物理与激光技术、光电探测技术、自适应光学光束模式控制等。现任成都信息工程学院光电技术学院教授，美国IEEE会员 。自2009年7月开始在电子科技大学光学工程博士后科研流动站从事博士后科研工作。作为项目主研人员参加一项国家863高技术计划课题“微波光子检测器及光无线融合技术关键问题研究”；2010年，作为项目负责人申请的一项固体激光器光束净化研究课题获得中国博士后科学基金面上资助项目。
著作独著：《基本权利的规范建构》，高等教育出版社2008年版。主编：《德国宪法案例选释 第一辑 基本权利总论》，法律出版社2012年8月版。权威期刊论文1.《财产权的社会义务》，《中国社会科学》2012年第9期。2.《形式法治与法教义学》，《法学研究》 2012年第6期。3. 《基本权利的双重性质》，《法学研究》2005年3期。（《高校文科学术文摘》2005年第3期转载。）4.《基本权利的受益权功能与国家的给付义务》，《中国法学》2006年1期。5.《两种宪法案件：从合宪性解释看宪法对司法的可能影响》，《中国法学》2008年第4期。核心期刊论文6. 《宪法文本下的价值冲突与技术调和》，《读书》2012年第12期。7. 《基本权利的体系思维》，《清华法学》2012年第4期。8.《宪法解释方法的运用——以德国艾尔弗斯案为例》，《学习与探索》2011年第3期。9.《宪法学：法学方法与政治判断》，《江苏行政学院学报》2008年第4期。10.《基本权利限制问题的思考框架》，《法学家》2008年第1期。11.《宪法文本研究的自觉与反思》，《法学家》2008年第1期。12.《学术自由的组织保障》，《环球法律评论》2012年第4期。13. 《合宪性解释的两个面向》，《浙江社会科学》2009年第4期。15.《祛魅与自足：政治理论对宪法解释的影响及其限度》，《政法论坛》2007年4期。（《中国社会科学文摘》2007年第6期转载。）15《宪法学：法学方法与政治判断》，《江苏行政学院学报》2008年第4期。16.《基本权利在私法上效力的展开――以当代中国为背景》，《中外法学》2003年第5期。（《中国社会科学文摘》2004年第3期转载，人大复印报刊资料《宪法学、行政法学》2004年第3期全文转载。）17.《宪法学为什么要以宪法文本为中心》，《浙江学刊》2006年第3期。（《中国社会科学文摘》2006年第4期转载。）18.《基本权利冲突的规范结构与解决模式》，《法商研究》2006年4期。（人大复印报刊资料《法理学、法史学》2006年第10期全文转载。））19.《功能适当原则与宪法解释模式的选择》，《学习与探索》2007年第1期。（人大复印报刊资料《宪法学、行政法学》2007年第10期全文转载。）20.《论基本权利的防御权功能》，《法学家》2005年2期。（人大复印报刊资料《宪法学、行政法学》2005年第7期全文转载。）21.《公共利益限制基本权利的逻辑》，《法学论坛》2005年1期。22.《美国宪法解释理论中的原旨主义》，《山东社会科学》2005年第7期。23.《分权制衡原则与宪法解释——司法审查与宪法法院制度下的经验与理论》，《法商研究》2002年第6期。24.《试论宪法解释的界限》，《法学评论》2001年第1期，与韩大元教授合作。（人大复印报刊资料《宪法学、行政法学》全文转载。）25.《试论宪法解释的客观性与主观性》，《法律科学》1999年第6期。（人大复印报刊资料《宪法学、行政法学》全文转载。）其他论文26.《论基本权利的限制》，载莫纪宏主编《人权保障法与中国》，法律出版社2008年版。27.《宪法解释方法与宪法教义学》，载许崇德、韩大元主编《中国宪法年刊2010》，法律出版社2011年版。28．“文西德尔裁定——仅仅针对纳粹言论的法律是否违宪？”，载韩大元主编《中国宪法事例研究》第5卷，法律出版社2010年版。29. “盗窃犯许霆可否被特赦？”，载韩大元主编《中国宪法事例研究》第4卷，法律出版社2010年版。30.“‘馒头案’中的基本权利冲突与竞合”，载韩大元主编《中国宪法事例研究》第2卷，法律出版社2008年版。学位论文1.博士学位论文：《论国家对公民基本权利的义务》，北京大学法学院2004年6月，肖蔚云教授指导。2.硕士学位论文：《宪法解释界限问题研究》，中国人民大学法学院2001年6月，韩大元教授指导。参与的主要著作与教材1.《现代宪法解释基本理论》，作者之一，民主法制出版社2005年版。2.《宪法学参考资料》，肖蔚云 王禹 张翔编，北京大学出版社2008年版。3.《宪法学》，韩大元主编，高等教育出版社2006年版。4.《比较宪法学》（第二版），韩大元主编，高等教育出版社2003年版。5.《现代宪法学基本原理》，徐秀义 韩大元主编，中国人民公安大学出版社2001年版。6.《人权保障法与中国》，莫纪宏主编，法律出版社2008年版。7.《宪法学原理与案例教程》，胡锦光主编，中国人民大学出版社2006年版。8.《人权法原理》，徐显明主编，中国政法大学出版社2008年版。独立主持项目（1）教育部人文社会科学项目《财产法中的基本权利问题研究》（2）教育部哲学社会科学研究后期资助项目《基本权利的规范建构》（3）中国法学会项目《我国宪法解释机制完善研究》（4）司法部项目《宪法中基本权利条款的司法适用》（5）中国博士后基金项目《基本权利的理论体系》（6）中国人民大学法学院中青年科学研究项目《基本权利限制问题研究》（7）澳门基金会项目《澳门基本法保障制度研究》
期刊基本上都要2个月以上,有的好的期刊需要半年而会议比较快,基本一个月就能知道录用结果
如果你的讠仑文内容和质量符合杂志的要求，一般从投稿到发表需要一年时间吧，通过中介可能会快些，不过费用相对较高。
您好，中将张翔之子是张贺，他是一位著名的军事家，也是中国人民解放军的一位英雄。张贺出生于1943年，他的父亲是中将张翔，母亲是著名的抗日女英雄李淑兰。他从小受到了父母的深厚的军事文化熏陶，他从小就展现出了超凡的智慧和勇敢的精神。他在中学就读期间，受到了老师的赞扬，他的成绩也一直很好。张贺从小就拥有着超凡的智慧和勇敢的精神，他在1962年考入了中国人民解放军第二炮兵学院，他在学院里学习了三年，在这期间，他深受军事文化的熏陶，他的成绩也一直很优秀。1965年，他以优异的成绩毕业，被授予中国人民解放军第二炮兵学院最高荣誉，被评为“优秀毕业生”。张贺在毕业后，被派往西藏，他在西藏服役了两年，在这期间，他表现出了英勇的精神，他曾多次参加抗击藏独武装的行动，表现出了英勇的精神，他也曾多次参加抗击藏独武装的行动，为保卫西藏的祖国而奋斗。1967年，张贺被派往西藏，他在西藏服役了两年，在这期间，他表现出了英勇的精神，他曾多次参加抗击藏独武装的行动，表现出了英勇的精神，他也曾多次参加抗击藏独武装的行动，为保卫西藏的祖国而奋斗。1969年，张贺被授予中国人民解放军第二炮兵学院最高荣誉
