怎样对待第一份工作论文范文

大学生毕业，站在我的角度来看，第一份工作算是自己接触社会的第一步，也是展现自我能力实力的另外一个平台，要重视，也要慎重选择。但是由于刚刚毕业的缘故，所以一般第一份工作做的主要是最基层的工作，但是最主要的目的不是挣钱，是要找一个适合自己的平台，可以学到东西，可以拓展自己的交际圈，学习处理社会、职场的人际关系。可能一般刚毕业的大学生也存在一个问题就是飘忽不定，流失比较快，所以既然选择了一份工作就要坚持的干下去，这样 才可以得到别人对你的认可，不要太急于表现自己的能力。稳中求胜。这是毕业4年的职场人给你的一丝建议 望采纳

如何对待第一份工作

如何对待第一份工作？职场第一份工作就是从学校踏进职场的时候，有些人是很珍惜自己的第一份工作，但是也有些人因为没有经验觉得第一份工作不好，下面分享如何对待第一份工作。

第一份工作到底要怎么选择

1、不要把薪水高低作为第一选项。任何正规企业都不会单独为一个新进大学生制定薪酬标准。企业制定薪酬标准时一定会考虑同行业水平、岗位风险程度、体力支出程 度、技能要求、当地生活指数。如果你获得的薪水超出你的同学在同一城市的其他企业的薪水，你不要欣喜，反而要谨慎，要想一想其中的奥妙。因为任何高薪的背 后都有道理。

2、不要广发英雄帖。你的简历也是花钱制作的。进了招聘会现场，不要见到摊位就递上一份，说不定这份留着你身份信息的资料，两小时之后就成了废品回收者的收 获。现在上网方便，你看到这个企业设摊招聘，先去百度查询一下它的来历身份，是正规企业吗?生产什么产品?同行中的地位?只有符合你的职业选择范围，你才 能递出自己的简历。

3、对应聘的岗位具体做些什么，要弄清楚。岗位名称输入百度可以知道个大概。岗位与自己专业匹配最好，相邻也行。面试前要做好准备，这个准备就围绕岗位工作要求展开。这样去面试就能成竹在胸，不会慌乱，不会漫无目的，成功几率就高。

如何对待第一份工作

1、背诵孟子的名言：天降大任予斯人也!必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤。心字上面一把刀，忍!无论如何坚持一年。一年间用自己的努力回报企业，用自己的真诚感化同事。目的只有一个：积累工作经验，获得工作经历。一年里调查同行情况，为跳槽做准备。

2、不要裸辞。第一份工作再差，也是一头毛驴。走的再慢，比你自己走省力。骑在毛驴身上观察身边的马匹------工作机会。发现合适的马匹，先联络，获得确认，直接从毛驴身上跳到马背上。千万不要一怒裸辞，站在地上朝马背上跳难度就大，弄不好只能换另一头毛驴。

3、不要改行。可以换单位，别轻易改行。因为第二份工作也不一定是你的终身职业。只有在同一行业里坚持5、7年，才能了解这个行业的真相，掌握这个行业的诀窍。这样，到33岁前后就能上升到中层。不论在本单位还是跳槽到同行企业，就不必再从基层做起。

职场第一份工作重要吗

第一份工作不会决定你的命运

你的第一份工作不会最终决定你最后做什么。如果你和在职场中已有一段时间的“职场人”聊天，一定会被他当初的那份职业震惊。在第一份工作中的最重要任务，是让自己不断积累，变的羽翼丰满，学习如何管理一个公司，学会如何做生意，学会如何让自己和公司变得更成功。记住，职业，并不仅是工作，会随着你学习、成长、改变而改变。

注意你的态度

对“职场新手”最大的抱怨就是他们总是过快就期待过多东西，表现得自己比老员工知道的还多一样。你要记住，你需要赢得业绩，同时也要赢得同事和老板对你的信任，这样才能被予以更多重任。特别要在支持其他员工时候注意自己的态度，不要傲慢自负或者看似有十万分的优越感。

观察各种权力和影响力

认真观察团队成员间是如何互动的，任务是如何完成的。相对公司章程上所描述的，谁才是真正最后拍板的那个人?根据岗位名称，谁可能拥有更大权力?谁是最被尊重的人?原因是什么?决策是如何制定的：从上到下?至下往上?还是二者结合?

了解企业文化

花点心思去了解什么样的价值判断在公司里是被尊重的，同时要了解公司代表什么。多了解公司的愿景和使命，以及它是如何区分于它的竞争者的.。你是不是能充分感受到团队合作的氛围?明文规定的规则和“潜规则”分别是什么?什么样的人看起来更成功?这又是为什么呢?

了解你自己

第一份工作是了解自己的一个绝佳契机：你擅长什么，你喜欢什么样的工作，不喜欢什么样的工作……注意别人和你沟通时候的肢体语言，这些信息会帮你了解别人是如何看待你的。观察那些会让你觉得全身充满活力的人，同时，也注意那些让你厌倦的人。尤其留意一下，什么样的管理风格在你身上最为受用。

提升技能

要知道，是你的工作范式，而不是你的公司掌控你的职业。那些公司对你一辈子负责，让你工作到老的时代已经一去不让复返了。你的任务是为公司贡献的同时，提升自己的技能，在需要离开的时候，带走这些技能。

如何更好提升自己的技能呢?志愿参与一些有意思的项目，时刻留心公司内外有利职业发展的机会都是一些好方法。准备一个技能文件夹，当你学到一个新技能，或者获得任何进展的时候，就将它们写下来，收藏在文件夹中。

按时寻求反馈，制作一个赞美文件

即使不是惯例，也尽量在三个月或半年向公司寻求一次绩效评价反馈。争取更好地完成自己对自己的期待，当问题在萌芽阶段就发现并改正，不断寻求该如何提高绩效。

将所有你收到的赞美都用书面的形式记录在一个文件内，包括任何对你工作的良好评价。你可以将这些评价用于未来的自荐信和工作面试。

阅读内部岗位招聘

内部岗位招聘可以当做了解公司业务范围和你自己下一步职业规划发展方向的一个途径。特别要留心那些岗位的具体要求。

以平和的心态去面对，不要急于求成，大学毕业后的第一份工作工资肯定是不那么尽人意的，要想着就算是多积累经验，工作潜能是可以慢慢挖掘出来的。

首先，在态度上，第一份工作是自己踏入社会的门槛，是实现自己人生价值、社会价值的非常重要的一步，必须认真、严肃对待。不论这份工作是否与自己专业对口，是否符合自己的兴趣爱好，既然已经求职并获得职位，就应该拿出十二分的精神，全身心投入，不论什么样的工作，只要有信心，有责任心，有乐于学习的心，都会做出一番成绩，实现自我，得到他人肯定。其次，在行为上，所谓干一行爱一行，听从领导的安排，认真接受入职培训，对待工作全力以赴，善待同事，多与同事交流、学习经验，知错则改，创新工作方法，提高工作技能，如果尽心尽力仍不能适应职位需要，或者仍不能培养起兴趣，无法发挥出个人的才干，被辞退也好，主动要求辞职也好，都能够无愧于心。

毕业生应该认真的对待一份工作，首先你要找工作的时候就了解一下这个工作的行业背景