录用制干部是公务员吗

聘用制干部是单位根据实际工作需要，由单位行政主管对合适人员进行有期限的聘任。也可以说是临时干部。家正式干部是经过组织部门考核、任命、备案的，只要不违法乱纪就是只升不降、终身制的。

是正式编制。简单点来说就是事业单位招收合同聘用制的员工。享受和事业编制的人员一样的福利待遇，但不是事业编制。试用一年合格正式聘用的意思是说试用期满合格者要签订正式的劳动聘用合同，到期可续签，档案挂在人才中心而不是人事局。编制内的员工为所谓正式工，其享受的待遇比普通合同制用工工人待遇要高，但此类编制的存在往往是由省级公司决定，而且数额较少。聘用制员工即合同工较为普遍，待遇参考市场同行业薪酬福利水平，比有编制类的待遇要少很多。聘用制事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度；聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。在事业单位人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。以上内容参考：百度百科-聘用制

一个聘任，一个录用。一个可任意辞退，一个不能。　　聘干全名叫聘任制干部，是国有企业和指非执行参照公务员管理的单位事业单位聘任本单位工勤人员在干部岗位上工作。聘任期间享受干部待遇。企业的聘干已经被全员劳动合同制替代，事业单位的聘干正在逐步被全员聘用制所取代。　　依照公务员管理的单位和参照公务员管理的单位，是不应该出现聘干的。市聘干是市县聘用的干部，市录干是通过公务员考试的干部算国家干部。市录干和国家干部没有区别。市录干和市聘干在待遇上有区别。你想市县聘用的和国家正式录用的干部不论是在升迁或者福利上肯定是有区别的。　　如何办理聘干、录干手续　　一、政策依据　　1、冀人才[1994]20号文件《关于国家不包分配大中专毕业生进入人才市场择业暂行办法》　　2、冀人发[1996]5号文件《关于印发<国家不包分配大中专以上毕业生择业暂行办法>的通知》　　3、冀人发[2001]109号文件《关于未列入国家就业方案非在职的国家承认学历的大中专以上毕业生就业录用有关问题的通知》　　二、所需条件　　1、没有建立过人事档案。　　2、聘干——非农业户口；　　录干——石家庄市内户口。　　3、聘干——毕业5年之内且年龄在30周岁以下；　　录干——本科毕业、年龄在27周岁以下；大专毕业、年龄在25周岁以下。　　4、学历：　　（1）取得国家承认学历但未列入国家就业方案的、非在职的各类大中专以上毕业生，即成教脱产班、自考、电大、夜大、职大、函大、学历文凭、网络教育等非在职的毕业生。　　（2）超过择业期限、未办理毕业生报到手续的统招大中专院校毕业生。　　（3）出国留学取得教育部门承认的国外高校学历的留学生。　　三、所需材料及费用　　1、学籍档案。　　2、毕业证原件及复印件1份；　　3、户口本原件及复印件1份（需复印户口本主页及本人户口页）；　　4、身份证原件及复印件1份（如是二代身份证请复印正、反两面）；　　5、一寸近期免冠彩色照片2张；　　6、聘（录）干费按物价局及相关部门规定收取。　　聘干手续既聘用为国家干部身份的手续。需要本人在户口所在地办理。如果户口在外地而想在石家庄发展，那就要先把户口转到石家庄，然后在办理相应的手续就好了。聘干的手续费一般是300元，以后就不用在交了。时间也比较短，半月内就会办好。要求的年龄一般是28岁之内（以河北省人事听人才中心为标准）。过了28岁在办理要麻烦一些，可能要多交钱。带上自己的身份证、毕业证、档案、户口本、两张一寸彩照就可以。聘干的认可范围是河北省内，北京很多地方也认可。意思就是如果想把自己的档案调动的话，只有在河北省内才能正常调动，假如以后打算去其他省份发展并有机会把档案调过去的话，就只能办理录干了，不过一般情况下都是在本省，即使去了外地一搬的单位也不会接收你的档案，除非是实力很强待遇很好的单位。　　录干手续是录用为国家干部身份的手续。也是需要本人在户口所在地办理。录干的手续要求比较严格，要报到我们省人事厅批准。费用一般是800，一个月左右。需要有大专以上学历，而且毕业时间不超过5年才能办理。它的使用范围是全国都认可。需要说明的是如果有机会进入事业单位并且有正规编制的话，那最好办理录用手续。需要带的东西也是一样的。　　需要着重指出的是，办理这些手续的单位是市级以上的人事部门和省人才中心。其他的很多人才市场有的根本就没有资格办理，但在利益的驱使下也办理手续，造成了以后很多的麻烦。所以为了以后的保证，一定要到正规的单位，最好是省级的单位办理。

1、任职性质不同聘用制干部是单位根据实际工作需要，由单位行政主管对合适人员进行有期限的聘任。也可以说是临时干部。正式干部是永久任命的。2、任命时效不同聘用制干部临时聘请指导工作的。国家正式干部是经过组织部门考核、任命、备案的，只要不违法乱纪就是只升不降、终身制的。3、档案不同聘用制干部的档案存放在人事部，正式干部档案在组织部。扩展资料：注意事项：事业单位分类改革、充分就业制度等工作正在如火如荼地进行。实行机构变更的地方是所有人员的任用制度，没有实行变更地划分干部编制和职工编制，职工转制时是任用制度，其他是国家干部。但不参与改制，也指公务员对国家公务干部和事业单位的国家公务干部的管理。所谓聘用干部一般指事业单位的中层干部，就是现在任用．只要单位不变动，并在组成人员，那么就属于国家干部。

回答 聘干和干部的区别： 1、含义不同：聘干是国有企业和指非执行参照公务员管理的单位事业单位聘任本单位工勤人员在干部岗位上工作，聘任期间享受干部待遇，企业的聘干已经被全员劳动合同制替代，事业单位的聘干正在逐步被全员聘用制所取代，干部是有报到证的大中专毕业生，全员合同制，是指我们国家目前实行的事业单位人员全员实行合同制的一种方式； 2、档案存放地不同：聘用制干部的档案存放在人事部，正式干部档案在组织部； 3、职称方面不同：录用干部中的普招毕业生见习期满不经过评审就可初定第一个职称，聘用制干部则只能通过评审或考试取得第一个职称。 更多2条 