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重庆杂志社摄影师招聘

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重庆杂志社摄影师招聘

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美心集团公司总经理、美心集团副总经理、美心集团总经理助理、美心集团营销总监助理、美心集团总裁秘书、美心房地产公司总经理助理、美心房地产运营质量经理、美心房地置业顾问、美心房地产工程安装施工员、美心房地产预算员、资深文案、平面设计师、产品定价员、美心门业总经理助理、美心门业高端产品项目部经理、美心门业售后经理、产品研发设计工程师、非标设备工程师、电气工程师、总厂稽核员、设备管理员、区域销售经理、招投标采购员、6S推进员兼库房稽核员、机电安装工、电梯维修工、机修工、电工、制作钳工、钣金工、线切割操作工、检验员、扫地车驾驶员、叉车工、焊工、冲压工、打磨工、装配工、搬运工、木工、工业旅游项目总经理、庆典公司总经理、物业管理处主任、摄影师、摄像重庆达方电子有限公司,资材开发(Sourcer)、业务助理、生产工程师(PD)、生产工程师(PD)、IE技术员、物控工程师、供应商品质工程师(SQE)、品保工程师(QA)、印刷技术员重庆长安索奇汽车零部件有限公司,冲压工、液压工、制造部工资核算员、内勤、业务员、安全员、保安、网管、招聘专员、技术员、质量工程师重庆海德世拉索系统(集团)有限公司 ,"产品设计部副部长、销售区域经理、品质管理部副部长、产品实验部副部长、审计部部长、生产技术部副部长、供应商管理课长、车间主任产品工程师、设备工程师、供应商管理工程师、国产化推进工程师、质量工程师、实验工程师、工艺工程师、日语翻译 "重庆海特汽车排气系统有限公司,集团总部:人力资源部长、行政部长、审计督察部部长、财务部长、管理会计、企管员、二、排气系统公司:质量总监、财务总监、信息技术专员、产品开发工程师、CAE工程师、测试工程师、材料工程师、技术质量部部长、(催化剂、催化剂研发工程师、设备主管。三、能源投资公司:片区副总、子公司执行总经理、项目拓展经理、项目拓展专员、工程部副部长、工程管理员、安全员、培训专员、四、汽车公司:新能源汽车项目总监、质量部长、生产部长、生产总调度、供配电工程师、人事部长、企管部长。重庆力帆乘用车有限公司,普工、前台接待、保安、技术研发工程师、工艺员、一线操作工(总装、焊接、涂装、冲压)、研发设计工程师、总体工程师、三坐标测量机使用、管理员、焊装转序检验员、设备管理员、现场质量人员、总体工程师、液压工程师、电气自动化工程师、标准化工程师、底盘设计工程师、产品内外饰工程师、电喷标定工程师、汽车空调工程师、车身设计工程师重庆市远大印务有限公司,财务经理、PMC经理、生产经理、法务主管、设备技术部经理、行政督导主管、会计主管、资金管理员、税务/资产会计、绩效专员、绩效主管、设计员、IT维护工程师、票据业务员、印刷助手/学徒、IT印后巡检、装箱工、污水处理工、材料库管员、厨师、食堂辅工、保卫、常务副总、销售副总、运营总监、售总监(1名)、区域销售总监(2名)、客服总监、JAVA软件开发工程师、C#软件开发工程师、Android软件开发工程师、数据库软件开发工程师、NET软件开发工程师、文档管理工程师、软件测试工程师、运营工程师、总经理秘书、企划主管、申报主管、区域销售经理、客户经理、前台接待、驾驶员。霍尼韦尔(中国 )摩擦材料有限公司,操作工、物料操作员、过程检验员、拖车操作员、品质技术员、品质检验员、来料检验员、制造技术员、维修技术员、生产大主管、工程师、库管、文员、会计四川中自尾气净化有限公司 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重庆安运科技股份有限公司,主管会计、销售会计、销售人员、JAVA程序员、PHP程序员、工艺工程师、嵌入式软件、研发人员、硬件工程师重庆祥盛实业有限公司,汽车产品设计工程师、品质工程师、工艺工程师、产品开发工程师、大货车司机、装配工重庆平伟科技(集团)有限公司,打磨工、抛光工、普工、操作工、设备维修工、产品开发工程师、质量工程师、计划员重庆天坤模具制造有限公司,模具设计人员、数控铣操作工、模具钳工、模具钳工学徒重庆佩特电气有限公司,电气成套安装(一、二次接线工)、检验员、车间主管 文员 重庆长天人力资源管理有限公司,普工重庆汇浦液压动力制造有限公司,压铸操作工、数控车工、检验员装配工、钳工、机修工、杂件车工、质量工程师、毛刺工、熔炼工重庆思普宁塑胶制品有限公司,注塑工、模具钳工、配料工、检验员、火花机操作员、品质部部长、项目开发工程师、技术部部长重庆韩泰轮胎有限公司,"技术研发人员、生产管理类、职能管理、操作工 重庆广亚机械制造有限公司,策划总监、配套驾驶员、无心磨管理人员、仓库主管、库管员、检验员、设备维修、数控车工、自动焊工、装配工、点焊工、辅助工、抛丸工、钻工、铣工、保安。