没有。张翔是北京师范大学应用心理学博士，1985年考入山东艺术学院师范系，毕业后成为一名中学教师，所以没有出书。张翔1993年下海创办美颜堂化妆品有限公司任董事长，济南美颜堂职业技能培训学校任校长。
您好，根据您提出的问题，中将张翔之子是张翔宇。张翔宇，1962年出生于湖南省长沙市，是中国著名的空军将领，是中国空军第一代战斗机飞行员，也是中国空军第一代英雄。张翔宇是中国空军第一代战斗机飞行员，他在中国空军服役期间，曾参加过多次战斗，曾参加过中国空军的多次训练和演习，曾参加过中国空军的多次实战行动，曾参加过中国空军的多次英雄行动，曾参加过中国空军的多次英雄行动，曾参加过中国空军的多次英雄行动，曾参加过中国空军的多次英雄行动，曾参加过中国空军的多次英雄行动，曾参加过中国空军的多次英雄行动，曾参加过中国空军的多次英雄行动，曾参加过中国空军的多次英雄行动，曾参加过中国空军的多次英雄行动，曾参加过中国空军的多次英雄行动，曾参加过中国空军的多次英雄行动，曾参加过中国空军的多次英雄行动，曾参加过中国空军的多次英雄行动，曾参加过中国空军的多次英雄行动，曾参加过中国空军的多次英雄行动，曾参加过中国空军的多次英雄行动，曾参加过中国空军的多次英雄行动，曾参加过中国空军的多次英雄行动，曾参加过中国空军的多次英雄行动，曾参加过中国空军的多次英雄行动，曾参加过中
演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。在日常生活和工作中，演讲稿的使用越来越广泛，还是对演讲稿一筹莫展吗？下面是我整理的巾帼共筑中国梦演讲稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
“梦与现实虽然很近，但是总隔着一张纸的距离。”——这是王娟老师新浪博客上的个性签名。她说，每个人心中都有自己的梦想，只要心怀梦想，就有远方！只要心怀梦想，就不缺动力！只要心怀梦想，就不缺行囊！只要心怀梦想，就找准了前进的方向！王娟老师的梦想很多，她敢想敢梦，她喜欢追梦圆梦，她总能揭开梦想与现实之间相隔的那张纸。
认识王娟老师，时间不长，可是却给我留下了深刻的印象。她黝黑的脸庞，总是开着玫瑰花一样的笑容，一米六几的个，身体健康，精神饱满。一双睿智的眼睛，能够看出你的所思所想。和我们在一起，话不多，让我记起了“满瓶不摇，半瓶乱晃”这句话。
王娟老师是马关县第一小学的语文教师，她喜欢、热爱她的事业。当老师，是她追梦圆梦的一个好例证哟。王娟老师八十年代初中毕业，毕业后参加社会招工考试，分配到县布鞋厂。能够在县上工作，在当时是多少人的梦想啊。可是王娟老师却不干了。为什么呀？因为一句话，因为自己母亲说的一句令人感动的话，让她立下了自己的梦想。那天，天气寒冷，母亲正在腻坡小学的教室里给学生上课，旁边搁着大哥为她买的大衣，只见母亲嘴唇冻得发紫，开皴的手上布满了粉笔灰，却一直没有把大衣穿上。她责问母亲，怎么不穿大衣呀，母亲温和地对她说：“我穿热乎了，就认不得（不知道）学生有多冷了！作为老师，要会爱自己的学生。”她被母亲的话震住了。当时就冒出一个念头——我也要当老师，要像母亲一样爱自己的学生。之后，她一边工作一边复习文化课程，1986年以优异的成绩考取了文山师范学校，后来又考取了昆明大学的小学教育专业，毕业后分配到马关县第一小学，圆了自己的教师梦。
干一行爱一行，王娟老师从事教育二十多年，捧回各种奖状和荣誉证书28次，发表教育论文6次，主持时间长达4年之久的国家教育部规划课题“浸染法”识字教学，课题研究论文《利用网络技术促进“浸染法”识字教学的探究》获得了总课题组论文评比活动一等奖。在学校举行《课题研究与教师的自我提高》专题讲座。更难得的是，王娟老师利用闲暇时间，结合教学实践，写出了13万字的《教也乐，学也乐》这本通俗易懂的教育教学书，由云南人民出版社出版，为老师和学生家长奉上了一道丰盛的教育大餐，圆了自己多年的心愿。
王娟老师爱生活，爱自然，爱家庭，爱丈夫，爱女儿，爱学生，爱朋友。她爱生活，不怕生活带来的打击，挫折和失败，总是保持一颗热情开朗的心。她爱大自然，工作之余纵情于山川大地，日月星辰，花草虫鱼。地里的一棵白菜，木桩上的几朵野生菌，路边的几粒石子，甚至树上爬的一只小毛毛虫，她都喜欢，都会在她的相机和笔下，描绘成美丽的景和画，赏心悦目，启人心智。她爱家庭，爱丈夫。丈夫脑栓瘫痪，她寻医问药，不离不弃，坚持为丈夫做理疗，做心里疏导，树立丈夫的信心。在她的精心照料下，丈夫终于恢复了健康。她把女儿叫“仔子”，从女儿三岁起，就利用假期带着女儿走南闯北，四处游玩。她们到过海南，到过火焰山，到过大沙漠，到过大草原，到过冰天雪地的黑龙江。她坚持给女儿写信，坚持为女儿做成长记录，女儿是她生命里的一朵花。女儿长大了，诗词书画、琴棋才艺兼备，20xx年顺利考入理想的大学。她爱学生，在学生眼里，王娟老师就是母亲，她爱他们像爱自己的女儿一样。同样为他们做成长记录册，同样为他们用笔和相机留下成长中的点点滴滴。在“六一”节、在春游场，那些上过她的课的学生，大大小小，都会扑向她，把她围起来跟她像妈妈一样交谈。
王娟老师是文山州作家协会会员，是马关县文学协会副主席。她对散文、诗歌、小说创作均有很高的造诣。她写的散文上过《读者》，诗歌上过《草原》、《滇池》、《旅游视野》、《文山日报》等，小说上过《小说月报》、《滇池？百家》等刊物。文学作品获得云南省教师文学奖、中国首届教师文学奖等奖项。《找个靠近灵魂的位置坐下来》是新时期拷问灵魂，叩响生命意义的名篇佳作。她积极参加各种诗会等文学活动，不断增长自己的见识和知识。她跟我们说，要学会“读万卷书，行万里路。要多思多写多琢磨。”如今，有300首之多的《王娟诗选》已付梓出版。王娟老师圆了自己的文学梦、作家梦，我们为她感到高兴。
王娟老师是一本厚重的书，她的梦值得我们认真去品读。从她的身上，我们看到了生命的意义和价值，学到了为人的立场和奉献。让我们扬起生命的风帆，乘着梦想的翅膀，奋力谱写好中华民族伟大复兴“中国梦”。
各位领导、各位评委，来宾们，同事们：
大家好！春回大地，万物复苏。在这生机盎然的季节里，我们满载着希望和喜悦，迎来了“展巾帼风采，共筑中国梦”演讲比赛，今天我演讲的题目是：平凡里努力耕耘，基层中展我风采。
伴随着经济社会发展步伐，广大妇女奋发进取，积极参与社会主义经济、政治和文化建设，取得了巨大的进步。广大妇女发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，全面参与社会主义现代化建设和美丽中国梦的实现。
