可以在国家知识产权局网站查询专利信息，权利人信息可以找到

回复应聘邮件？还是你已经发了求职信给到招聘方后得到了招聘公司的回复，随后你要回复内容？如果是这样你不妨把招聘公司给到你的邮件发给我看看，然后我们一起想下如何回复！

回答 你好，回复offer确认函你可以这样说： 1礼貌地表示您已经收到邮件，感谢对方发送此 Offer确认函; 2语气平静而不霸道，只需把你想说的话表达清楚，不要冗长; 具体可以这样写： 非常感谢贵公司发来的确认函，我深表荣幸，很开心能够成为贵公司的一员，非常感谢您在万分忙碌之时给我发了这样一个确认函，我一定不负众望。 更多3条 

From, Name:____________ 自己的名字 ID:____________ 自己的证件号（从以前的通讯判断是不是身份证号) To, XXXXXXXX C,L__________ Branch (公司录用你的部门名称) Dear Sir/Madam, Please refer to your offer letter ____offer letter上的号码________________ issued on ___offer letter上的日期__________,I hereby accept this offer of employment and agree with the terms and conditions specified I will join the services the XXXXXXXX C,L__录用你的部门名称_____ Branch on _____你加入（上班）的日期_____________ Signature:____________你的签名____________________ Date:________签字日期_______________________

录用通知回复复一定要真诚，得体略有些激动。 录用通知回复 尊敬的XXXX公司领导以及人力资源部领导： 各位领导你们好！ 很荣幸收到贵公司的录用通知。非常感谢公司的信任，以及给予我与公司合作的机会。我将按照公司录用通知报到要求，准时携带相关资料，到公司报到。 希望在未来的工作中，能够得到公司领导更多的指点和帮助，提升自身的能力的同时，也为公司创造更多的价值。再次表示感谢。 XXXX（姓名）x年x月x日

From, Name:____________ 自己的名字 ID:____________ 自己的证件号（从以前的通讯判断是不是身份证号) To, XXXXXXXX C,L__________ Branch (公司录用你的部门名称) Dear Sir/Madam, Please refer to your offer letter ____offer letter上的号码________________ issued on ___offer letter上的日期__________,I hereby accept this offer of employment and agree with the terms and conditions specified I will join the services the XXXXXXXX C,L__录用你的部门名称_____ Branch on _____你加入（上班）的日期_____________ Signature:____________你的签名____________________ Date:________签字日期_______________________

不去取录取通知书的话。有些学校要写收到录取通知书的回执的。如果迟迟不回复。可能学校方面会认定你不去此学校。还有可能会错过报道时间。报道当天需要拿着录取通知书的。录取通知书里也会详细说明报道要带的东西和流程。收到录取通知书不去有危害吗大多数考生和家长将去不去学校视为一种自由，大学录取通知书好比一张请柬，请柬送到了，但是我去不去还要考虑。这种想法实际上是不太符合事实和官方逻辑的。因为在中国现行的高考录取制度下，每所高校在某个特定的省份所持有的招生名额是固定的，如果有人被录取却不去上大学。相当于白白浪费了一个享受高等教育的名额，间接挤掉了一个本可以被录取的考生。毕竟，你所看不上眼的、可以放弃的院校，可能是另一个考生的希望。为维护入学机会公平，教育考生增强诚信意识、履行志愿约定，2018年，对于在普通高校招生录取中不履行志愿约定的失信考生，当批次录取电子档案停止运转；录取后不入学实际就读等造成招生计划浪费的，2019年报名参加高考将限制其填报志愿的学校数量，在实行平行志愿的各批次，允许其填报志愿的学校数不超过2个。考生失信事实将记入其个人诚信档案，在普通高招录取中向高校提供，高校可以作为对考生品德衡量的依据，拒绝录取失信考生。录取通知书发放时间根据教育部规定，录取通知书需在本批次录取结束后一周寄发，一般7月是提前批和本科批次的发放、接收时间。对于录取通知书下发的时间，具体邮寄时间视两地距离而定，原则上按比较远的地方先发，一般寄出后10天内可到。若考生半个月后没有收到录取通知书，可联系高校招办，最迟都会在上学前一两周发到考生手中或考生原来所在的学校。