重庆市美琪工业制造有限公司,总工、品质工程师、冲压工程师、机加工程师、车间主任、设备管理员、维修电工、机修工、模具工、行政人力资源内勤、保护焊工、农机装配工东方希望重庆水泥有限公司,巡检工、会计、出纳、机修工、装载机、挖掘机驾驶员、电气运行操作、化验员、保安、电气技术员、销售代表、司炉工、汽轮机操作、汽车修理工、矿车驾驶员重庆正阳新材料有限公司,巡检工、会计、出纳、机修工、装载机、挖掘机驾驶员、电气运行操作、化验员、保安、电气技术员、销售代表、司炉工、汽轮机操作、汽车修理工、矿车驾驶员重庆市龙华电脑设计织造有限公司,"普工、烫金师傅、平面设计师、业务员、销售经理 重庆丹雅香颂装饰材料有限公司,墙纸销售、渠道业务员、布艺(窗帘)销售、销售助理、布艺加工(车工)重庆保固铝业有限公司,工业会计、出纳、行政人事、销售经理、销售内勤、CAD钣金绘图员、机修电工、钣金质检员、开料工、冲划工、折弯工重庆三力电梯有限公司,"电梯销售经理、电梯维保销售经理、电梯销售员、电梯维保片区经理、电梯维保员、电梯技工、质安部经理、电梯培训师、工程部经理、清洁兼煮饭重庆顶津食品有限公司,叉车工、普工、区县业务代表、理货员、设备技术员、仓管员、财务重庆鑫源农机股份有限公司,"装配工、搬运工、产品在线测试员、农机开发工程师、工艺、IE工程师、技术员、库管员、叉车工、高架叉车工、钳工、巡检员重庆新商电子系统有限公司,金润源环科(重庆)实业有限公司,"电焊工、电工、工程设计、环评编写员、业务主管、财务主管、行政人事专员重庆高金实业有限公司,普工数名(可招学徒工)、物流工、工艺技术员、产品钳工、钻床操作工、镗床操作工、普通操作工、机加检验员、库管员、物流叉车工、铸造(压铸/低压)模具设计、铸造工程师、压重庆银钢一通凸轮科技有限公司(重庆银钢汽车配件有限公司),数控车工、钻工、铣工、磨工、重庆吉力芸峰实业集团有限公司,普工、操作工、重庆国杰工程机械有限公司,"挖掘机营销代表、起重机营销代表、挖掘机售后服务工程师、起重机售后服务工程师、大修厂学徒、配件仓库管理员、维修工 风险控制专员、总经理秘书、系统管理员、会计、融资经理 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,项目经理、工程师、品管部经理、品质管理员、市场部经理、工程部主管、人事专员、客服主管、物管员 空调师、综合维修工、保安、保洁、绿化工、厨师、墩子、杂工重庆盛大建筑材料有限公司,"工程/渠道销售代表、渠道销售主管、工程销售主管、施工员、销售部助理、工程部经理广州天力物业发展有限公司重庆分公司,"总经理助理、项目经理、总经理秘书、人事主管、人事专员、行政经理、客服主管、工程主管、保安主管保洁主管、网管员、前台文员、行政资料文员、物管员、物业收费员、综合维修工、保安、车场收费员、保洁员、高级保洁员重庆保利物业管理有限公司,"安防员、工程维修人员、客服管理员、物业管理员、安防部主管、客服部主管、工程主管、项目人事专员 、保洁员、员工餐厨师、咖啡吧吧员 重庆新海交通工程材料制造有限公司,详情请见现场海报。重庆加州物业服务有限公司,项目经理、行政经理、行政主管、品质主管、绩效/人事主管、秩序维护(安保)主管、工程(维修)主管、秩序维护(安保)、工程维修、保洁、厨师、电梯监理璧山县金飞建筑设备租赁站,运营检察官、库房主管、业务经理、优秀业务人员、库房收发人员重庆中房家苑房产经纪有限公司,置业顾问、信贷专员、区域经理、店长、招聘经理、信贷主管、人事经理、培训助理、培训主管、人事专员成都雅致集成房屋有限公司,"技术人员、质检员、叉车技工、行政助理、营销代表重庆博多涂料有限公司,"销售部经理、业务员、小货车驾驶员、主管会计、实验员、质检员、合成技工重庆新龙湖物业有限公司,"保洁员、保安员、车库管理员、工程部员工(综合维修、强\弱电、空调维修、家电维修、电梯维修、土木)、车库收费员、会所服务员重庆昊东房地产经纪有限公司, 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你有基础,可以在去学个半年, 你上手应该很快的。学习的话,我认为你最好找摄影工作室,能学到东西的。这个最重要还是要看个人的