此时此刻最想说的是：作为一名基层的妇女工作者，我们是幸福的。在和溪这片沃土上，我们与男同胞一起并肩耕耘，播撒着汗水，拥有同样的广阔天地，拥有同样的平台尽情施展着才华，我们还得到了比男同胞更多的关爱与支持，这一切极大丰富了我们的生活和事业。我们深知，这一切的一切，都源于社会经济的发展，都源于全体干部群众的努力。
在我周围的女同志中，也有着点点滴滴、不可计数的感动人心的故事。她们每天沐浴着晨光准备早餐再匆匆赶到工作岗位上；遇到不顺心不理解时，仍然微笑面对每一位群众；当她们因繁琐的工作时而感到疲惫的时候，却让汗水绽放成依然如花的笑容；她们辛勤在工作的第一线，舍小家顾大家，把个人的利益完全抛在脑后。前不久，我们的一位女同事，虽然屡次感到身体不适，腹部剧痛，却仍一如既往地坚守在工作岗位上；当大家都认为她休工假的时候，病痛的折磨却使她不得不住进了医院；手术后，我们去看望她，躺在病床上的她，蜡黄的脸异常虚弱，微笑着对我们说：“我没事的，单位工作这么忙，家里的事情也多，你们还来看我”，简短的话语流露出一位坚强的女性对工作的牵挂和对家庭的强烈责任感，手术后没几天，在身体还未完全恢复的情况下，她就又重新投入到繁忙的工作中。在我们身边类似这样的事迹还有很多很多，她们相互理解、相互鼓励，用并不厚实的肩膀承担起应有的责任和使命。
作为妇女工作者，我们要准确把握形势，全面提升自身素质。自觉学习、善于学习、勤奋学习，培养团队学习的习惯，不断拓宽知识领域，完善知识结构，要向书本学习，向实践学习，把书本知识与工作实践结合起来，把提高业务技术与提升道德修养结合起来，珍惜大好年华，珍惜实践机会，在实践中增长才干，努力成长为一专多能的知识型人才。
作为妇女工作者，我们要充分发挥自己的聪明才智，把个人奋斗与事业的目标结合起来，把理想抱负与工作实践结合起来，继续深入开展“三八红旗岗”和“巾帼建功”活动，立足自身岗位，发扬巾帼不让须眉的精神，建功立业，努力为公司的改革、发展、稳定做出新的、更大的贡献。
作为妇女工作者，在工作上我们是“半边天”，在家庭里我们更是“主心骨”。在做好本职工作的同时，还更多的承担着照顾家庭的责任，呵护着家庭的幸福和美满。上要照顾老人，下要教育子女，更要理解丈夫，还要邻里和睦，希望广大女职工能克服种种困难，工作、生活两不误。同时女职工之间还要互帮互助，要把扶危济困、奉献爱心等中华民族传统美德发扬光大，为社会奉献一份爱心。
朋友们：让我们大家树立起正确的世界观、人生观和价值观；做好当前的本职工作结合起来，不断提高全自身的综合素质，让我们一起勤于学习、勇于创新、甘于奉献，创造更大的业绩，让我们自强不息、巾帼创业，拼搏进取、敬业奉献，自觉为中国梦的实现贡献才智和力量吧！
让我们用最美丽的笑容兼顾事业和家庭，用最蓬勃的青春描绘属于我们的湛蓝天空，用最纯粹的心灵敦化和谐的社会风气，用最饱满的真情热爱我们的事业，用最强烈的奉献精神谱写当代中国女性的风采。
谢谢大家！
这是一个放飞理想的时代，更是一个成就梦想的时代。
3月6日召开的武钢20xx年庆“三八”先模人物座谈会上，公司工会全面启动首轮“巾帼团队圆梦行动”。一时间，“约梦”、“圆梦”成为与会女职工代表谈论最多的话题。
为女职工圆梦，也一直是公司党委常委、工会主席张翔关注的焦点。座谈当天，还未步入会场的他在门口一块“许愿板”前停下来，仔细记下女职工代表们用便利贴写下的梦想；在互动交流中，他鼓励大家既要谈工作，更要多谈生活，不时流露出为女职工们构筑和谐“圆梦、传梦”环境的关切。
“在家有多少姐妹愿意听丈夫把话说完，结果仅一人举手，愿意听完儿女意见的也是寥寥无几。”武钢大学教师、创新工作室带头人黄萍引用一次心理教学的经历，述说起沟通对促进家庭和谐的重要性，也为座谈开了个头。
去年，黄萍与工作室的姐妹们一起当起心理疏导员。她们结合公司工会“健康幸福·心计划”活动，开创家庭情感管理教学法，不仅为众多武钢职工排解压力作出贡献，更圆了武钢首家专业心理咨询工作室的梦。
“我现在已经是你的粉丝了！”得知黄萍取得的成果，张翔高兴地回应道，“你说的很对，良好的沟通是解决问题的关键，希望你们继续做好工作室的顶层设计，创出品牌。”
作为最美武钢人中的女职工代表，营销总公司销售经理罗慧去年创下了武钢冷轧汽车板的销售佳绩。发言时，她向张翔汇报如何通过创新工作室提升目标，做好服务，让客户为武钢产品点赞的事迹。
“别只顾着谈工作，多谈谈家庭，谈谈孩子。”张翔鼓励罗慧，“工作固然重要，但女同胞在相夫教子上同样付出很多，有什么困难都在姐妹面前说出来，让大家帮忙出主意。”
眼见张翔定了调子，罗慧也打开了话匣子。她告诉大家，由于自己工作繁忙早出晚归，想对孩子说的话只能写在纸上，由丈夫代为传达。
“不管用什么方式，一定要学会与家人沟通，他们是大家圆梦的坚强后盾。”张翔深有感触，他勉励罗慧，既要做好工作，更要注重家庭和谐。
“可以尝试用下微信、微博等新媒体与子女交流，年轻人都喜欢，我也常用。”张翔一席幽默推介，引发会场一阵欢笑。
围绕着生活、家庭等轻松的话题，大家纷纷开始畅谈自己圆梦的心得。同为最美武钢人的女职工代表，国贸总公司国外矿副科长全谨将去年圆“最美梦”的原因归结为自己有个好婆婆，而烧结厂环保车间职工尹玲则因有着坚强面对挫折的好心态，成就与家人的“和谐幸福梦”。
“你们说的也很好，只要心地善良、有爱，就会成功。”张翔称赞道。
“我们的梦想，就是通过工作室，让创新的浪花越聚越多，汇成洪流。”谈起新年约梦，能源总厂供电厂女职工代表李跃敏和硅钢事业部女职工代表张蔚不甘落后。
今年，李跃敏工作室将打造供电系统的“三维仿真培训系统”作为自己的“提素梦”，通过创新五步培训法，为公司主体厂保产带出更多实干型人才，将经验传承下去。带领一群80后女硕士、女博士的张蔚则将继续以“交朋友”的方式，帮助青年职工脚踏实地快速成长，为武钢蓄积更多高端人才。
“好的做法要坚持，更要研究如何打动身边更多的职工，形成全员创新、共同圆梦的局面。”张翔认真倾听着大家的发言，给予肯定，也不时提出思考。
武钢高端快餐连锁团队圆了从一天供餐70份到供餐1000份的“市场梦”，“幸福武钢”微博我们即将圆从几百粉丝到百万粉丝的“传播梦”……在武钢各战线2万多女职工的共同努力下，一个个的巾帼梦正汇聚起来，为“武钢梦”、“中国梦”的实现源源不断传递着强大的正能量。
尊敬的各位领导、各位评委，来宾们，朋友们：
大家好!我叫xxx，来自xx。在这春暖花开的日子里，能够参加省建工会举办的“巾帼三秦建新功，聚力共筑中国梦”演讲比赛，感到十分荣幸。我演讲的题目是：“城建巾帼勇筑中国梦”!
