一般就是介绍一下自己公司的背景、创始人、主要业务、目前的成就、员工工作生活风采、员工福利待遇、员工培训计划、结束语、答疑就差不多了。去一些公司的网站上的“加入我们”那个里面看看他们的一些介绍，差不多就是那种口吻，那种方式就行了。
录用条件，就是岗位的任职资格，对应聘者的经验、学历、专业、技能、能力、人品、性格都有要求，录用条件的多少和录用标准，可以根据以下方面进行综合考虑：1、岗位的职责：指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。2、岗位工作标准: 上岗的基本条件、岗位的定位、岗位的级别、岗位职责、工作标准、考核标准、职业禁区等3、企业文化: 一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。 希望对您有所帮助！
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