当我以摄影师助理的身份来谋生的时候,我就知道成为一名专业摄影师是一件多么艰难的事。有时,这个转变看起来似乎是不可能的,但是经过多年的奋斗,我成功了。在那期间我时常感觉到自己只是在盲目地努力,除了偶尔有同行人士的指导。因为每个人有不同的目标,而且是以不同的方式开展工作,所以部分建议具有相当价值的,其中的一些却毫无用处。我所提议的仅仅是一种现状--针对现在我的工作而言(这正如我常犯的一些错误)。但是接下来的一些东西可能给你带来某些帮助--以免重蹈覆辙。对一些人来说,从一个勤奋的,令人满意的摄影助理转变到摄影师的过程正是挫折,压抑和沮丧的来源。因为当中有许多困难需要去克服,许多问题需要去解决。如果我立刻行动起来,将数万美元花在新的仪器和工作室上,客户就会魔术般地出现吗?如果开办一个时尚但虚荣的展览会,我就能顺利地成为一个摄影师了吗?更何况开办展览会对我来说是不可能的。因为我即没有钱去"挥霍"(不仅仅是助手每天150美元的薪金),也没有银行存款,不像我所了解的一些摄影师那般条件好。我是在一穷二白的情况下开始摄影工作的。确实有二件较容易的事情需要我去做,第一件:财政允许及其他条件成熟时,我应尝试着拍摄个人作品。此时其他的人还在为未来做准备,并且在拍摄过程中想得到一些我已经发表过的作品,而我除了对摄影的兴趣外,已经开始拿低薪了。另外一件我该做的就是寻找那些我欣赏的及相关领域中的摄影师。我努力成为一个好的助手,于是我开始得到他们的信任和善待。藉由他们的忠告和慷慨地给予工作的机会,我开始(尽管是慢慢的)拥有了自己的客户。当我听说有关一些大约22岁的年轻人成功地从助手变成时尚摄影师或是有创造力的指导者时,能把人逼疯的事没有发生在我的身上。我仍然是一个助手,每天拿着150美元的薪金。 但是我一直都在进行着拍摄工作,有时候拍摄出来的一些作品相当不错,它们还会被别人买去。最终经过好几年的不断拍摄和协助别人的工作之后,我结束了作为一名助手的职业生涯。所以,对那些正在努力中的人,我提供以下几点建议:作为一名摄影助手你需要留意很多东西。当我刚开始工作的时候,我和任何可以让我得到经验的人一起工作,并且可以赚钱。-- 这是个糟糕的开始。假如能减轻工作负担,和一些自己所感兴趣领域中的摄影师一起工作,那么你将受益匪浅,以免误入歧途,浪费不必要的时间和精力。否则你将不断地出现错误以至于受到干扰。假如你每天不得不工作10小时,而且还得不到足够的报酬,那么你该学会保持快乐的心情,设法掌握一些知识。假如你不知道对什么感兴趣,那么犯一些小错误是必然的。尽可能不要为一些卑鄙的家伙工作,除非他是个非常了不得的摄影师,从他那里你能学到很多的东西,否则是绝对不值得的。正如我前面所提到过的一样,在一些年轻,不出名,但很有才能的人(化妆师、设计师、助手及其他)的帮助下,我一直都在拍摄我的个人作品并且将它们收集在一起。在纽约,我开始意识到,这个城市也如同其他的城市一样,一些新杂志、刚开业的公司等存在着一些潜在的客户。他们经常愿意和不出名的摄影师合作,但只支付一点点工资或是不支付工资,但是。其中的好处是你的作品能够被出版,你的创造能力能得到发展。再者,当他们生意扩展的时候,继续和他们合作也是有可能的。对于新的客户,一个有知名度的摄影家是很重要的。仅有美丽的照片是不够的,客户还想看到你处理事务的能力和责任感。足够的市场经验可以通过和开支预算较小的客户合作来获得。《时尚》杂志的拍摄只是像Steven Meisel之类人的工作,而你只是一个小丑。机会是很关键的。经常性参加各种活动,得到一份工作的机会就多一点;或者是和一位优秀的摄影师合作。举例来说,在一段时间内我协助一名编辑,他由于工作需要提交了我拍摄的电影剧照。摄影师一般不愿拿出自己的作品,这是因为电影公司没有相关预算给摄影师。然而,假如电影很受欢迎,照片就会刊登在一些杂志 (如《Premiere》,《娱乐周刊》等等)上。我也会和雇请我的人进行无数次交涉。当然电影公司得支付所有的费用,包括胶卷,饮食,以及我所需要的东西。