1面试成功后如何谈薪水面试成功后如何谈薪水?很多时候当面试官问道我们对这份工作期望工资是多少时，我们要保持冷静，可以先反问面试官，我想先了解下贵公司的该职位的工资范围是什么范围。当你问到这一句的时候，如果面试官不直接回答你的问题，这时我们可以说出自己要求的工资范围。可以说的高一点，通过面试官的反应做决定。如果面试官没有皱眉或者降低工资就是没问题的。面试成功后如何谈薪水如果面试官说你要求的工资过高的时候，你可以和面试官说明，同行中这个职位的工资在这个范围是不高的，如果工资不能满足自己的生活所需，是不会长久的。紧接着可以说，自己对这个工作很喜欢，并且自己有这方面的经验，说下自己对工作的态度，他人的评价给自己加分，表明自己日后会在工作中发现自己的价值。可以观察面试官的表情，进行判读啊。还可以反问面试官你认为为我说的对吗如果面试官还是说你的要求过高的时候，那就要看情况了, 如果感觉公司不错，想在里面发展，或者有吸引自己的地方，可以适当降低标准。可以反问贵公司的工资最高可以提到多少呢?如果面试官给出的数字自己不满意，你还可以试着问下，贵公司多久调一次工资呢?这样可以让自己有个值得留下的理由。2如何和面试官谈薪资古人云：“知己知彼，百战不殆。”做任何事都要提前做一些准备，面试谈薪资也是一样的，需要提前做准备。可以提前了解面试的目标单位的经营状况，目标单位的性质，同行业同地区其他单位的薪资情况以及目标单位在同行业同地区的地位等等，力图全面了解目标单位，才能游刃有余。在面试中对于薪资问题，基本上就有两种情况，一种是面试官主动和求职者谈薪资问题，一种就是面试官不主动和求职者谈薪资问题。对于面试官主动谈薪资的问题，这是求职者最希望的，因为这是求职者最关心的问题，此时就要把握时机，在自己之前了解的对方的情况的基础上和面试官谈薪资问题，切不可避而不谈，也不可咄咄逼人。面试中，有的面试官会主动谈薪资问题，有的则不主动谈。对于不主动谈薪资待遇的面试官，面试者则要主动询问或者引导面试官谈薪资问题，不然，假如最后面试成功，进入这家单位，但给的工资完全不是自己想要的，甚至和自己的期望值相差很大，那时悔之晚矣。谈判是一项技术，需要我们懂得并且能够熟练运用。对于谈薪资问题而言，求职者就要和面试官进行迂回战术的较量。而对于求职者而言自己处在相对较弱的一方，更需要迂回战术，不可死咬着自己心目中的薪资待遇数额不放。一个单位一般除了以实实在在的人民币最为劳动报酬的支付手段之外，还有其他的额外福利，例如年终奖金、股票分红利、生日等节假日慰问金等等，这些也是一个求职者的知情权所能及的，求职者在无法改变工资待遇的情况下，就要了解和清楚并最后尽量争取这些额外福利。3面试的时候怎么谈工资我们面试的时候，面试官一般都会这么问我们，你对这份工作的待遇要求是多少呢?当面试官问及这一个问题的时候，我们首先得冷静，我们可以反问一下。恩，其实呢，我比较想知道贵公司对于该职位要求的薪资待遇是多少?这样反问其实有一个好处，好处就在于当你问出这一句话的时候，面试官一般都会告诉我们他们对于该职位的薪资待遇是多少，所以我们就可以巧妙的避免自己处于两难的境地。当你问出这一句的时候，面试官并不当算告诉你，他们对于该职位的薪资待遇的的时候。这时我们再说出自己对于该工作所要求的工资是多少，这个情况的时候我们可以将工资说高一些。当自己说出该工资的时候我们要认真观察面试官的表情，如果他对这个工资要求并无太大问题的时候，那么ok，说明双方的意见一致。如果面试官对于你说的工资要求感觉太高的时候，你可以这么说。其实这个工资对于这个职位来说，要求并不是很高。要知道现在人们的生活水平越来越高，如果一份工作不能满足自己的生活所需，那么肯定会做不长久。你说对么，而且同行类中的这个职位的工资水平都是这个数字，所以我的要求并不是很高。再者说，我对这份工作是非常热爱的，而且我学的也是这个专业，在日后的工作中也一定会认真的对待。相信在日后的工作中贵公司也会发现我的价值。当我们说完这些的时候我们要认真观察面试官，如果他显得很不乐意的话，我们可以试探着问，你觉得我说的对吗?4面试环节如何谈薪酬面试前调查并定位自己的薪酬面试谈薪资之前，做调查很必要 这个调查的目的是：了解职位市场行情及人才供给情况;分析自身的经验和能力，个人的经验和能力将是薪酬定位的决定性因素，也是薪酬谈判的重要筹码;分析目标公司的特点。一般而言，大型跨国企业由于其福利保障制度较为完善，薪酬控制较为严格，除个别职位薪酬可以有较大幅度波动外，其余的职层均有较为严格的标准，不易随意改动;而中小型企业为了吸引人才，也为了弥补其福利方面或者是个人发展方面的不足，薪酬伸缩度的可能性较大。确认自己的薪资标准 在开口谈薪资以前，知道自己的身价，也是同样重要的事情。这个价位可以是上份工作薪资标准上浮30%-50%左右，也可以是行业地区薪酬标准的60-75分位(当然应聘者的各方面条件都符合招聘方的要求)。面试时注意哪些是忽悠谈薪资时对方一直在谈企业的品牌与潜力。介绍企业文化、品牌与发展情况，讨论该企业的福利水平、年假情况、年终奖金、培训机会等等，试图降低我们内心对薪酬的追求。并尽量回避谈薪酬的环节。这个时候就应该单刀直入，直接提出对薪酬的希望。少说，捞干的。

