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大学生毕业，站在我的角度来看，第一份工作算是自己接触社会的第一步，也是展现自我能力实力的另外一个平台，要重视，也要慎重选择。但是由于刚刚毕业的缘故，所以一般第一份工作做的主要是最基层的工作，但是最主要的目的不是挣钱，是要找一个适合自己的平台，可以学到东西，可以拓展自己的交际圈，学习处理社会、职场的人际关系。可能一般刚毕业的大学生也存在一个问题就是飘忽不定，流失比较快，所以既然选择了一份工作就要坚持的干下去，这样 才可以得到别人对你的认可，不要太急于表现自己的能力。稳中求胜。这是毕业4年的职场人给你的一丝建议 望采纳
如何对待第一份工作
如何对待第一份工作？职场第一份工作就是从学校踏进职场的时候，有些人是很珍惜自己的第一份工作，但是也有些人因为没有经验觉得第一份工作不好，下面分享如何对待第一份工作。
第一份工作到底要怎么选择
1、不要把薪水高低作为第一选项。任何正规企业都不会单独为一个新进大学生制定薪酬标准。企业制定薪酬标准时一定会考虑同行业水平、岗位风险程度、体力支出程 度、技能要求、当地生活指数。如果你获得的薪水超出你的同学在同一城市的其他企业的薪水，你不要欣喜，反而要谨慎，要想一想其中的奥妙。因为任何高薪的背 后都有道理。
2、不要广发英雄帖。你的简历也是花钱制作的。进了招聘会现场，不要见到摊位就递上一份，说不定这份留着你身份信息的资料，两小时之后就成了废品回收者的收 获。现在上网方便，你看到这个企业设摊招聘，先去百度查询一下它的来历身份，是正规企业吗?生产什么产品?同行中的地位?只有符合你的职业选择范围，你才 能递出自己的简历。
3、对应聘的岗位具体做些什么，要弄清楚。岗位名称输入百度可以知道个大概。岗位与自己专业匹配最好，相邻也行。面试前要做好准备，这个准备就围绕岗位工作要求展开。这样去面试就能成竹在胸，不会慌乱，不会漫无目的，成功几率就高。
如何对待第一份工作
1、背诵孟子的名言：天降大任予斯人也!必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤。心字上面一把刀，忍!无论如何坚持一年。一年间用自己的努力回报企业，用自己的真诚感化同事。目的只有一个：积累工作经验，获得工作经历。一年里调查同行情况，为跳槽做准备。
2、不要裸辞。第一份工作再差，也是一头毛驴。走的再慢，比你自己走省力。骑在毛驴身上观察身边的马匹------工作机会。发现合适的马匹，先联络，获得确认，直接从毛驴身上跳到马背上。千万不要一怒裸辞，站在地上朝马背上跳难度就大，弄不好只能换另一头毛驴。
3、不要改行。可以换单位，别轻易改行。因为第二份工作也不一定是你的终身职业。只有在同一行业里坚持5、7年，才能了解这个行业的真相，掌握这个行业的诀窍。这样，到33岁前后就能上升到中层。不论在本单位还是跳槽到同行企业，就不必再从基层做起。
职场第一份工作重要吗
第一份工作不会决定你的命运
你的第一份工作不会最终决定你最后做什么。如果你和在职场中已有一段时间的“职场人”聊天，一定会被他当初的那份职业震惊。在第一份工作中的最重要任务，是让自己不断积累，变的羽翼丰满，学习如何管理一个公司，学会如何做生意，学会如何让自己和公司变得更成功。记住，职业，并不仅是工作，会随着你学习、成长、改变而改变。
注意你的态度
对“职场新手”最大的抱怨就是他们总是过快就期待过多东西，表现得自己比老员工知道的还多一样。你要记住，你需要赢得业绩，同时也要赢得同事和老板对你的信任，这样才能被予以更多重任。特别要在支持其他员工时候注意自己的态度，不要傲慢自负或者看似有十万分的优越感。
观察各种权力和影响力
认真观察团队成员间是如何互动的，任务是如何完成的。相对公司章程上所描述的，谁才是真正最后拍板的那个人?根据岗位名称，谁可能拥有更大权力?谁是最被尊重的人?原因是什么?决策是如何制定的：从上到下?至下往上?还是二者结合?