在《雕刻家艾米》之后,接下来又有很多类似的工作,即使有时一种工作所创造的效益并不是很明显。我已经有三年没有从事协助事务了。目前我有12-15个客户,以及许许多多只进行过一次交易的客户。我80%的收入是来自我的所有客户中的一小部分人。有些客户让我做我感兴趣的工作,而有些工作简直可以把人给逼疯。在整个外出期间,我设法完成自己的个人作品,以及一些知名人士和我较早就讨论过的与媒体相关的图像。从助手跨越到摄影师好像是不可能的,其实不然,这正如我想要成为摄影师,而且还想赚取很多钱,不必为了谋生而去使用别人的仪器一样。我现在面临着一些别的问题。我正在试着制造下一次飞跃,前提是:不是客户让你去干什么,而是自己尝试着去创造一些想要创造的形象。我的目标就是寻找一些愿意雇佣我的客户,他们雇佣我是因为他们欣赏我的作品,而不是因为我能拍摄出10个其他的家伙也能拍出的相同的相片。普通的拍摄工作存在的一个问题就是因为太忙而很容易忽略自己的目标。有太多的摄影师为了谋生而顾不上他们最初从事摄影的目的(创造完美、令人无法抗拒的形象)。当你已经拥有固定的客户时,那么你就希望正在从事的事业就像是在滚雪球,你的名字在客户间不断流传。你的作品在城市中随处可见,你拿着作品给新的客户参考,因为他正需要这种类型的作品。客户已经知道或是听说过你的名字,你已经有一定的知名度。雪球效应的缺点就是你将会一直做这种相同类型的工作。这无关紧要,但必须记得:要继续拍摄自己喜爱的东西,并能不断地得到提高。除了拍摄出好的作品,想要得到一份工作,你就必须让人们知道你的存在。没有知名度你就像森林中的一棵孤零零的树。你可能是世界上最优秀的摄影师,但是假如没人知道你的存在,那么你就不得不"卷好被子走人"。那么你该如何处理这种状况呢?就我而言,我是通过自我宣传和邮寄卡片等等手段来让大家了解和认识我的。我为很多人服务,如杂志社,图书出版者,艺术指导和图标设计者等等。我为他们提供最好的作品,实际上它带给我带来的经济效益并不是很多。在那,有许多很好的名片印刷机,它能制作出带有图像的4x6彩色名片,它的尺寸和图像按你自己的意愿决定。再加上你的名字和电话号码就差不多了。另外就是在电脑上设计你自己的名片,在一台4色或6色Epson打印机使用Epson图纸打印。假如你把图像打印得小一点,那么效果就会好很多。如果使用Photoshop,那么在这类设计上就没有什么太大的限制了。使用电脑的好处就是能针对不同的客户使用不同的方式。假如你要为一家公司制作500张卡片,你就可以为此做一些适当的宣传,并不是对所有的潜在客户,有一些你可以置之不理。我不了解你的情况,但我开始的时候,我知道500个人并不是500个客户。 假如你通过电脑设计了一些新的形象,你可以做些宣传,并把它给那些最欣赏你的客户。在把作品邮寄出去之后的5天或6天内打个电话去询问是很有必要的,这样你才能确定客户是否已经收到,也给自己创造了一个与客户直接交流的机会,同时你还可以向客户介绍你的作品。在纽约,直接的交流是很难的。通常的情况是你将不得不放弃自己的作品,还有应该对以下的项目作个记录:你和那个客户联系过,你是什么时候和他们联系的,你给了他们什么东西等等。长时间(有时是一年)寻找客户的摄影师只要获取到了一些就业信息,就立刻去争取。假如没有马上得到答复,他就会消失。现在讲述一段我曾经成功过的经历:那是一家很大的广播公司。在探听到谁是比较适合联络的人选之后,我送去了我的宣传卡片,然后又给了个电话。当然,他们没有回电话。但是,我留下了电话录音。最终有人给了我电话,当我问他们是否需要图片的时候,回答是"是的!",而且他们对我的图片很满意。我曾经保留有他们需要的图片,这时候这些图片帮助我找到了工作。在被雇佣以前,我没有立刻要求工作,我做了些宣传。这段时间里,我只是偶尔给他们电话,这给了他们"喘息"的余地。这对以后来说是一个好的开端。通过电话和宣传我得到了好几个客户。当然这不可能时时有效,这需要时间。不要放弃,当情况变得稍稍容易的时候,成功就不会太远。

