录用后最低工作年限5年

这意思就是考生被录取之后必须在该单位工作5年，期间不能调动，无正当理由也不能辞职。

能辞职的！只是辞职的话是要支付违约金的，违约金的数额不是小数目！至于不得参加其他招聘考试，主要是指公务员考试、事业单位招聘考试、三支一扶招聘考试、还有选调工作考试！这些考试，在5年的服务期限内都是不可以参加的，除非你悄悄地参加，考取公务员或者其他地方的事业单位后直接辞职，否则都是白考的，是不允许的！

回答 您好，我是本次为您服务的百度答主，很高兴为您服务!您的问题我已经看到了，我正在快马加鞭为您整理答案，请耐心等待一会儿，五分钟内给您回复哦~ 您好，我是本次为您服务的百度答主，很高兴为您服务!您的问题我已经看到了，我正在快马加鞭为您整理答案，请耐心等待一会儿，五分钟内给您回复哦~ 您好，很高兴能帮您回答该问题。是从试用期开始计算的。根据规定，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。规定明确，新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。简单点说，就是在去参加公务员工作后的五年之内都不可以辞职 希望我的回答可以帮助到您，如有问题可以继续联系我为您服务哦~祝您生活愉快，家庭幸福，事业蒸蒸日上哦~ 提问 公务员五年服务期内可以考遴选吗？ 回答 您好，不可以的。 更多4条 

是的。公务员从录用的那一天就开始计算了，包括公务员本人的试用期，同时也计算为工龄的。

这意思很简单。一旦录用，你必须在供职乡镇最少呆5年，不得辞职、不能调动，否则就违约。