ajsdhfjkfh
Y公司的薪资待遇与市场不符，需要科学的运行阶梯定位法，对员工进行新的薪资待遇评定；企业文化没有得到员工的认可与深入了解；需要人力资源部门进行企业文化塑造及宣贯公司新的管理制度需要改善，并要进行PDCA循环工作法进行，一定要持续改善，废旧出新希望采纳
94 浏览 3 回答
105 浏览 2 回答
330 浏览 1 回答
120 浏览 5 回答
196 浏览 1 回答
143 浏览 2 回答
122 浏览 3 回答
99 浏览 1 回答
89 浏览 2 回答
271 浏览 2 回答
336 浏览 4 回答
101 浏览 10 回答
99 浏览 3 回答
256 浏览 10 回答
249 浏览 5 回答
218 浏览 11 回答
175 浏览 10 回答
297 浏览 5 回答
207 浏览 11 回答
237 浏览 9 回答
sjloveyuliqin