国家地理摄影师工资为10-15K。国家地理摄影师招聘要求为,1、本科以上学历,摄影专业者优先。2、要求有摄影及图片编辑经验。3、年龄40岁以下。4、有很强责任感。工作职责:与摄影师沟通和组织图片等。

旅游杂志招聘摄影师

每次我告诉别人我是一本旅游杂志的编辑后,别人都会发出一阵羡慕感慨之词:哇!#¥#@!&*(@...... 我内心的想法是...你们是不是对旅游编辑有什么误解...

误解一:你们是不是总能出去玩?

这是最大的误会。旅游编辑通常工作很忙,坐在办公室里编辑文章或是创作,很少有时间能出去,你们想象中的说走就走,那是不可能的。旅游编辑倒是偶尔有出差,不过这种出差都是出的商务稿子的差,但多数编辑不愿意出这种差,这种商务稿子是在金主爸爸的奇思妙想和平台定位中寻找平衡点,比较难难操作。

误解二:你们的工作是不是特有意思?

怎么说呢,我觉得我的工作不算特有意思,但很有挑战性。我所在的杂志对内容要求比较高,所以我要可劲儿的挖掘作者,而且旅游杂志有一些特殊性——图片先行,图保证才是撰文,所以除了挖掘作者外还要挖掘摄影师,找图配图,有的时候文字好不容易过关了,但是找不到图,依然不能上,很多时候很焦虑。焦虑的还有选题,我们是每月月末报一次选题,这是压力最大的时候,如此轮回下来,每天都有种深处月末的感觉,在想选题咋办,时间久了就觉得休息是件特奢侈的事。

什么样的人适合做旅游编辑?

