浙江省人大杂志

人大理论研究是人大工作的重要组成部分，在人大及其常委会履职过程中发挥着决策参谋、指导实践、推动创新的重要作用。加强人大理论研究，是坚持和完善人民代表大会制度、做好新时代人大工作、推动人民代表大会制度与时俱进的一项重要基础性工作。为此，我结合近年来工作实践，谈一下撰写人大理论研讨文章的一些心得。首先，解决一个观念问题。理论研讨文章其实就是论文的延伸和升华，大致具备三个特点：要有一定的理论涵养；要写出一定思想深度、个人观点；要浅出深入，切合时代要求，理论联系实际。这对写作者的政策理论水平和逻辑思维能力都有较高的要求。基于此，不少人就会对撰写此类文章有畏惧情绪。但事实上，人大的理论研讨文章更多地取材日常的工作实践，对人大开展的某项工作作一些深入的探讨。大致分为两类，一类是对创新性工作的实践探索，比如说民生实事项目票决、对法官检察官述职评议、智慧人大建设等；第二类是对常规性工作在新形势、新要求下遇到的瓶颈问题的思考，比如街道人大工委工作是随着镇改街道后在街道层面设置的区级人大派出机构，它不同于镇级人大属于一级权力机关，在职责分工、权属范围上都有许多值得探讨的地方。这些都可以通过我们日常的工作实践去摸索出一些创新的工作方法，从而对指导今后开展类似工作提供一些思路。所以，我们首先要转变一些固有的观念和思想，要敢于尝试，认真思考，从实践中总结升华。其次，做到精准选题。主题是文章的核心和灵魂。人大始终是在党的领导下开展各项工作，理论研讨方向，选择的主题必须高度讲政治，要从社会普遍关心的热点难点问题入手，从党委政府着力推动的工作入手，这样的文章才更具有现实意义，达到指导工作、解疑释惑的目的。选题的另一个标准就是新、小、实。新是观点新、角度新，不重复别人的观点，或者用新材料证明旧观点；小是切口小、题材小，从小处着笔，但挖得深、谈得透，以小见大。实是朴实、实际、有实践意义。结合人大工作实践，就范围而言大致可以分为5个方面的内容：（1）提高人大工作实效方面，包括如何提高常委会会议审议质量、增强执法检查、工作评议实效等；（2）增强区镇财政监督绩效管理等；（3）提升人大代表履职能力方面，包括如何组织好代表活动、加强代表履职平台建设，做好代表培训工作等；（4）健全街道人大工作和议政会议制度等；（5）围绕区委政府镇党委街道党工委中心，推进重点工作等方面，如美丽河湖建设、社会治理等。第三，巧妙谋篇布局。理论研讨和调研报告有相通之处，结构上可以先从实践中主要的做法或存在的现状谈起，从而总结出一些有益的经验或者目前开展相关工作遇到的困难和存在的不足，最后提出一些努力的方向和整改的措施。需要提醒的是理论研讨始终还是高于调研报告，主要就是观点要更加鲜明，要有一定的高度和深度，要站在全局的角度去分析问题，同时从实践中总结出经验，理论和实践有机结合，这样形成的研讨成果，才会有好的借鉴和现实意义，同时反过来指导实践，促进相关工作的创新和提高。在语言运用上，用好小标题，要在起好文章段落中小标题上多花心思，精心打磨，对提升整篇文章的质量和可读性上都有益处。第四，做善于积累的“有心人”。人大理论研究是一项综合性、逻辑性、创造性很强的工作，既需要有丰富的人大工作经验，还需要有较为完善的知识储备，更需要有伏案耕笔的耐心和毅力。理论研究不是一蹴而就的工作，需要日常的积累。一方面学习的积累。开展前瞻性研究，进行深层次思考，必须具备深厚的理论功底和较强的理论联系实际能力。因此平时要注重学习积累，不断加强政治理论和人大业务知识的学习。学习的途径很多，《宪法》《代表法》《地方组织法》《选举法》，作为人大工作者、通讯员，这些人大看家法律还是要熟读，学会说人大专业术语。平时可以多翻阅专业人大的报刊杂志，比如《中国人大》《人民与权力》《代表与人民》，包括浙江、上海等地点击率较高的地方人大的微信公众号，一些创新工作方法、文章撰写方式很值得我们借鉴。另一方面，素材的积累。研讨文章具有综合性、全局性的特点，要求我们选材不能局限于一次活动、一次事件，是对某项工作比较全面的阐述，所以要求我们平时要注重对专项工作的素材积累，包括活动照片等，图文并茂，更有画面感，会让文章更生动。