都说女人如水，至阴至柔，与充满阳刚的建筑行业毫不相称。而我却认为：现代的女建筑人，更像是一台挖掘机，她们在建筑领域踏石留印，抓铁有痕!看!一张张女员工设计的高质量工程图纸被采纳;一支支女同胞组成的施工队伍忙碌在工程阵地!一栋栋高楼拔地而起!一座座城池焕然一新!在我们建筑领域，谁说女子不如男!
虽然建筑行业劳身又累心，但是我们女城建人充满了坚韧与干劲。转眼，我在城建系统这片广袤的热土上已扎根三年，城建人用辛勤与汗水铸就的城建梦，令人折服。近年来，市住建局，积极进取，开拓创新，努力建设绿色现代、开放和谐、文明宜居的幸福，取得良好成效。20xx年度，荣获全省保障性住房建设二等奖，住建局被评为省级精神文明单位……
这些荣誉是城建人用心血与汗水浇铸而成的，其中，女城建人付出的更多。她们既要顾家，又要将更多精力投入到轰轰烈烈的城建事业中去。例如我们住建系统的刘飒，就是一位建筑领域的女强人。她作为项目监督的主要负责人，为了保证每一项工程的建设质量，夜以继日地坚守在监督检查第一线!2008年“5.12”汶川地震后，正下着大雨，道路泥泞行车艰难，可是工程质量责任重于泰山!她心急如焚，冒雨向各工地送达了《进一步加强震后工程质量监管》的紧急通知，并及时检查了各工地高空作业、外架搭设等机械的安全运行情况，将施工安全隐患消除在萌芽状态!这天，她一直忙到深夜，带着满身的泥水和劳累回到家中，孩子已经在沙发上睡着了，身上还盖着件小衣服，面对这一切，她的泪水霎时夺眶而出。这就是女人，这就是我们建筑行业的女人，面对亲爱的家人，她们柔情似水;而面对工程质量担当，她们却斩钉截铁，永往直前，在所不惜!中心医院医技楼工程极其特殊，设计中有两米厚的混凝土现浇板，施工方经验又不足，混凝土浇筑质量很难保证。20xx年的一天，刘飒加班回来刚准备吃饭，医技楼工地打电话说要浇筑混凝土，她放下碗筷急忙赶到工地，经检查发现浇筑方案很不合理，模板支撑存在严重安全隐患!她立即制止了浇筑作业，面对建设和施工单位的质疑，她严守“质量安全”这条红线，丝毫没有退缩，连夜组织专业人员彻底改善了施工方案，才保证了工程质量，给老百姓一个安全放心的医技楼!她事后对同事们说，工程质量无小事，我们作为监督部门，就算付出一切代价，也要负责到底!
十年来刘飒没有休过一次假，由于经常在工地检查，忙起来饭都顾不上吃，渐渐形成了腰肌劳损，有时疼得都直不起腰来;而看到建筑工程进展顺利时，她又觉得一切都值得!刘飒任商洛市质监站工程师以来共监督工程200余项，由于她和同事们的敬业执着，我市建筑工程质量大大提升，获得省级文明工地70余项，近几年文明工地观摩现场选的，都是她所监督的.工程，工程竣工合格率100%。
不积跬步无以至千里，不积小流无以成江河，我们女城建人有如此的觉悟和干劲，也给千千万万个城建人，增加了无穷的力量和光彩。让我们城建人，一如既往，团结协作，扭成一股绳，努力建设富裕、和谐陕、美丽，为我们人民的共同期盼和为中国梦增添浓墨重彩的华章!
谢谢大家!