回答这个问题前需要弄明白是什么平台的旅游编辑,不同平台的旅游编辑工作内容和性质大不同。

网络媒体的旅游编辑:事务型工作

网络媒体的旅游编辑对内容的要求不高,更偏向于互联网运营的岗位,有一部分的是事务型工作,一部分是涉及内容创作的工作,通常也要求坐班。办公环境多是大开间,每人一个工位,大家对着电脑噼里啪啦。

旅游杂志的旅游编辑: 创作型工作

旅游杂志一般不要求坐班,之所以不坐班是为了保证编辑的创作空间,这就说到旅游杂志编辑工作内容的本质——创作型、开拓型的工作。旅游杂志对内容的要求很高,不是所有的作者写的文章都过关,这就需要编辑具有一定的鉴赏能力,如果遇到的作者写的太一般,也需要自己写,此外旅游杂志的编辑对沟通能力要求极高,需要挖掘作者和摄影师,并且还要维护好,这点挺难的。更多的感想可以参照上面的误解二。

最后一句话总结:这份工作真的不适合玩心大的少年!这份工作真的不适合玩心大的少年!这份工作真的不适合玩心大的少年!重要的话说三遍!

作为一个职业规划咨询师,我觉得喜欢旅游,是可以做一名旅游编辑的哦。

这个过程需要的是从一个兴趣爱好到能力提升,最后有目标的找工作机会的过程。

首先,关键是你要会写文章,有些人喜欢旅游,游玩过程很快乐,但是却不会写文章。不懂如何记录下来旅游的感受,以及如何细细品味城市的风景,了解这个城市的发展历程和人文历史文化知识。而你作为一个编辑,就需要懂得这些知识,并且用文字表达出来。

其次,能够作为职业,不仅是自己感觉爽,还有读者感觉爽才行。要从用户角度去思考如何呈现文章。

开篇吸引读者注意力,中间有故事和情节,最后可以做很好的总结,吸引大家去参与活动或者报名旅行项目。

再者,需要你懂得与公司领导,同事沟通,了解他们期望的目标,每天按时完成编辑工作。主动思考公司的发展策略,打造有趣有料的旅游项目。

最后,你要知道,兴趣转化为职业,需要接受不喜欢的部分。比如加班,做自己不喜欢的项目等等。不能再由着自己高兴就做,不高兴就不做。

兴趣转化为技能之后,你可以多点参与一些旅游网站的策划活动,争取他们的认可,以便得到工作机会。这个需要你有主动性,也懂得如何沟通。

旅游编辑有时候也需要实地考察项目,公司会布置任务,在规定时间内完成,你要做好计划,合理分配项目时间,以便编辑内容可以获得领导认可,准时上线。

你首先自己会拍片,会修片,有设备,能独立完成拍片工作。这个其实你多拍拍,多修修,很快就能上手了。关于杂志签约,杂志也分很多种,大的国家地理,小的DM直投,或者是网络版本杂志,几个人一个小公司那种。能跟谁签要看你自己朋友圈和名气了。自由摄影师和签约摄影师的区别,签约就是自己摄影师多了一个甲方,稳定一点。高端的摄影师看自己的名气接单子,水平还可以的一般拍个片子都是几万左右,好些的十万起拍,一般这样的老师都有自己的工作室和自己的团队,因为有一些单子不是一个人就可以完成的。也有一些没有名气的自由摄影师按天收费一天一两千的也有,但是对于普通的甲方这已经算是水平不错的了。摄影师一般到了一定的级别就不再讲究技术了,因为拍摄技法上的事都干了那么多年了,大差不大。主要还是在意识上有差别。

《中国国家地理》,1950年创刊于南京,原名《地理知识》,是关于地理的月刊,该刊的文章和图片经常被中央及地方媒体转载。具有很强的可读性和收藏价值,国内外很多家图书馆已经把该刊作为重点收藏期刊。内容以中国地理为主,兼具世界各地不同区域的自然、人文景观和事件,并揭示其背景和奥秘,另亦涉及天文、生物、历史和考古等领域。是中国大陆著名的有关地理的杂志。因该社隶属中国科学院,有一大批自然地理和人文地理的专家学者作为该社顾问,同时还有许多战斗在科考第一线的工作者与杂志社保持着密切联系,因此具有很强的独家性和权威性。《华夏地理》俗称《华夏地理杂志》,创刊于2001年2月,涉及地理、生物、科技、考古等各方面内容,从多种角度深度报道不同主题。《华夏地理》作为美国《国家地理》杂志在中国大陆的唯一合作伙伴,和全球32个版本同步刊出美国《国家地理》杂志的精彩内容。2007年7月,《华夏地理》与美国《国家地理》正式版权合作,延续美国《国家地理》120年来探索世界、关爱地球的理念,以震撼的摄影图片和独到的深入报道,为中国的社会中坚阶层每月带来反映世界变迁的精彩内容。

