发布时间：
不能。这个不能互相转的。
不可以，现在逢进必考，如果都可以转，那就乱套了。
乡镇聘用制是可以转事业编制的，只要得到一定的条件得到资格，但是转公务员是要考试的，是要经过很严格的考试选拔制度。
事业单位聘任制干部目前是不能过度到公务员的！现在所有公务员都必须要参加公务员考试，合格才能当公务员！
聘用制干部是单位根据实际工作需要，由单位行政主管对合适人员进行有期限的聘任。也可以说是临时干部。家正式干部是经过组织部门考核、任命、备案的，只要不违法乱纪就是只升不降、终身制的。
是正式编制。简单点来说就是事业单位招收合同聘用制的员工。享受和事业编制的人员一样的福利待遇，但不是事业编制。试用一年合格正式聘用的意思是说试用期满合格者要签订正式的劳动聘用合同，到期可续签，档案挂在人才中心而不是人事局。编制内的员工为所谓正式工，其享受的待遇比普通合同制用工工人待遇要高，但此类编制的存在往往是由省级公司决定，而且数额较少。聘用制员工即合同工较为普遍，待遇参考市场同行业薪酬福利水平，比有编制类的待遇要少很多。聘用制事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度；聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。在事业单位人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。以上内容参考：百度百科-聘用制
一个聘任，一个录用。一个可任意辞退，一个不能。 聘干全名叫聘任制干部，是国有企业和指非执行参照公务员管理的单位事业单位聘任本单位工勤人员在干部岗位上工作。聘任期间享受干部待遇。企业的聘干已经被全员劳动合同制替代，事业单位的聘干正在逐步被全员聘用制所取代。 依照公务员管理的单位和参照公务员管理的单位，是不应该出现聘干的。市聘干是市县聘用的干部，市录干是通过公务员考试的干部算国家干部。市录干和国家干部没有区别。市录干和市聘干在待遇上有区别。你想市县聘用的和国家正式录用的干部不论是在升迁或者福利上肯定是有区别的。 如何办理聘干、录干手续 一、政策依据 1、冀人才[1994]20号文件《关于国家不包分配大中专毕业生进入人才市场择业暂行办法》 2、冀人发[1996]5号文件《关于印发<国家不包分配大中专以上毕业生择业暂行办法>的通知》 3、冀人发[2001]109号文件《关于未列入国家就业方案非在职的国家承认学历的大中专以上毕业生就业录用有关问题的通知》 二、所需条件 1、没有建立过人事档案。 2、聘干——非农业户口； 录干——石家庄市内户口。 3、聘干——毕业5年之内且年龄在30周岁以下； 录干——本科毕业、年龄在27周岁以下；大专毕业、年龄在25周岁以下。 4、学历： （1）取得国家承认学历但未列入国家就业方案的、非在职的各类大中专以上毕业生，即成教脱产班、自考、电大、夜大、职大、函大、学历文凭、网络教育等非在职的毕业生。 （2）超过择业期限、未办理毕业生报到手续的统招大中专院校毕业生。 （3）出国留学取得教育部门承认的国外高校学历的留学生。 三、所需材料及费用 1、学籍档案。 2、毕业证原件及复印件1份； 3、户口本原件及复印件1份（需复印户口本主页及本人户口页）； 4、身份证原件及复印件1份（如是二代身份证请复印正、反两面）； 5、一寸近期免冠彩色照片2张； 6、聘（录）干费按物价局及相关部门规定收取。 聘干手续既聘用为国家干部身份的手续。需要本人在户口所在地办理。如果户口在外地而想在石家庄发展，那就要先把户口转到石家庄，然后在办理相应的手续就好了。聘干的手续费一般是300元，以后就不用在交了。时间也比较短，半月内就会办好。要求的年龄一般是28岁之内（以河北省人事听人才中心为标准）。过了28岁在办理要麻烦一些，可能要多交钱。带上自己的身份证、毕业证、档案、户口本、两张一寸彩照就可以。聘干的认可范围是河北省内，北京很多地方也认可。意思就是如果想把自己的档案调动的话，只有在河北省内才能正常调动，假如以后打算去其他省份发展并有机会把档案调过去的话，就只能办理录干了，不过一般情况下都是在本省，即使去了外地一搬的单位也不会接收你的档案，除非是实力很强待遇很好的单位。 录干手续是录用为国家干部身份的手续。也是需要本人在户口所在地办理。录干的手续要求比较严格，要报到我们省人事厅批准。费用一般是800，一个月左右。需要有大专以上学历，而且毕业时间不超过5年才能办理。它的使用范围是全国都认可。需要说明的是如果有机会进入事业单位并且有正规编制的话，那最好办理录用手续。需要带的东西也是一样的。 需要着重指出的是，办理这些手续的单位是市级以上的人事部门和省人才中心。其他的很多人才市场有的根本就没有资格办理，但在利益的驱使下也办理手续，造成了以后很多的麻烦。所以为了以后的保证，一定要到正规的单位，最好是省级的单位办理。
1、任职性质不同聘用制干部是单位根据实际工作需要，由单位行政主管对合适人员进行有期限的聘任。也可以说是临时干部。正式干部是永久任命的。2、任命时效不同聘用制干部临时聘请指导工作的。国家正式干部是经过组织部门考核、任命、备案的，只要不违法乱纪就是只升不降、终身制的。3、档案不同聘用制干部的档案存放在人事部，正式干部档案在组织部。扩展资料：注意事项：事业单位分类改革、充分就业制度等工作正在如火如荼地进行。实行机构变更的地方是所有人员的任用制度，没有实行变更地划分干部编制和职工编制，职工转制时是任用制度，其他是国家干部。但不参与改制，也指公务员对国家公务干部和事业单位的国家公务干部的管理。所谓聘用干部一般指事业单位的中层干部，就是现在任用．只要单位不变动，并在组成人员，那么就属于国家干部。