尊敬的各位领导、各位评委：
大家下午好！
在这孕育希望的春天，感谢“省直机关妇工委”给予我这样一次展示自我的机会。我是来自省科技图书馆的彭志平。今天，作为广东省科学院的代表能和大家一起共度属于我们女性自己的节日，我深感荣幸。衷心祝愿在座的所有女同胞们节日快乐！我的演讲题目是《创新思维巾帼远航中国梦》。
“中国梦”离我们其实并不遥远！她对国家而言，是中华民族复兴、国富民强的美好期待。对社会成员而言，则是为建设祖国添砖加瓦的切实行动。古语有云：“欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身。”对此，我的理解是，个人只有风清气正，品格高尚，才能维持好一个家庭的和睦团结；才能有益于整个社会和国家。“中国梦”的实现，对“半边天”女性朋友们提出了更高的时代要求，那就是立足岗位，自尊、自信、自立、自强，做一名兼具中华民族传统美德和创新意识的时代新女性。
千里之行始于足下。首先，巾帼朋友们应该爱岗敬业、勇于攀登。
雄鹰因为向往蓝天，才能展翅翱翔。大学毕业至今12年的时间，我一直在科技图书馆一线窗口部门从事信息服务工作。曾经的我并不特别喜欢这个看似缺乏挑战的环境。但随着工作的深入，图书馆这所没有歧视、没有围墙的大学，处处闪耀着对普通民众人文关怀的温暖，让我深受触动。在这里，除了传统的借还书、科技查新等服务，我们的梦想团队还创新性地策划实施了岭南大讲坛xx公众论坛、“我与科学家的亲密接触”以及“科普悦读进校园”等一系列启迪民智、传递社会正能量的科学、文化活动。忘不了在业务高峰期，巾帼队友们周末带着孩子来办公室加班加点；忘不了她们亲自去快递公司仓库给加急用户抢收资料；忘不了团队中每一位成员在岗位上默默耕耘的忙碌背影……这些每天、每月、每年的点滴付出和对事业梦想的执着追求，就是活跃在祖国各行各业，不同岗位上巾帼朋友们最真实的工作写照。谁能说，她们坚强的身影不是新中国的脊梁，不是实现“中国梦”最美丽的基石？
其次，巾帼朋友们还应该加强自身修养和家庭美德修养！
从孟母三迁到木兰从军，从昭君出塞到文姬归汉，巾帼女儿们用坚韧和勇敢书写了华夏五千年的沧桑巨变。历史走入和平时期，社会上却出现了一些不良习气，影响了很多人对社会价值导向的判断，比如权钱至上、对老人不孝敬、对孩子的教育不管不问等等……值得庆幸的是，在我周围依然有很多贤妻良母，怀着对家人、对社会无私的爱，以百倍的努力，妥善平衡了事业、家庭、养老扶幼与邻里相处之间的关系。她们思想上积极向上，工作上精益求精，生活上还发扬着中华民族尊老爱幼、睦邻友好的优良传统，以身作则，将一个个幸福家庭的正能量传递出去，合奏出整个社会和谐的美妙乐章。
央视记者柴静曾经说过：一个国家，只有能拥有那些寻求真理、独立思考的人，拥有那些不计个人利害为这片土地付出的人，知道世界并不完美但仍然不言放弃的人，我们才能说我们为祖国拥有这样的头脑和灵魂而感到骄傲。巾帼朋友们，让我们携起手来，用女性独有的光辉和力量，温暖社会的每个角落；让我们鼓起独立判断和创新思维的风帆，朝着“中国梦”扬帆远航吧！
各位领导、各位评委、各位朋友：
大家好！
常言道：“妇女能顶半边天”，现代社会，广大女性奋发进取、自强不息在各条战线上施展智慧、才华，创造辉煌业绩。涌现出了一大批引领时代风尚的道德模范、勇攀科学高峰的知识精英、拼搏进取的创业领袖、无私奉献的劳动模范、恪尽职守的人民公仆、大爱无疆的最美妈妈……这些真实存在告诉我们，在日常生活中从来都不缺乏“巾帼不让须眉”的风采。巾帼共筑中国梦，能够让我们的中国梦力量更强大。
作为女性中的一员，我也有梦，我的梦就是用自尊、自信、自立、自强的精神去创造美丽家庭及幸福生活，打造出彩人生。我的梦很平凡，但我深深的知道，“推动摇篮的手能够推动整个世界”，有梦想谁都了不起，有梦想就会出奇迹。
有梦就得圆梦。我要以务实的工作作风，做一个爱岗敬业的人；要以勤恳的精神状态，做一人积极向上的人；要正确定位自己，充分估量自己的价值，做一个无私奉献的人；要通过不断加强学习，克服“本领慌”，做一个服务群众的人。唯此，才能梦想成真。
人格心理学为心理学的分支之一，可简单定义为研究一个人所特有的行为模式的心理学。“Personality”一般都会被译作“性格”，心理学学界则把它译为“人格”。下面是我为大家整理的，希望大家喜欢!
篇一
《从人格心理学角度浅析人力资源管理》
【摘要】近年来人格心理研究在企业管理中的应用日渐增多。本文概述了人格心理学的概念和内容，分别分析了精神分析学派、特质学派、人本主义流派、行为主义和社会学习流派理论在人力资源管理的招聘、岗位匹配、薪酬设计、激励机制、绩效测评等管理环节的作用和运用。有利于发挥人格心理学理论在各种组织选人、用人、育人中的应用。
【关键词】人格心理学;测评;激励
一、人格的概念和人格心理学的内涵
人格可以定义为源于个体身上的稳定行为方式和内部过程。它包括两部分内容，是稳定的行为方式，人格研究者通常认为它们指的是个体差异，重要的一点在于，人格是稳定的。二则是关注内部过程，内部过程和发生在人与人之间的人际过程不同，它是从人的内心发生，影响着人怎样行为、怎样感觉的所有情绪、动机和认知过程。人格心理学形成并集各家之长后，主要有六个学派：精神分析学派、特质学派、生物学派、人本主义流派、行为主义和社会学习流派以及认知流派。
二、人格心理学理论对人力资源管理的影响
1、从精神分析学派的角度看
1人格型别理论在招聘、培训和绩效管理中的运用。卡尔•古斯塔夫•荣格在1921年出版的《心理型别》一书中认为，人与人之间存在着个别差异，可以分为内倾型和外倾型两种心理型别，个体的差异进一步的划分可以分为思维、情感、感觉和直觉四种心理机能。
内倾型的人在性格上表现出沉静、含蓄、内敛的特质，较多关心自身而较少注意外在的事物，对知识性思考性的工作较有兴趣。而外倾型的人在性格上则表现出活泼、善言辞的特质，关心周围的一切，喜欢参与社会活动。
合理把握对人格型别理论的运用，做好人力资源管理与招聘环节息息相关。外倾型的人更为主动，在招聘中往往会表现出更加出彩的一面，与招聘官进行交流时思路流畅，举止落落大方。这样的表现在社会知觉偏差中容易产生“晕轮效应”。事实上在招聘过程中，招聘岗位仍要以职位说明书的内容为基准，在此基础上做好人才素质测评的判断指标设计，才能使性格与职业匹配。一个企业的科研部门职位的招聘更加应该看重的是独立思考，善于思索的能力，内倾型人才可能会更加适合这样的知识性员工岗位。
人格的不同型别在进行员工管理和员工发展中都具有十分重要的意义，对于企业管理员工的职业生涯规划有极大的影响，它影响员工选择更为适合的职业或者进行职业族的规划，在日后的培训内容选择和岗位晋升方向上提供了参考的依据。另外一方面，其预测也影响着绩效标准，外倾预测管理类的工作绩效更佳，因为这些岗位需要较多的社会交往活动。