了解企业文化
花点心思去了解什么样的价值判断在公司里是被尊重的，同时要了解公司代表什么。多了解公司的愿景和使命，以及它是如何区分于它的竞争者的.。你是不是能充分感受到团队合作的氛围?明文规定的规则和“潜规则”分别是什么?什么样的人看起来更成功?这又是为什么呢?
了解你自己
第一份工作是了解自己的一个绝佳契机：你擅长什么，你喜欢什么样的工作，不喜欢什么样的工作……注意别人和你沟通时候的肢体语言，这些信息会帮你了解别人是如何看待你的。观察那些会让你觉得全身充满活力的人，同时，也注意那些让你厌倦的人。尤其留意一下，什么样的管理风格在你身上最为受用。
提升技能
要知道，是你的工作范式，而不是你的公司掌控你的职业。那些公司对你一辈子负责，让你工作到老的时代已经一去不让复返了。你的任务是为公司贡献的同时，提升自己的技能，在需要离开的时候，带走这些技能。
如何更好提升自己的技能呢?志愿参与一些有意思的项目，时刻留心公司内外有利职业发展的机会都是一些好方法。准备一个技能文件夹，当你学到一个新技能，或者获得任何进展的时候，就将它们写下来，收藏在文件夹中。
按时寻求反馈，制作一个赞美文件
即使不是惯例，也尽量在三个月或半年向公司寻求一次绩效评价反馈。争取更好地完成自己对自己的期待，当问题在萌芽阶段就发现并改正，不断寻求该如何提高绩效。
将所有你收到的赞美都用书面的形式记录在一个文件内，包括任何对你工作的良好评价。你可以将这些评价用于未来的自荐信和工作面试。
阅读内部岗位招聘
内部岗位招聘可以当做了解公司业务范围和你自己下一步职业规划发展方向的一个途径。特别要留心那些岗位的具体要求。
以平和的心态去面对，不要急于求成，大学毕业后的第一份工作工资肯定是不那么尽人意的，要想着就算是多积累经验，工作潜能是可以慢慢挖掘出来的。
首先，在态度上，第一份工作是自己踏入社会的门槛，是实现自己人生价值、社会价值的非常重要的一步，必须认真、严肃对待。不论这份工作是否与自己专业对口，是否符合自己的兴趣爱好，既然已经求职并获得职位，就应该拿出十二分的精神，全身心投入，不论什么样的工作，只要有信心，有责任心，有乐于学习的心，都会做出一番成绩，实现自我，得到他人肯定。其次，在行为上，所谓干一行爱一行，听从领导的安排，认真接受入职培训，对待工作全力以赴，善待同事，多与同事交流、学习经验，知错则改，创新工作方法，提高工作技能，如果尽心尽力仍不能适应职位需要，或者仍不能培养起兴趣，无法发挥出个人的才干，被辞退也好，主动要求辞职也好，都能够无愧于心。
你为谁而工作 书中的内容立即吸引了我，朴实的话语，真实的例子，深深地让我体会到了工作的意义，我们都应在工作中享受乐趣，为什么工作，为了谁工作，这本书不但使我明白了，我在为他人工作的同时，也在为自己工作的深刻道理；同时也帮我解除了困惑，调整了心态 . 在工作中保持良好的心态！小到一个家庭大到一个企业，如果没有凝聚力，那么这个家庭和企业就不是一个很和睦的家庭和团结协作的集体。所以我们不仅在为企业工作，更是在为自己工作！因为我们是靠企业来生存的，企业发展了我们，我们的素质才会提高，企业强盛了，我们的生活才更美好。如果一个人不努力做好自己的本职工作，那么任何一个企业都没有用他的必要，为此我们必须在工作中调整好自己的心态。 日本松下公司的领导和员工们，都十分优秀，他们之所以如此，是因为他们每个人的心中只有一个信念：一个人无论在什么工作岗位上，都要把每一件事情做正确、做完美。 书中阐述了戴尔公司总裁迈克尔.戴尔、NTL公司总裁罗伯特.威尔兹、GE公司前CEO杰克.韦尔奇、微软公司董事长比尔.盖兹等几位人物的名言及他们的经历，他们是世界上顶尖的成功企业家。他们从平庸走向成功，我想他们付出的辛劳与艰辛是难以用几行文字来描述的吧。 企业管理是一门高深的学科，我们要经常给自己加压充电认真学习，才能丰富自己的工作水平和工作能力，伟人毛主席说的好：“学习的敌人是自己的满足。”