浙江工商大学考研资料

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现任共青团浙江省委书记、党组书记。

胡祖光，男，1948年6月生。曾任浙江工商大学校长、党委书记。教授、博士生导师，浙江大学、上海交通大学兼职博士生导师。1998年被评为国家级有突出贡献的中青年专家，2001年被评为浙江省劳动模范，并获全国“五一”劳动奖章。现任中国数量经济学会副理事长，中国高等商科教育学会副会长，浙江社会科学联合会主席，浙江省数量经济学会理事长，浙江省商业联合会副会长，浙江省人大代表，浙江省政府、杭州市政府经济建设咨询委员会委员。1984年12月毕业于复旦大学管理科学系，获硕士学位。1988年1月至1989年1月赴美国中佛罗里达大学管理学院学习。1992年被评为商业部部级优秀专家；1994年享受国务院特殊津贴；1995年被国家教委、人事部授予“全国优秀教师”称号；1997年被国家教委、人事部授予“全国优秀留学回国人员”称号。获浙江省突出学术贡献奖一项；国家国内贸易局科技进步一等奖1项；省政府科技进步二等奖1项；省政府哲学社会科学优秀成果二等奖1项，三等奖2项；省优秀教学成果一等奖1项；教育部人文社会科学优秀成果三等奖1项（均排名第一）。主持国家自然科学基金课题3项，国家社会科学基金课题2项，省自然科学基金课题3项，省社会科学基金课题2项。胡祖光教授是东方管理学的创始人，其1994年出版的专著《管理金论--东方管理学》曾获教育部人文社会科学优秀成果三等奖和浙江省哲学社会科学优秀成果二等奖。胡祖光教授建立的关于企业内的不对称信息理论----HU理论（联合确定基数法）在国内企业界有较大影响，人民日报、光明日报、中国经济时报、中国改革报、中国企业报、人民网、新华网等都有报道或介绍。全国许多省市都有企业学习HU理论并取得效果。例如，北京北辰股份有限公司应用了这一理论后，利润增加了3010万元。郝云宏，男，1962年11月出生，陕西宜川人；西北大学经济学博士（1997.9－2000.7），西安交通大学管理学博士后（2000.10－2003.6）；浙江工商大学工商管理学院院长，企业管理专业博士生导师，浙江省属高校人文社会科学重点研究基地（浙江工商大学企业管理学）负责人；浙江省中青年学科带头人，浙江省“新世纪151人才工程”第一层次人选，浙江省优秀博士后。2002年以来，主持国家自然科学基金项目1项、教育部人文社会科学研究项目1项、省自然科学基金项目2项、省社科基金项目3项；独立出版学术专著2部；在《中国工业经济》、《经济学家》、《经济管理》等众多国内重要学术期刊上发表学术论文40多篇，数十篇篇论文被转载、收录、引用和摘登。主要研究方向：侧重于在现代企业理论的基础上研究公司治理与战略管理问题。目前主要关注的研究领域：（1）企业的性质和功能；（2）基于利益相关者理论的公司治理；（3）企业社会资本与社会责任；（4）基于区域治理的企业战略管理；（5）基于产业组织的企业竞争战略；（6）企业经营绩效综合评价。盛亚，男，1959年生，安徽合肥人，管理学博士、教授。企业管理博士生导师，企业管理、技术经济及管理专业硕士生导师，浙江省高校中青年学科带头人，浙江工商大学技术经济及管理学科带头人。现任浙江工商大学工商管理学院副院长、技术与服务管理研究中心主任、鲍莫尔创新研究中心常务副主任、浙江省浙商研究中心副主任，浙江省企业管理研究会副会长。主持或主研国家和省级课题15项；主持或参与企业咨询项目10余项，目前在研国家自然科学基金规划项目《CoPS创新的利益相关者管理模式》（2008-2010）、浙江省软科学研究计划项目《浙江制造业技术转型模式及其实现路径研究》（2009-2010）和国家知识产权局软科学研究项目《自主创新的知识产权激励机制与政策研究：利益相关者视角》（2009-2010）。出版著作《企业技术创新管理：利益相关者方法》、《技术创新扩散与新产品营销》、《企业创新管理》、《零售创新》等6部。在《科学学研究》、《科研管理》、《中国软科学》等杂志上公开发表论文90多篇，被EI和ISTP国际检索10余篇，获得省厅级科研奖10项。主要代表作有：“吉利汽车从模仿到自主的创新路经：扎根理论方法的运用”，《科研管理》2010（1）；“结构洞分类理论及其在创新网络中的应用研究”，《科学学研究》2009（9）；“复杂产品系统创新的利益相关者作用机理：以ERP项目为例”，《科学学研究》2009（1）；“利益相关者与技术创新绩效的关系：基于高度平衡性利益相关者的研究”，《科研管理》2008（6）；“基于利益相关者的企业技术创新产权主体探讨”，《科学学研究》2006（5）；“基于利益相关者的企业技术创新产权问题诠释”，《科学学与科学技术管理》2007（9）。目前研究领域：企业创新战略、技术创新及其扩散、新产品营销。目前主要关注的方向，（1）基于利益相关者的企业技术创新；（2）新产品营销及其扩散；（3）零售企业的商业模式创新；（4）企业自主创新的激励政策。