首先是岗位需要,招聘是以岗位为原则,录用以够用为原则,只聘用者的能力,学历,知识结构和岗位的匹配
200 浏览 2 回答
215 浏览 2 回答
139 浏览 4 回答
114 浏览 5 回答
207 浏览 3 回答
131 浏览 2 回答
202 浏览 3 回答
118 浏览 1 回答
222 浏览 3 回答
83 浏览 2 回答
304 浏览 9 回答
261 浏览 12 回答
203 浏览 7 回答
110 浏览 7 回答
250 浏览 12 回答
225 浏览 11 回答
188 浏览 6 回答
274 浏览 8 回答
279 浏览 7 回答
291 浏览 9 回答