丰富自己的知识提高自己的工作能力和业务水平，必须从不自满开始。我们不能满足自己的现状，要在学会管理的基础上，在工作中实践自己的人生价值。如果满足自己的现状，那将会被企业所淘汰。一个人如此，一个企业更是如此，今天的成就是昨天努力的积累，明天的成就则有赖于今天的努力。只有努力工作才能实现自己人生的价值，如果我们不因为虚度年华而悔恨，也不因为碌碌无为而羞耻. 我们今天站在哪个位置并不重要，但下一步迈向哪里却很关键。不管我们现在从事的工作是多么地微不足道，只要有强烈的进取心，只要不局限于狭小的圈子，只要我们强烈地渴望攀登成功的巅峰并愿意为此付出艰辛的努力，那么任何障碍都阻挡不了成功的步伐我们为谁工作？我们是为自己而工作，为自己的人生工作，既然如此，我们就应该付起自己的责任，义不容辞已守信为立身之本，尽心尽力，诚实坦率，坦荡处世，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗！ 各位同仁：我们今天相聚在这个大家庭里，相信我们都有着一个共同的目标，那就是为了追求更好生活，为了实现自己的理想一直努力着、奋斗着、向前冲！！！！！！！！！！我们要不断提醒自己，如果对工作失去激情，对工作产生怨恨的时候，一定要暂停自己手中的工作，一个人静静的思索一下这个简单却有包含着深刻的人生意义问题。 —————— 为谁而工作？一个辉煌快乐的企业大家庭需要不同性格的人，发挥着各自的智慧，齐心协力、携手共同努力为自己和公司创造新的辉煌！
社会工作论文选题方向如下：
关于城市低保的调查分析，单亲家庭的社会工作介入，社会工作者队伍建设研究，大一新生适应性与社工介入，高职院校社会工作与管理自考学生的专业认知与就业意愿调查，中国社会工作专业人才供求关系研究，香港社会工作职业化发展对内地的启示。
社会工作视角下的高职辅导员工作，我国社会工作机构的特点与作用，学校社会工作在我国的发展现状，老年社会工作在我国的发展现状，城市老人群体的养老问题，就业领域中的性别歧视问题，四川省社会组织工作人员需求分析，小组工作在大一新生中的应用，当代大学生求职心理分析，自考过关率的调查与分析— 以社会工作与管理专业为例。
现阶段我国自考课程的助学模式——以社会工作与管理专业为例，学校社会工作本土化的挑战及对策研究，老年社会工作在城市社区养老中的介入，社工机构的运作机制研究，临终关怀中的社会工作者角色，城市社区居家养老服务的调查研究，中国养老模式探讨，美国的社会工作教育及借鉴，浅析社会工作实践应注意的问题。
暴力对儿童的影响，论青少年犯罪的家庭环境因素及其预防，网络游戏对青少年心理健康的影响，城市移民的适应性及社工专业介入，社区矫治方法研究，社区矫正与社会工作介入，当前我国社会保障制度面临的主要问题，父母教养方式与青少年问题，贫困大学生的几个显著心理特征，家庭社会工作的现状调查。
独生子女研究，残疾群体研究，离异家庭研究，农村风俗研究，女大学生社会适应与社会发展。
可以在网上搜索卡耐基的《人性的弱点>>，看里面的第七章，学会享受工作。 那里面后很多举例和说明。
方舟子于1994年创办了世界上第一份中文网络文学刊物《新语丝》
电子期刊的使用形式多种多样，一般有以下几种：1．免费提供全部期刊的目录，并提供部分全文这部分期刊通常是在网页上列出近几年各期论文的目录，有时也提供论文摘要及全文。提供全文的方式一般有两种形式：一种是提供全年某些卷期中的所有文章全文，但其他卷期则不提供全文；另一种则是提供全年某些卷期中的部分全文，该卷中的其他文章则不提供全文。如《龙源期刊网》中的电子期刊只免费提供期刊最近几期的全文，其他期刊中的每篇文章只提供部分章节；若想阅读全文，就要注册交费，购买阅读卡。2．免费提供全文现在很多网站提供这项服务，网上读者可直接浏览或下载其全文。这些内容有的是一些出版社提供的，如《发展》电子期刊免费提供往期期刊的下载阅读；也有一些是专业网站自己整理制作的免费期176刊，如在中国教育和科研计算机网站上可以免费获得美国《科学》杂志刊登的文章以及其他学科的刊物，全文大部分可免费获得。