国家干部这个概念，不清晰。没有一个严格的概念。没有实行公务员制度之前，一般称公务员为国家干部。按照人们通常观念上以为的干部概念，我们可以这样认为：国家干部不一定是公务员。如某些国企的领导人和中层领导，他们也是国家干部，但现在是不属于公务员。公务员都是国家干部。
您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~
如果录用为事业单位的就是事业编制，如果录用为公务员的就是公务员编制！
您好，中公教育为您服务。公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
公示之后就等通知就行了，没其他事，至于什么时候通知就看单位了，忙的时候可能还在政审人就先被逮过去免费干活了，因为录用文件下了之后财政那边才会起薪，不忙的话可能文件下了一段时间才会去上班，那就可以不干活都拿工资
录用公务员的程序包括：发布招考公告；报名和资格审查；采取笔试和面试的方式进行考试；招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检；招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案，地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批；试用与培训，其中新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职，不符合的取消录用。考试方式：各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。以上内容参考 百度百科—公务员考试
行政、工资到工作单位开，组织关系就看你的档案在那个地方了，如果在人才市场放就到人才市场办，在单位就到单位，你说你单位有档案保管权 ，你就到单位开行了
公示结束后可等待通知报到。拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在考录专题网站上公示。公示内容包括录用职位名称，拟录用人员姓名，性别，准考证号，学历，所在工作单位(应届生填毕业院校)等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。扩展资料：注意事项：报考者应认真阅读《福建省2020年度考试录用公务员报考指南》，熟悉报考有关要求，落实疫情防控措施，做好个人健康监测，确保顺利参考。体检、考察、试用期等环节，若国家有颁布新的标准或办法，按新的规定执行。考试结束后，考试机构将对笔试试卷进行雷同甄别，被认定为雷同答卷的，按有关规定处理。报考者应诚信报考，凡弄虚作假或存在违纪违规行为的，一经查实，取消考录资格并按照公务员考试录用违纪违规的有关规定进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。参考资料来源：百度百科-公务员录用规定
1、一般公务员是7月公示，然后八月底报道，九月初开始培训。2、公务员政审到录取要根据单位的安排，有些单位政审后很快会公示，公示结束就会通知新员工入职。但是有些单位速度则比较慢，有时候政审结束后，需要两个月左右时间才通知录用。但是一般情况，只要政审通过就意味着被录用。扩展资料：制定和发布招考公告是报名前的首要工作，用人部门关于考试录用的主要信息，都是通过公告告知社会的。公务员录用招考公告主要包括以下内容：（1）招考范围、招考对象和条件；（2）录用单位、职位与计划（名额）；（3）考试录用的方法和程序；（4）报名时间、地点及报名时应审查的证件；（5）笔试的科目、时间和地点；（6）面试办法；（7）笔试、面试成绩公布办法；（8）录用的程序和方法；（9）其他须向考生说明的事宜。
正常情况下，公务员录用公示1周就代表是录用了。但大多数情况下，岗位调整和分配，在招考的时候并没有做好，所以公示后快的话1个月就会通知上班。慢的话半年到一年不等。2023湖北公务员考试流程有哪些？一般公务员会有一到三个月的上岗培训，公务员的试用期为一年，一年过后，你就属于正式公务员了。公务员录取流程有哪些。体检。公务员笔试、面试入围后，相关单位会打电话通知考生在指定时间参加体检，体检当天先到人社局报到，由人社局统一带队到医院，体检有些项目即时知道结果，有些项目要等两天知道结果，体检表不用自己拿，检完可以回家等候消息。写档案。体检合格后，用人单位电话通知考生到单位填表，这是你的重要档案，每一项填写都很严格，每一项务必精确。如有的考生填写毕业时间用了大概、大约某某月，后来要重新填写，所有时间要按证件日期严格填写。领取公务员考试资料政审。用人单位派两人到考生所在地进行调查，包括父母、家人的所有情况，其中父母及其本人政治情况，有无违法违规行为，由派出所、及单位出有关证明。政审结束后，考核小组撰写考察报告。期间会让考生提交一些思想工作政治、工作表现方面的材料，考生积极配合即可。考核领导小组审核。地方考核小组对其的考察报告进行审核，然后提出录用意见。考核合格后，进行网上公示，公示时间网上挂一周。公示无异后，单位通知考生本人领取公务员录用通知书，正式上班。
回答 1、正常情况下，公示1周就代表是录用了。2、但大多数情况下，岗位调整和分配，在招考的时候并没有做好，所以公示后，得看人事部门和需要进人的处事的工作效率了。3、快的话1个月就会通知上班。慢的话半年 甚至一年 最好还是联系用人单位就是相关的公安局，然后进行询问，因为公安局一般来说会进行统一的入职，有晚的一些可能一个月之后才会入职，有早一些的很快就入职了，具体与当年公安局统一的安排为准。