2以集体无意识理论观跨文化人力资源的价值观管理。荣格概念中的心理图谱可划分成两个基本的区块：意识与潜意识。潜意识又可以进一步区分为个人潜意识和客体心灵即集体潜意识或集体无意识，CollectiveUnconscious。荣格认为我们头脑中有一个特殊的部分是弗洛伊德没有谈到过的，他把这部分叫做集体无意识，以表明它与个体无意识的区别，它由不同于意识范围内的思想和形象构成，且每个人的无意识素材都基本相同。正像我们从祖先那里继承了生理特征一样，我们也继承了无意识的心理特征。
不同民族所独有的“集体意识”在“跨文化的人力资源管理”中，尤为显得突出。经济全球化的今天，对于跨国企业而言，在国外所属分公司的团队建设中，必然需要面对的就是这种由“集体无意识”造成的心理特征不同的跨文化的管理问题。一个跨文化的管理团队，必然会经历一个痛苦的磨合性，这不仅存在不同拥有国籍，文化的团队内成员之间的相互磨合，也存在外派人员自身需要经历的一个“文化休克震颤”的认知过程，社会角色的模糊、价值观的冲突、异国文化和生活各个方面的不适应等等，都需要一个心理的调适期。
除了文化和心理上的冲突，由此延伸而来在薪酬管理方面的薪资制度不同，待遇差异也可能导致问题。因此除了不断调整薪酬体系，使员工理解和认同差异性，进行价值观管理也可以起到良好的缓冲效果。根据霍夫斯泰德的文化维度理论，中国“权力距离高，集体主义”的特征使得中国为代表的亚洲文化都是集体主义和权威服从的家长式文化。
荣格理论中关于“集体潜意识”的认识流传于一个民族的血脉，不易被割舍，平时不明显，但潜在的隐藏并影响着我们。在管理中包括价值观管理与企业文化的树立都与此有关联，如何灵活的运用，增强企业的凝聚力与员工的忠诚感，形成稳定的组织承诺值得借鉴。
3“阴影”原型的以小窥大。荣格“集体无意识”理论中关于意识的重要原型，有“阴影”这个原型。阴影一词具有戏剧性，但它包含着我们的无意识部分，这部分在本质上是消极的，可比喻为我们人格中的阴暗面。荣格主张，一个能很好适应社会的人，能把善与恶都结合进自己的整体中。
对于善与恶的合理把握，与人性的基本假设理论相关。人的行为在一定程度上反映了他们人性假设的特质，而人力资源管理的管理实践更是建立在一系列理论与假设的基础之上。因此，人性的基本假设是人力资源管理系统的基石。
道格拉斯•麦克格雷戈提出了人性截然不同的X理论和Y理论，而在此基础上不断完善成熟的超Y理论体现了阴影的善与恶在企业管理中的合理运用。超Y理论主张组织和工作的匹配性，这有利于个人的胜任感和工作的效率相辅相成，相互影响，最终达到提高员工绩效的目的。
将工作设计与人结合起来，使得性格与工作相匹配，让特定的岗位由适合的人员担任，有助于实现“人岗匹配”的目的。对于工作内容与情绪，态度，动机方面需求的重视，在决策中可以建立合理的工作任务安排，薪资待遇和管理制度。而针对性格的差异化与动机态度的不同，在制定培训计划时，可以调整更加适应的学习方法，提高学习的效率，有效的培训结果可以产生较高的工作效率和胜任率。
2、从特质学派的角度来看
1人格型别维度视角的用人。人格测验是人员测评方法的一个重要组成部分。在过去的人员选拔工作中，我们往往只重视专业技能和能力，而忽视了个性方面的特征。渐渐地，由于人格测验有利于提高选聘工作的有效性，此类测验在选拔和雇佣人才中开始越来越多的得到了关注。古希腊的四种气质型别，荣格的心理型别学说，大五人格模型，霍兰德的六种与工作相匹配的性格维度等都证明了人格型别理论在人员测评中的广泛运用。通过自陈量表和投射技术等等测量方式都可以从侧面反映出人员的一些性格特质，利于对员工进行考评。
人格理论的特质流派中最为典型的是“大五模型”及其建立的一系列具有信度与效度的人格测量量表。“大五模型”人格的各种维度对招聘雇佣环节也有影响，包括外倾性、随和性、责任心、情绪稳定性和经验的开放性等五个维度，对性格与职业相匹配的选择有一定的影响。在一项研究中，外向性、责任感和经验开放性是衡量领导力的强有力的指标。在另一项对“大五人格”的研究中，神经质与动机负相关，而责任感与动机正相关。“大五人格”的五部分，尤其是外向性和经验开放性，也与职业兴趣和职业型别有关联。而且，在人格研究中，责任感是衡量工作绩效最一致、最普遍的指标。故而公司在建立企业文化的时候会侧重于对于员工忠诚度与归属感的培养。
2员工激励视角的薪酬设计。特质流派中的成就动机，归因，A型人格，情绪和逆境商AQ的相关知识也与组织的人才管理具有关联性。高成就动机的人，我们在进行薪酬设计时需要注意到薪资的多少并不是最重要的激励因素，甚至可能薪酬增长到一定程度以后，在工作时间长短上出现“拐点”，反而下降，这与薪酬管理中“替代效应”和“收入效应”的发生都息息相关。
3归因视角的绩效评估效度。归因理论对于绩效评估具有借鉴意义。区分是内因还是外因的判断标准可以用凯利的三维归因理论来解释，它有三个原则：一致性原则，一贯性原则和差异性原则。
正是由于归因中存在着基本归因偏差，自我服务偏差和行为者――观察者效应的问题，在很多的企业进行绩效管理时，才会采取多角度的绩效评估体系。360度反馈体系正是基此缘由，从不同的物件中获得大量反馈资讯，大大提高了绩效评估的信度与效度。
3、从人本主义流派的角度来看
以马斯洛为首的需求层次理论对于企业进行人才管理产生了重大的影响。它使得我们在进行人力资源管理时，不仅仅要重视建立具有激励效用的薪酬体系，也要从其他方面出发，满足员工各个层次的不同需求，如通过丰富工作内容，工作轮岗，带薪休假，学习与培训机会，晋升通道，职业生涯规划等等来满足员工不同的需要，以真正起到激励的作用，提高员工绩效，形成良好的团队建设，真正达到提高员工“工作满意度”的目的。
4、从行为主义和社会学习流派的角度来看
这部分理论中的自我效能感self-efficacy，也称社会认知理论socialcognitivetheory或社会学习理论sociallearningtheory，是指个体对于自己有能力完成任务的一种信念。
自我效能感很高的员工，对自己充满自信，在新环境中成功完成任务的期望也较高，渴望获得成功与认同，通过人力资源管理中的培训环节，可以对自我效能感产生积极影响。经过培训之后，员工可能会更愿意承担分配的任务并且努力的工作。从期望的角度来说，个体能够感受到自身的努力和绩效之间具有的关系，以达到激励效果。
三、人格心理学理论的运用对于人力资源管理的意义
人们的个性特征没有好坏与对错之分，人格研究在企业管理方面很长一段时间内并没有得到重视。近十多年来，人们认识到不同的个性特征在特定的岗位或者环境中具有不同的适合度，从而导致各种组织普遍开始关注人格理论在选人、用人、育人中的应用。
这对于人力资源管理在招聘，人员测评，激励机制，薪酬设计，培训开发，绩效评估等方面都是具有很大的意义。如今的社会是知本社会，人才的竞争才是企业核心竞争力的源动力，在企业的人力资源管理过程中，结合人格心理学理论的相关知识理论，有利于发挥性格，兴趣与职位匹配的功效，利用动机与需求，真正达到“人岗匹配”，激励员工，提高绩效，为组织创造价值的目的。
【参考文献】
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[2]加里•德斯勒,曾湘泉.人力资源管理第十版•中国版[M].北京：中国人民大学出版社,2007.
