任人唯贤量才录用
我认为这种现象的产生充分说明了一个问题：中国人口太多了！太多了！
找到公司需要的人才；用人单位和求职者之间双向选择。
招聘管理的意义是根据企业实际状况，合理、及时的招聘到企业急需的、能达到需求标准的特殊人才和缺员员工。
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诺仔滴麻麻
