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重庆杂志招聘

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重庆杂志招聘

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我在改革杂志社工作过一段时间,我的回答仅供参考:第一,改革杂志社名义上率属于重庆市社科院,实际上与社科院实行两套财务预算体系,即,杂志社并不享有社科院同等待遇。第二,改革杂志社的风光岁月是在08年前后,如今改革杂志社早已衰败,相应的职能办公室几乎运行不畅:比如社委会办公室、对外推广办公室、专题研究办公室等都没有完善的管理制度,员工之间相互扯皮和推诿,投稿人查稿和要求寄送样刊一般不会得到答复。第三,社领导忙于走穴,参加各种会议,使劲地花销着项目经费和拨款(实际这些钱也不多),其余的员工只有每天老老实实地上班、加班。目前有一般的员工属于临时工,这些人的收入也就2000多一个月,因为都是专科水平。研究生也有几个,待遇也就在4000每月,公积金超低,400左右。第四,改革杂志社超缺编辑,准备近年来引进好几名有编制的编辑。这个消息是好消息,可是另一方面,你将不得不考虑:为什么这么缺人,为什么没人愿意留在改革杂志社。上面列的几条可以列为原因。但,我个人以为,改革杂志社最大的问题在于,本身是个清水衙门又想继续死撑下去,结果是领导抢了员工的饭碗——开会的是领导、选稿和策划也是领导,这意味着员工几乎没有提升的空间,只能像个木偶任人摆弄。目前杂志社已经流失了很多人才。第五,死气沉沉的工作氛围。如果你不是重庆人,那么你要慎重了。员工因为待遇低成天抱怨,并板着脸,领导成天把员工训得跟狗一样,这样的单位,还有人去?

重庆时尚杂志招聘

多数的杂志社要求应聘者需要有英语六级有的甚至要求英语专业,当然若是服装专业或者新闻专业也行至于学历,像《瑞丽》要求是本科,我的同学去《芭莎》应聘编辑助理要求的是相关专业硕士毕业以下是《瑞丽》的招聘工作职责:1. 准确理解杂志定位,保持和发扬杂志风格,不断创新并独立承担期刊版块的策划、采编、撰稿、拍摄和组织协调;2. 负责每期大型专题文字和图片的策划和执行,对图片和文字精益求精。任职要求:1. 相关专业本科以上学历;2. 优秀的创新及策划能力,图片驾驭水平高,文字功底扎实,熟练掌握常规编辑程序,能独立策划并执行大型专题栏目;3. 熟悉国内外时尚杂志,热爱时尚生活,有激情;4. 2至3年以上时尚杂志专题编辑工作经验或相关工作经验;5. 具有广泛的作者、摄影师等资源;6. 具有较好的英语或日语沟通能力。

有时装编辑、美容编辑、写作编辑、摄影、摄像、助理

有时装编辑、美容编辑、写作编辑、摄影、摄像、助理等非常非常多的职位。在时尚杂志社工作岗位会常常调换的。不是说你一开始做什么就永远做什么。可能你起初做编辑助理,到后来提升到美容部做事。反正时尚这些东西都是相关联的,学的话什么都要涉及到。做编辑,至少需要文学、新闻等专业的本科文凭,发展得好有可能成为主编;做广告业务员的条件是能拉到业务给杂志社赚大钱;或者学好化妆技艺,去应聘做造型师;或者身材棒,经过模特培训,去杂志社做平面模特。

可看关于此职业的电影 《穿普拉达的魔鬼》 讲时装杂志社新人做助理 工资高 苦 可天涯 里看经验

重庆杂志社摄影师招聘

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你有基础,可以在去学个半年, 你上手应该很快的。学习的话,我认为你最好找摄影工作室,能学到东西的。这个最重要还是要看个人的