[3]李原,孙敏健译.美斯蒂芬•P•罗宾斯，蒂莫西•A•贾奇.组织行为学第12版[M].北京：中国人民大学出版社,2008.
篇二
《浅谈大学生“御宅族”及其人格心理学分析》
【摘要】随着时代的发展，大学生之中逐渐涌现出一批“御宅族”，他们是在自身发展过程中产生了新的需要，在与社会双向互动过程中，出现了新的心理和行为方式。本文通过深入研究大学生御宅族及对其进行心理学的分析，并深刻认识到“御宅”对大学生的负面影响，力求大学生正确的看待“宅文化”。
【关键词】大学生 御宅族 宅文化 心理 人格
一、引言
“御宅族”，一个日语词汇，是对热衷动画、漫画及游戏等人群的统称，也可指其他领域的狂热者。近年来，御宅一词在大学校园里流行开来，宅男、宅女都成为大学校园“御宅族”的代名词。根据调查发现，大多数大学生“御宅族”沉迷于虚拟的网路世界，他们主要特征是个性封闭和不修边幅，甚至脱离班级的集体活动。从心理学角度分析，选择宅生活是心理防御机制中的退缩在起作用，是为了逃避现实中的压力和挫败，在虚拟世界中寻找成功带来的满足和成就感，这种行为可能是在现实社会中受挫或人际关系失调而引发的，同时也是社会衰退的表现。其他研究和生活经验均告诉我们，御宅族具有一定的人格特质。与全国常模和非宅人相比，大学生御宅族所表现出来的一些积极或消极的特征，与有关研究大学生宅心理与行为特点方的问卷调查结果相一致，如不爱出门、不愿主动与人交往、身心处于亚健康、时间管理能力较差、沉迷自己的兴趣、很强的资讯蒐集和处理能力等。大学生在成长成才的关键时期，其御宅现象呈现太多的消极因素，必须引起足够的重视。
二、大学生“御宅族”生活现状
当下大学生“御宅族”生活相成分当简单。他们除了上课需要去教室，其余时间基本全部消磨在宿舍。往往又由于与同宿舍的几个舍友“宅”在一起，宅的程度越来越严重。随着生活水平的提高，现今大学生大多使用多种精良的电子产品，他们的生活主要依赖于网路。他们吃饭时可以叫外卖，购买日常用品及零食则靠网购，快递送货上门，他们只需开门签收即可。而精神需求方面则通过上网玩游戏、看电影、网上交友等满足。大批的“御宅族”在网路上相遇，通过各种软体找到了志同道合的朋友，他们大多在网路上形成了小团体，在虚拟的网路上找到了归属感，令他们更加的“宅”。
三、原因分析
一外部因素分析
1、媒体的作用。网际网路对于“御宅族”的形成发展起著决定性的作用。对于大学生而言，几乎所有的事情都可以通过网路来完成。网上订餐、购物、娱乐对于大学生而言就是日程生活中的一部分。网路资源的存在丰富了大学生的生活，网路游戏更是成为多数大学生休闲娱乐的方式。无需迈出家门，“御宅族”就能满足日常的生活需求，很多年轻人乐于保持“宅”的生活状态。
2、大学生活相对闲暇。大学中不仅课业大幅度减少，相对于高中而言，更是没有了鞭挞我们前进的升学压力。除了上课就是呆在宿舍消磨时间，考试前熬通宵复习，就是很多大学生的生活现状。
3、传统家庭模式的演变和代际冲突
现在的青少年群体大多是独生子女，父母与子女间的互动是家庭沟通和交流的主
要方式，可是这种沟通会因为双方的思维方式、价值观念上的差异而产生代际冲突。父母往往会反复的用枯燥的话语去教育子女，对于子女身上变现出来的不和传统的生活方式予以打压。有御宅倾向的年轻人在童年时期很少有表达自己想法的机会，他们从小生活在孤单和溺爱中，缺乏安全感、沟通能力及与他人建立亲密关系的能力，缺少正常的生活经验。在学校生活中，社会交往有时会成为他们的一种负担，内心有想法却又不善于与他人沟通，所以更加留恋熟悉的家庭环境和虚拟世界。在虚拟世界中，他们用自己的方式寻找到精神依托和成就感。
二内部因素分析
1、寄托希望于虚拟世界来弥补自身的缺陷
部分大学生由于家庭生活环境以及学校的教育环境的影响，缺乏优良的交际能力，导致性格内向和交往障碍。一方面他们期望自己能够与他人建立良好的社交关系，一方面又因为自己社交能力有限，在社交活动中不得要领，始终不能如愿。若是再遭受挫折，会是他们更加自卑。一部分大学生开始在网路上塑造理想中的“自己”，在虚拟的网路上，他们不用直面他人，寄托于虚幻的感情。
2、缓解压力、逃避现实
当代大学生面临着考研、就业、人际交往、情感等多方面的压力，有的人选择直面，有的人却选择了逃避。部分“御宅族”清楚的认识到了自己面对的挑战，却不愿去克服，任由自己“宅”在自己的世界中。
3、内心脆弱，易受外界事物吸引，并且成瘾性强，有惰性心理。部分大学生“御宅族”从小没有培养坚韧的心智，也不曾面对花花世界中的各种诱惑。初入大学，各种诱惑接踵而至，他们偏好舒适、懒散。可一旦养成习惯，就会渐渐的丧失斗志，沉溺其中不能自拔。
4、从众心理
大学生具有回归群体和被群体认同的需要，作为群体中的一员，他们不想被排斥或受到攻击，所以他们需要与其他成员保持步调一致。这种从众心理是盲目的，缺乏自身对群体行为的判断。所以如果宿舍的大部人或几个关系较好的同学都变成了“御宅族”。其他人都跟着宅也并不奇怪。
三对大学生“御宅族”问题的人格心理学思考
从人格心理学角度分析造成大学生“御宅族”的原因，是很有必要的一环。从人格心理学的角度而言，社交体验是个体的人格发展的重要条件。阿德勒认为一个人的人格特征，其心理是否健康，集中体现在他的生活风格上，而生活风格的形成与其早期的社会环境影响和个人经验密切联络。在“御宅族”的生活中，社交活动的缺乏导致其社交能力的下降，阻碍个体社会化的正常程序，尤其是处于个性心理发展重要阶段的青少年“御宅族”所受到的影响更为深刻。在人格发展方面，从小具有御宅倾向的青少年，在数个人格发展过程中往往在父母的溺爱中成长。父母对于他们通常采用的是“一手包办”，导致他们能对一些事物做出理性的判断和思考，也没有养成良好的社会交往能力。