3．只免费提供文摘、目录这类电子期刊一般由一些学术组织出版，技术含量高，整理有序，具有很高的参考价值，因此，对网上的大多数读者只提供目录、文摘，而浏览全文则需是该学会的成员或该期刊的订阅者，一般都需要用户号和密码等。如中国期刊网、万方数据网等大型的综合数据库，一般只为读者免费提供目录与摘要，而要想获得全文则需要交费。4．只提供给本校教师和学生阅读这类期刊一般都是各院校图书馆提供的，有该馆自己收集整理的，也有该馆购买的大型数据库，这些只向该校的教师、学生开放，浏览其中的期刊需要输入学号或其他登记号。
在各种文献载体中，期刊是重要的信息资源之一。它内容新颖，是了解各学科最新发展和水平的重要信息工具，一般科研人员所需的信息70％来自期刊。随着计算机、网络和多媒体技术的飞速发展，一种新的期刊形式——电子期刊，应运而生，并呈现出蓬勃的生机。文献价格连年上涨，而个人和单位的购买能力有限，因此，我们应该充分利用网上的信息资源。一、电子期刊简介电子期刊的研究始于20世纪70年代，1991年网上期刊便已初见端倪。1995年以后则迅速发展。我国第一份网络电子期刊《神州学人》就诞生于1995年。1996年6月，随着CNKI中国期刊网的开通，中国学术期刊（光盘版）收录的3500种期刊全部上网，网络电子期刊达上万种。其中，《神州学人：》由1995年创刊时的周刊发展为1998年9月后的每周两期，又到今天的每日更新，都显示出强劲的发展势头。电子期刊又名电子杂志是指以机读形式出版的期刊，也可以数字形式存储在光、磁等介质（如CDROM、磁盘等）上，并可通过计算机和通信网络进行阅览、检索和打印的连续出版物。虽然电子期刊的发展历史并不长，不过十几年时间，但是电子期刊相对于纸质载体方式的印刷型期刊而言，具有出版周期短、信息存储量大、时效性强、检索快捷方便、具有多媒体功能等优点而备受读者青睐。电子期刊按出版载体可分为软盘期刊、光盘期刊（CDROM）和联机、网络化期刊。网络电子期刊又可分为两大类：一类是编辑、发行、订购、阅览的全过程都在网络中进行无镜像纸本的纯网络电子期刊；另一类是将纸本期刊数字化并上网的电子期刊，即平行出版物——同时发行印刷本、电子版，目前大多数电子期刊属于此类，如《全国报刊索引》、《复印报刊资料》以及《青年文摘》、《故事会》等专业或通俗期刊。二、电子期刊的访问电子期刊分散在互联网上，发展迅速，而且每天都会出现新的电子期刊，因此使用者目前都面临着一个基本的问题，即如何有效掌握资料来源并迅速获得他们所需信息（这些网上的免费资源，内容丰富，数量巨大，是一笔不容忽视的宝贵财富。很多信息机构和组织都不同程度提供一些免费的网络数据库）。以下有三种访问途径：1751．通过权威信息机构的网站（1）通过清华同方的CNKI（中国知识资源总库）的中国期刊网，可以检索到1994年以来《中国学术期刊》（光盘版）收录的近5000种学术期刊的题录、文摘、全文数据，内容涉及数理科学、化工、能源、工业技术、农业、电子技术与信息科学、医药卫生、文史哲、经济政治与法律、教育与社科综合等学科领域，并基本按月与印刷版期刊同步更新，提供从索引、题录、摘要到全文等不同层次的文献信息检索服务。其中题录和文摘数据是免费提供的，全文数据是有偿提供的。读者根据需要可以浏览全文，可以进行文章摘录，也可以下载、打印全文。（2）通过万方数据资源中心网站检索。这是一个大型综合性信息资源系统，容纳多达2208万条的海量数据库资源，它以科技信息为主，同时涵盖经济、文化、教育等相关信息（其中绝大部分是进入中国科技论文统计源的核心期刊），是您了解因特网上中文期刊的重要窗口。（3）通过重庆维普资讯公司的维普资讯网检索中文科技期刊数据库、外文科技期刊数据库、维普报讯全文库、新产品荟萃等。