拿着你的文凭去见面，嘴上要会说点，呵呵。
不同的公司,其招聘流程是不一样的,招聘大纲比较笼统,一般来说流程如下:一:用人部门申请二:部门经理审核,高级岗位和关键岗位总经理审核三:人事部门列入招聘计划,根据岗位性质不同,发布招聘信息,接受简历四:筛选简历五:初步面试,再次筛选,合格者推荐给用人部门复试六:确定人选七:通知合格者上班日期
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花开旭航