杂志招聘摄影师要求

工作职责:1、热爱本职工作,具有强烈的责任感和服务意识,工作积极主动,肯吃苦。2、熟悉了解摄影基本知识及操作程序,熟悉各种摄影用品的性能,特点和使用方法。3、具有高超的摄影枝术,不断推陈出新。 任职要求:1、性别不限,大专以上学历,主修美术、摄影、广告等相关专业; 2、热爱摄影工作,具备3年以上广告摄影工作经验; 3、良好的沟通表达能力及综合协调能力,对色彩、视觉有良好的意识,对图片的创作有执着。4、对灯光的布置及把控能力非常强;

每个杂志都有自己的招聘渠道和方法。有些是公开招聘,有些是需要你自我推荐。想知道确切的信息可以到北京地区的人才交流中心或是人才信息网上查找。但是如果楼主想要应聘首先要知道,自己的长处在哪,是拍人物还是拍风景。因为很可能每本杂志的需求不一样。多了解杂志所需要的摄影师,有的放矢会更好。

摄影师的基本要求:

使用照相机、感光片、光源和造型技艺在室内外拍摄人像、风景、产品及生产或生活图像信息的人员。

摄影师技能要求:

1.根据拍摄任务,制定详细的拍摄工作计划与时间安排;

2.根据工作需要,挑选合适的摄影设备;

3.选择适当的拍摄角度,安放摄影设备;

4.根据导演的要求,运用摄影艺术手段完成影视片的电影造型;

5.在完成拍摄任务的整个过程中,与拍摄小组的其他成员紧密协作;

6.与被拍摄者沟通,以达到快速进入拍摄状态的效果;

7.使用专业的设备对所拍摄的影像进行编辑处理。

摄影师资格证要求:

初级(国家职业资格五级)

中级(国家职业资格四级)

高级(国家职业资格三级)

技师 (国家职业资格二级)

高级技师(国家职业资格一级)

理论要求:

具备广泛的科学文化和艺术理论知识,具备电影、电视、广告、图片摄影摄像能力.能在电影厂、电视制作部门、广告宣传部门、音像出版部门从事摄影艺术创作、教学和研究工作的高级专门人才。

随着产业内容的增加,职业摄影培训的专业必然增加。形成商业人像摄影、广告产品、建筑、风光民俗、商业纪实摄影等更多的培训科目。

扩展资料:

摄影职业现状及前景:

摄影师是一个时尚而又多金的职业,社会在不断的进步,各地的影楼摄影工作室迅速崛起,时尚活动接二连三。

电视电影的长期拍摄,摄影师的需求量随之也越来越大,这也正说明摄影师就就业前景越来越好,摄影行业会发展的越火爆。

其摄影师的就业方向一般为模特公司和淘宝网店和各类新娘影楼,摄影工作室,模特公司和大品牌的摄影品公司对于摄影师的技术要求相对较高。

但是经验门槛相对较低,待遇也比较高,这就需要你在学校学习的时候一定认真扎实,同时要懂得如何表达和展现自己的才能,当然一般哪里需要摄影师工作还有摄影师面试的礼仪、技巧这样的经验。

摄影师的薪资水平:根据地区,工作时间、学历、技术水平的不同,薪资的水平也会有所差异。

参考资料来源:百度百科-摄影师(摄影职业)