该网站的中文科技期刊数据库收录了1989年至今出版的期刊，包括自然科学、工程技术、农业、医药卫生、经济、教育和图书情报等学科的8000余种期刊刊载的文献，并以每年100万篇的速度递增。（4）通过中国人民大学书报资料中心的《复印报刊资料全文数据库》网站检索，这里收集了1995年以来国内公开出版的3500余种报刊上的人文社科文献，展现了印刷本《复印报刊资料》所列百余种专题刊物的全部原文。文献分为教育、文史、经济、政治四大类，现有文献记录十余万条。（5）上海数字图书馆的《全国报刊索引数据库》以《全国报刊索引》为依托收集了1875年以来社会科学与科学技术方面的文献资源，是国内特大型文献数据中心，具有文献信息量大、检索点多、查检速度快等特点。
是《华夏文摘》《华夏文摘》是网上最早的独立海外华人中文媒体之一。由海外中国大陆留学生梁路平，朱若鹏、熊波、邹孜野等人创办于1989年3月6日，当时叫做《新闻文摘》(NEWS DIGEST)电脑网络，以listserv的形式向留学生发送。8月，和《中国学生电讯》(Electronic Newsletter for Chinese Student)以及《中国新闻组》(China News Group)合并，更名为《中国电脑新闻网络》(China News Digest)。申明“旨在为海外中国学生学者和华人社区义务提供免费的新闻和信息服务。”
第一财经周刊我帮我们老总订过，第一财经是上海的。在邮局可以订的，代码：4-816。价格是7.5元/本，一周一本。还有一个《商业周刊》不错，是台湾很有名的一本财经杂志。不过蛮贵的，一年要1800多元，全年51或52期。
关注这个问题很久，目前看到的回答感觉“隔靴搔痒”、“文不对题”的居多。排名第一@吴达 知友的回答中有一个“硬伤”：“一财的成功是产品定位的成功，这是最重要的原因”。这里提到的“产品定位”，毫无疑问是根据产品消费者——“目标读者”而来的定位，从而形成了杂志的内容定位——具体表现在选题、封面设计、标题、采访角度等等。但在后续的分析中又提及：“创始团队成员、助理总编辑任雪松介绍，一财原本不打算涉足政经类题材，后随着发行量日升，读者期望增高才调整了既定策略。”这说明定位从一开始并没有被完全规划好，而是随着“发行量日升，读者期望增高”不断调整的。如此看来，需要不断调整和变化的“定位”——其实只是附着在“发行量、读者期望值”之上的小因素，怎么看也不能成其为成功最重要的原因。以下试着分析一财怎样在3年间做到这么大规模的。一本杂志想要做到类似或超过一财的规模，以下因素相辅相成、必不可少：1、 可读性要强（内容生产力！）。2、 品牌建设持续趋好（品牌影响力）。3、 发行总体的规划和投入计划（渠道拓展力）。4、 读者群的保持和新读者的吸引力打造。（抓选题、制造话题的能力！）
我看经济观察报约八年，感觉风格犀利，主打经济，兼谈政治，有深度，有立场。其背后实力猜测比较强。中国经营报和它不是一个档次的报纸，小道消息报。第一财经周刊，略看过还可以，但个人感觉深度不如观察报。
第一财经周刊的成功是产品定位的成功。它从某种程度上看算是真正从读者喜好角度去考虑选题的杂志。它的读者就是那些年轻白领和更喜欢浅阅读或比较轻松气氛的公司人，由此，制作者反推出它选题的定位和一个文章到底该写成什么样。一财周刊，看起来像萝莉腔的财经杂志，但其实我认为它并非财经杂志。一言蔽之，它是一本以当下公司人的生活方式为核心的杂志。它其中有关公司和财经的内容并不会超越那些年轻公司人的关注范围，因此国有企业、政经、能源、金融等报道很少。这还是验证了它是个定位准确的产品的这一特性 。
me too
那是9年前，是足球世界，4块钱
利欲就可以跻身名流，只要利欲就可以跻身名流，只要利欲就可以跻身名流，只要利欲就可以跻身名流，只要利欲就可以跻身名流，只要利欲就可以跻身名流，只要利欲就可以跻身名流，只要利欲就可以跻身名流，只要
《体坛周报》于1988年创建于湖南长沙，是中国发行量最大的综合体育类专业报纸。