如果你是第一次向这个编辑部投稿，应该另写两篇材料：一是“自我介绍”，如过去写过那些稿件，在那些报刊上发表了什么文章，自巳擅长撰写那一方面的稿件等。二是“稿件介绍”，你送的这篇稿子的写作目的和经过，是否可以删改，如果不采用退回到什么地方（邮编、住址、收件人姓名），必要时给编辑部留个电话号码以便联系。

录用通知回复复一定要真诚，得体略有些激动。 录用通知回复 尊敬的XXXX公司领导以及人力资源部领导： 各位领导你们好！ 很荣幸收到贵公司的录用通知。非常感谢公司的信任，以及给予我与公司合作的机会。我将按照公司录用通知报到要求，准时携带相关资料，到公司报到。 希望在未来的工作中，能够得到公司领导更多的指点和帮助，提升自身的能力的同时，也为公司创造更多的价值。再次表示感谢。 XXXX（姓名）x年x月x日

尊敬的XXX公司领导以及人事领导：非常感谢公司的信任，以及给予我与公司合作的机会。我将按照要求，在某年某月某日某时准时携带相关资料，到公司报到。希望在未来的工作中，能够得到公司领导更多的指点和帮助，提升自身的能力的同时，也为公司创造更多的价值。再次表示感谢。

拒绝一个offer比收到一个offer还痛苦，一定要思考清楚，搞不好就会因为拒绝offer而“得罪人”，或降低你再圈子的影响力。正确的拒绝offer的方法应该是真诚第一，合情合理第二，最后向对方表示感谢，并保持联系1、真诚。要在尊重对方的情况下，很真诚的说出你的理由。比如：和家人商量一下，考虑家庭的实际情况，目前还不能去您公司入职，希望您理解。您看这样行不，如果该岗位还继续招聘，我问问身边的朋友，如果有人考虑该职位的话，我帮您推荐一位？还有一个问题，在拒绝offer时，不要说官方话，比如用“贵公司”或“贵单位”等等，这样说明你一点诚意都没有。一定要和平常说话一样，不要带有官腔，更不要装逼。一旦不带有官腔说话或装逼，对方就会非常反感你。2、合情合理。很多人一直在思考拒绝offer的理由，但由于每个人的情况不同，找的合情合理的理由也不同，但原则只有一个，就是在真诚的情况下，找一个合情合理的理由。这样，对方能理解你。千万不能找一个让对方反感的理由，比如说你们给的薪酬太低，或通过了解，发现贵司公司比较乱等等。3、表示感谢和歉意，并和对方保持联系。拒绝对方给的offer之后，一定要想办法表达感谢和歉意，这样对方一定能理解的。比如，非常感谢您公司给了这次机会，但由于家庭的问题，我只能向您说一声抱歉，表述我的歉意。我们认识就是缘分，以后我们保持联系，有什么事情，直接沟通就行。拒绝offer的注意事项：1、如果不想去或没有想明白要不要加盟新公司，压根就不要接受对方的offer，以免还要找理由拒绝offer2、接到offer后两天内拒绝，最长不要超过3天。3、千万不要拿到新的offer要求你原老板给你加薪，这些是愚蠢的做法。