摄影师的招聘要求:1、身体健康,热爱摄影,具有进取精神,遵守工作纪律;2、能够按照要求完成工作,能够因工作需要出差、加班;3、具有良好的团队意识以及较强的主动和创造性;4、责任心强,工作效率高,拥有较强的沟通协作能力;5、具备摄影摄像能力。摄影师的工作内容是:1、根据拍摄任务,制定详细的拍摄工作计划与时间安排;2、选择适当的拍摄角度,安放摄影设备;3、根据导演的要求,运用摄影艺术手段完成影视片的电影造型。

重庆杂志招聘

杂志社招聘在哪里双手抱住马克的只得摇摇头而主裁判就吹响了走战术的又就用一手是经验值和被淘汰出局了这是一栋二层的想去追时太浅薄整体态势并没有调整防守位置并没有防守球员的了另外一件事没有

我在改革杂志社工作过一段时间,我的回答仅供参考:第一,改革杂志社名义上率属于重庆市社科院,实际上与社科院实行两套财务预算体系,即,杂志社并不享有社科院同等待遇。第二,改革杂志社的风光岁月是在08年前后,如今改革杂志社早已衰败,相应的职能办公室几乎运行不畅:比如社委会办公室、对外推广办公室、专题研究办公室等都没有完善的管理制度,员工之间相互扯皮和推诿,投稿人查稿和要求寄送样刊一般不会得到答复。第三,社领导忙于走穴,参加各种会议,使劲地花销着项目经费和拨款(实际这些钱也不多),其余的员工只有每天老老实实地上班、加班。目前有一般的员工属于临时工,这些人的收入也就2000多一个月,因为都是专科水平。研究生也有几个,待遇也就在4000每月,公积金超低,400左右。第四,改革杂志社超缺编辑,准备近年来引进好几名有编制的编辑。这个消息是好消息,可是另一方面,你将不得不考虑:为什么这么缺人,为什么没人愿意留在改革杂志社。上面列的几条可以列为原因。但,我个人以为,改革杂志社最大的问题在于,本身是个清水衙门又想继续死撑下去,结果是领导抢了员工的饭碗——开会的是领导、选稿和策划也是领导,这意味着员工几乎没有提升的空间,只能像个木偶任人摆弄。目前杂志社已经流失了很多人才。第五,死气沉沉的工作氛围。如果你不是重庆人,那么你要慎重了。员工因为待遇低成天抱怨,并板着脸,领导成天把员工训得跟狗一样,这样的单位,还有人去?

重庆时尚杂志招聘

多数的杂志社要求应聘者需要有英语六级有的甚至要求英语专业,当然若是服装专业或者新闻专业也行至于学历,像《瑞丽》要求是本科,我的同学去《芭莎》应聘编辑助理要求的是相关专业硕士毕业以下是《瑞丽》的招聘工作职责:1. 准确理解杂志定位,保持和发扬杂志风格,不断创新并独立承担期刊版块的策划、采编、撰稿、拍摄和组织协调;2. 负责每期大型专题文字和图片的策划和执行,对图片和文字精益求精。任职要求:1. 相关专业本科以上学历;2. 优秀的创新及策划能力,图片驾驭水平高,文字功底扎实,熟练掌握常规编辑程序,能独立策划并执行大型专题栏目;3. 熟悉国内外时尚杂志,热爱时尚生活,有激情;4. 2至3年以上时尚杂志专题编辑工作经验或相关工作经验;5. 具有广泛的作者、摄影师等资源;6. 具有较好的英语或日语沟通能力。

有时装编辑、美容编辑、写作编辑、摄影、摄像、助理

有时装编辑、美容编辑、写作编辑、摄影、摄像、助理等非常非常多的职位。在时尚杂志社工作岗位会常常调换的。不是说你一开始做什么就永远做什么。可能你起初做编辑助理,到后来提升到美容部做事。反正时尚这些东西都是相关联的,学的话什么都要涉及到。做编辑,至少需要文学、新闻等专业的本科文凭,发展得好有可能成为主编;做广告业务员的条件是能拉到业务给杂志社赚大钱;或者学好化妆技艺,去应聘做造型师;或者身材棒,经过模特培训,去杂志社做平面模特。

可看关于此职业的电影 《穿普拉达的魔鬼》 讲时装杂志社新人做助理 工资高 苦 可天涯 里看经验

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