当我以摄影师助理的身份来谋生的时候,我就知道成为一名专业摄影师是一件多么艰难的事。有时,这个转变看起来似乎是不可能的,但是经过多年的奋斗,我成功了。在那期间我时常感觉到自己只是在盲目地努力,除了偶尔有同行人士的指导。因为每个人有不同的目标,而且是以不同的方式开展工作,所以部分建议具有相当价值的,其中的一些却毫无用处。我所提议的仅仅是一种现状--针对现在我的工作而言(这正如我常犯的一些错误)。但是接下来的一些东西可能给你带来某些帮助--以免重蹈覆辙。对一些人来说,从一个勤奋的,令人满意的摄影助理转变到摄影师的过程正是挫折,压抑和沮丧的来源。因为当中有许多困难需要去克服,许多问题需要去解决。如果我立刻行动起来,将数万美元花在新的仪器和工作室上,客户就会魔术般地出现吗?如果开办一个时尚但虚荣的展览会,我就能顺利地成为一个摄影师了吗?更何况开办展览会对我来说是不可能的。因为我即没有钱去"挥霍"(不仅仅是助手每天150美元的薪金),也没有银行存款,不像我所了解的一些摄影师那般条件好。我是在一穷二白的情况下开始摄影工作的。确实有二件较容易的事情需要我去做,第一件:财政允许及其他条件成熟时,我应尝试着拍摄个人作品。此时其他的人还在为未来做准备,并且在拍摄过程中想得到一些我已经发表过的作品,而我除了对摄影的兴趣外,已经开始拿低薪了。另外一件我该做的就是寻找那些我欣赏的及相关领域中的摄影师。我努力成为一个好的助手,于是我开始得到他们的信任和善待。藉由他们的忠告和慷慨地给予工作的机会,我开始(尽管是慢慢的)拥有了自己的客户。当我听说有关一些大约22岁的年轻人成功地从助手变成时尚摄影师或是有创造力的指导者时,能把人逼疯的事没有发生在我的身上。我仍然是一个助手,每天拿着150美元的薪金。 但是我一直都在进行着拍摄工作,有时候拍摄出来的一些作品相当不错,它们还会被别人买去。最终经过好几年的不断拍摄和协助别人的工作之后,我结束了作为一名助手的职业生涯。所以,对那些正在努力中的人,我提供以下几点建议:作为一名摄影助手你需要留意很多东西。当我刚开始工作的时候,我和任何可以让我得到经验的人一起工作,并且可以赚钱。-- 这是个糟糕的开始。假如能减轻工作负担,和一些自己所感兴趣领域中的摄影师一起工作,那么你将受益匪浅,以免误入歧途,浪费不必要的时间和精力。否则你将不断地出现错误以至于受到干扰。假如你每天不得不工作10小时,而且还得不到足够的报酬,那么你该学会保持快乐的心情,设法掌握一些知识。假如你不知道对什么感兴趣,那么犯一些小错误是必然的。尽可能不要为一些卑鄙的家伙工作,除非他是个非常了不得的摄影师,从他那里你能学到很多的东西,否则是绝对不值得的。正如我前面所提到过的一样,在一些年轻,不出名,但很有才能的人(化妆师、设计师、助手及其他)的帮助下,我一直都在拍摄我的个人作品并且将它们收集在一起。在纽约,我开始意识到,这个城市也如同其他的城市一样,一些新杂志、刚开业的公司等存在着一些潜在的客户。他们经常愿意和不出名的摄影师合作,但只支付一点点工资或是不支付工资,但是。其中的好处是你的作品能够被出版,你的创造能力能得到发展。再者,当他们生意扩展的时候,继续和他们合作也是有可能的。对于新的客户,一个有知名度的摄影家是很重要的。仅有美丽的照片是不够的,客户还想看到你处理事务的能力和责任感。足够的市场经验可以通过和开支预算较小的客户合作来获得。《时尚》杂志的拍摄只是像Steven Meisel之类人的工作,而你只是一个小丑。机会是很关键的。经常性参加各种活动,得到一份工作的机会就多一点;或者是和一位优秀的摄影师合作。举例来说,在一段时间内我协助一名编辑,他由于工作需要提交了我拍摄的电影剧照。摄影师一般不愿拿出自己的作品,这是因为电影公司没有相关预算给摄影师。然而,假如电影很受欢迎,照片就会刊登在一些杂志 (如《Premiere》,《娱乐周刊》等等)上。我也会和雇请我的人进行无数次交涉。当然电影公司得支付所有的费用,包括胶卷,饮食,以及我所需要的东西。在《雕刻家艾米》之后,接下来又有很多类似的工作,即使有时一种工作所创造的效益并不是很明显。我已经有三年没有从事协助事务了。目前我有12-15个客户,以及许许多多只进行过一次交易的客户。我80%的收入是来自我的所有客户中的一小部分人。有些客户让我做我感兴趣的工作,而有些工作简直可以把人给逼疯。在整个外出期间,我设法完成自己的个人作品,以及一些知名人士和我较早就讨论过的与媒体相关的图像。从助手跨越到摄影师好像是不可能的,其实不然,这正如我想要成为摄影师,而且还想赚取很多钱,不必为了谋生而去使用别人的仪器一样。我现在面临着一些别的问题。我正在试着制造下一次飞跃,前提是:不是客户让你去干什么,而是自己尝试着去创造一些想要创造的形象。我的目标就是寻找一些愿意雇佣我的客户,他们雇佣我是因为他们欣赏我的作品,而不是因为我能拍摄出10个其他的家伙也能拍出的相同的相片。普通的拍摄工作存在的一个问题就是因为太忙而很容易忽略自己的目标。有太多的摄影师为了谋生而顾不上他们最初从事摄影的目的(创造完美、令人无法抗拒的形象)。当你已经拥有固定的客户时,那么你就希望正在从事的事业就像是在滚雪球,你的名字在客户间不断流传。你的作品在城市中随处可见,你拿着作品给新的客户参考,因为他正需要这种类型的作品。客户已经知道或是听说过你的名字,你已经有一定的知名度。雪球效应的缺点就是你将会一直做这种相同类型的工作。这无关紧要,但必须记得:要继续拍摄自己喜爱的东西,并能不断地得到提高。除了拍摄出好的作品,想要得到一份工作,你就必须让人们知道你的存在。没有知名度你就像森林中的一棵孤零零的树。你可能是世界上最优秀的摄影师,但是假如没人知道你的存在,那么你就不得不"卷好被子走人"。那么你该如何处理这种状况呢?就我而言,我是通过自我宣传和邮寄卡片等等手段来让大家了解和认识我的。我为很多人服务,如杂志社,图书出版者,艺术指导和图标设计者等等。我为他们提供最好的作品,实际上它带给我带来的经济效益并不是很多。在那,有许多很好的名片印刷机,它能制作出带有图像的4x6彩色名片,它的尺寸和图像按你自己的意愿决定。再加上你的名字和电话号码就差不多了。另外就是在电脑上设计你自己的名片,在一台4色或6色Epson打印机使用Epson图纸打印。假如你把图像打印得小一点,那么效果就会好很多。如果使用Photoshop,那么在这类设计上就没有什么太大的限制了。使用电脑的好处就是能针对不同的客户使用不同的方式。假如你要为一家公司制作500张卡片,你就可以为此做一些适当的宣传,并不是对所有的潜在客户,有一些你可以置之不理。我不了解你的情况,但我开始的时候,我知道500个人并不是500个客户。 假如你通过电脑设计了一些新的形象,你可以做些宣传,并把它给那些最欣赏你的客户。在把作品邮寄出去之后的5天或6天内打个电话去询问是很有必要的,这样你才能确定客户是否已经收到,也给自己创造了一个与客户直接交流的机会,同时你还可以向客户介绍你的作品。在纽约,直接的交流是很难的。通常的情况是你将不得不放弃自己的作品,还有应该对以下的项目作个记录:你和那个客户联系过,你是什么时候和他们联系的,你给了他们什么东西等等。长时间(有时是一年)寻找客户的摄影师只要获取到了一些就业信息,就立刻去争取。假如没有马上得到答复,他就会消失。现在讲述一段我曾经成功过的经历:那是一家很大的广播公司。在探听到谁是比较适合联络的人选之后,我送去了我的宣传卡片,然后又给了个电话。当然,他们没有回电话。但是,我留下了电话录音。最终有人给了我电话,当我问他们是否需要图片的时候,回答是"是的!",而且他们对我的图片很满意。我曾经保留有他们需要的图片,这时候这些图片帮助我找到了工作。在被雇佣以前,我没有立刻要求工作,我做了些宣传。这段时间里,我只是偶尔给他们电话,这给了他们"喘息"的余地。这对以后来说是一个好的开端。通过电话和宣传我得到了好几个客户。当然这不可能时时有效,这需要时间。不要放弃,当情况变得稍稍容易的时候,成功就不会太远。