尊敬的XXX公司领导以及人事领导：非常感谢公司的信任，以及给予我与公司合作的机会。我将按照要求，在某年某月某日某时准时携带相关资料，到公司报到。希望在未来的工作中，能够得到公司领导更多的指点和帮助，提升自身的能力的同时，也为公司创造更多的价值。再次表示感谢。

回答 您好，很高兴为你服务。我是小顺老师，百度优质职场答主，擅长入职辅导、职业规划、社保等行政问题，我已经看到你的问题了，正在给您整理回复，您也可以提供更多有效信息，以便我更好给您解答。 您好，个人觉得实话实说，你想在多考虑一下，说明有你不满意的地方，你可以提出来，沟通，这样也便于你做决定；也可以直接说，“我可以晚一点，回复您吗”既显示你的修养，也给自己争取了时间。 提问 好的谢谢您 回答 不用谢 更多2条 

录用通知回复复一定要真诚，得体略有些激动。 录用通知回复 尊敬的XXXX公司领导以及人力资源部领导： 各位领导你们好！ 很荣幸收到贵公司的录用通知。非常感谢公司的信任，以及给予我与公司合作的机会。我将按照公司录用通知报到要求，准时携带相关资料，到公司报到。 希望在未来的工作中，能够得到公司领导更多的指点和帮助，提升自身的能力的同时，也为公司创造更多的价值。再次表示感谢。 XXXX（姓名）x年x月x日

一、如果你要接受这份工作，那么你在回复这封入职邮件的时候要注意以下几点：  1、礼貌表达已经收到了邮件，感谢对方人力发出这份邮件。2、语气平和不卑不亢，表达清楚要说的话即可，不啰嗦； 首先应该先说感谢贵公司给我这样一次工作机会，感谢公司对我的信任。3、如果对这公司的要求有异议，例如入职时间等，建议先跟入职报到联系人电话沟通，商榷一个入职时间，如果能更改入职时间，请人力修改入职时间后再发一份入职邮件给你，或者人力不发邮件，做好备注，写明更改。如果你不接受这份职业，以下可拒绝： 1、礼貌表达已经收到了邮件，感谢对方人力发出这份邮件； 2、说明你不能接受这份OFFER以及原因，语气平和不卑不亢，表达清楚要说的话即可，不啰嗦； 3、不口出恶言，不倾倒负能量； 4、谢谢祝好之类的客气话结尾。

姓名身份证号部门录用信编号 发信日期部门 就职日期签名签名日期

一、如果你要接受这份工作，那么你在回复这封入职邮件的时候要注意以下几点：  1、礼貌表达已经收到了邮件，感谢对方人力发出这份邮件。2、语气平和不卑不亢，表达清楚要说的话即可，不啰嗦； 首先应该先说感谢贵公司给我这样一次工作机会，感谢公司对我的信任。3、如果对这公司的要求有异议，例如入职时间等，建议先跟入职报到联系人电话沟通，商榷一个入职时间，如果能更改入职时间，请人力修改入职时间后再发一份入职邮件给你，或者人力不发邮件，做好备注，写明更改。如果你不接受这份职业，以下可拒绝： 1、礼貌表达已经收到了邮件，感谢对方人力发出这份邮件； 2、说明你不能接受这份OFFER以及原因，语气平和不卑不亢，表达清楚要说的话即可，不啰嗦； 3、不口出恶言，不倾倒负能量； 4、谢谢祝好之类的客气话结尾。

就说你很优秀，但很遗憾，我们公司不适合你。希望你能找到更适合你的工作。

若是经过面试，被一家公司录用，若简单地拒绝，有失礼貌，如果对录取通知置之不理，谁又知道在职业场上，将来会发生什么意想不到的事呢？ 万一以后的工作和这个公司有关系呢？拒绝接受录用，应该采取以下理智、正确的行动： 表示感谢：对于在参加招聘面试过程中见过的几位关键主管，面试官，或是知道决定录用自己的决策者，至少应该电话通知，表示自己由衷的感谢。 说出理由：清楚的说明自己为什么最后决定不接受这个职位录用。这是在拒绝时，最重要的一个部份。尽可能诚实的叙述，而不要辱及对方或其公司。 保持联系。在会话终了前，务必要说希望彼此保持联系。因为永远不知道今天被自己所拒绝的对象，将来会在职业场上会和自己发生什么样的新关系呢？