御宅现象究竟为什么会出现呢?人类的一切矛盾冲突，精神痛苦，都是由于失去某种平衡的结果。其次，对每一个人来说，在一生中会遇到很多失败和挫折，这种时候很多人不愿意面对自身的缺陷和失败的现实，而是倾向于借助某种机制，来解除自己不适应和焦虑，这就是防御机制或者调整机制。在我们生活的环境中，存在着很多境遇，它威胁着我们心理平衡的可能，防御机制保护我们在这些关键时刻免遭可能有的伤害。事实上，每一个人的心理上都有一套自我保护机制，它能够对危机有所防御从而得到自我解脱。那么为什么会出现这样的心理退缩?遇到无力解决的问题时，现实中的“我”萎缩，企图以非现实的虚构方式来应对挫折从而得心理平衡。这就是为什么很多人日常生活中不善交际，而在游戏、部落格中表现出令人惊讶的敏锐和活泼;而虚拟世界中的“我”不断膨胀，使得个体在现实生活中的角色扮演逐渐减少。
四、“御宅”对大学生产生的负面影响
“御宅”虽然让大学生的生活变得简单化、缓解了压力，令他们的生活相对的更加自由，让他们找到了自己更加喜欢的生活方式，但是“御宅”所产生的负面影响要远远大于他的好处。在大学生思想、学习、生活、身体健康等方面都产生了负面影响。
1、思想方面
“御宅族”长期的滞留在相对较小的圈子里，不能与外界进行良好的社会交流。现今网路上资讯种类繁多，不免包括了一些不良资讯。部分心智不坚定的大学生在长期接触此类资讯的情况下，价值观有可能产生扭曲，偏离道德航线，更有甚者走上违法犯罪的道路。
2、生活方面
“御宅族”生活上则比较懒散，三餐基本用外卖打发，衣服经常堆成“小山”，更有甚者懒于打理个人卫生，整日以邋遢萎靡的状态示人。由于长期处于这种不良的状态，会使自己的身体处于亚健康状态。
3、学习方面
部分大学生“御宅族”不仅在生活上懒散，更是将这种态度带到了学习上来。为了能过“宅”的更彻底，甚至拒绝了班级的社交活动、逃课等等，导致期末考试成绩不理想，挂科数目过多以至于不能毕业。
4、能力培养方面
长期依赖于网路的“御宅族”在社会化方面不能得到很好的提升。大学生在进入校园学习专业知识的过程中也会参加一些社会实践活动来培养自己的各方面能力，但是“御宅族”生活各方面都依托于网路，导致其社会交往能力、组织能力等不能得到很好的提升。
五、解决对策
1、建设积极的校园文化。校园文化活动对学生的人生观、价值观产生著潜移默化的深远影响，健康、向上、丰富的校园文化活动对大学生的品性形成具有渗透性、永续性和选择性。校园里开展内容丰富、形式新颖、能被大学生所能够接受的文化活动可以吸引“御宅族”走出宿舍，积极参加到活动中来，陶冶他们的情操、充实精神生活，升华道德境界，而不是一味的窝在宿舍上网消磨时间，打游戏。
2、积极探索和创新大学生教学模式。在处理大学生“御宅族”问题上更要坚持因材施教，针对他们特有的个性特点，加以引导，扬长避短，鼓励他们在他们自己感兴趣的领域刻苦钻研，有所成就，而不是单纯娱乐、打磨时间。同时，加强大学生心理健康教育，对于大学生来说，面临就业等各方压力也需要心理疏导，尤其对“御宅族”来说，由于他们喜欢自我封闭，常常会出现心理问题，所以加强其心理健康教育势在必行。
3、加强父母与子女的交流
家长是孩子的第一任老师，而家庭，是大学生接受教育的第一场所。父母与子女间的平等对话有利于青少年积极乐观的生活态度的形成、独立人格的培养。关注子女的身心健康，不仅仅局限于对孩子的物质供给，要正确的引导和辅助孩子面对困难、挑战。
4、大学生“御宅族”主动调整状态，积极的对自己的生活做出规划。大学生在遇到压力与挫折之时，要以积极的态度去应对，以乐观的心态去解决，决不可选择避世的方式去躲避，要学会除错心理，坦然面对压力。大学生应主动地与人交流，参与多种形式的现实交往活动，发挥在社会群体中的作用，从而认识自身价值。另外，要保持良好的生活习惯。即使“宅”在家里，也要对自己的日常生活有个规划，要合理的安排作息时间并且每天花一小时左右进行室外活动。
六、总结
在这个自由、多彩、追求个性的时代，在不损害他人、社会的利益的前提下，每个人都有选择自己生活方式的权利，作为旁观者，我们也没有过多的权利对他人的生活方式进行置喙的余地。对于现阶段几乎是风靡各大高校的“宅文化”，我们表示充分的尊重。但单就大学生的长远发展而言，这种生活方式是不可取的。个性化可以使我们具有超越现实的独特性和创造性，但是又不能忽视社会化，只有走出有形的“宅”和无形的内心的“宅”，才能拥有更加丰富多彩的生活，才不负我们大学四年的光阴。
参考文献：
【1】刘梅，大学生“御宅族”现象分析及对策探索，职业教育，2012.09.25
【2】 张洁，大学生“宅文化”的心理探究，达州职业技术学院学报，2011.06.15
【3】罗芳，国内“御宅族”大学生产生的原因分析，青春岁月，2011.12.23
【4】彭琼，浅谈“御宅族”现象及其心理学分析，湖南省桃源县人民法院法官论坛，2011.03.29
一直从事保护环境-储层-石油品质的油气田化学与林产化学交叉领域科研，主持并主研完成了CNPC部级科研及教改项目、陕西省教改课题、油气藏地质与开发国家重点实验室开放基金项目、厅、局、校级以及企业委托项目共十九项；目前正主持国家自然科学基金项目“环保型聚糖-木质素钻井液体系的应用基础研究”（批准号50874092）、长庆油田重大攻关课题“硫化氢井内吸收钻井液技术研究”；获陕西省科技进步二等奖、陕西省石化厅科技进步一等奖、陕西省安康地区科技进步特等奖等多项科研奖励；在石油学报、精细化工、天然气工业等核心刊物和国际会议上发表有关研究论文三十余篇；出版《植物酚类化学与应用》专著，主编《精细化工工艺教程》教材，参编《油田化学原理与技术》教材；主讲“油田化学原理与技术”、“精细化工工艺”、“高分子化学与物理”、“泥浆工艺原理”、“采油化学”、“专业英语”等本、硕课程，2007年首次在国内开讲了“油田化学工艺”课程。