国家地理摄影师工资为10-15K。国家地理摄影师招聘要求为,1、本科以上学历,摄影专业者优先。2、要求有摄影及图片编辑经验。3、年龄40岁以下。4、有很强责任感。工作职责:与摄影师沟通和组织图片等。

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中国国家地理杂志是不招人的,一般都从学校进行校招,希望这个回答可以帮助到你

高。1、难度方面。建筑杂志社编辑招聘一般应聘复试需要面试3轮,层层筛选,及格的人才能够留下。2、面试人数方面。由于建筑杂志社编的员工待遇福利很好,导致每次应聘人数都有一百多人,十分的多,但是通常公司只招聘一两个,还是比较难通过的。

《中国国家地理》招人。编辑部 文字编辑(本岗位为长期招聘职位)3人。中国国家地理本词条是多义词,共2个义项1950年创刊的地理期刊全国优秀地理期刊《中国国家地理》,1950年创刊于江苏省南京市,原名《地理知识》,是关于地理的月刊,该刊的文章和图片经常被中央及地方媒体转载,具有很强的可读性和收藏价值,国内外很多家图书馆已经把该刊作为重点收藏期刊。本刊内容以中国地理为主,兼具世界各地不同区域的自然、人文景观和事件,并揭示其背景和奥秘,另亦涉及天文、生物、历史和考古等领域。是中国大陆著名的有关地理的杂志。因该社隶属中国科学院,有一大批自然地理和人文地理的专家学者作为该社顾问,同时还有许多战斗在科考第一线的工作者与杂志社保持着密切联系,因此具有很强的独家性和权威性。

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