用人单位录用劳动合同制职工审核备案表审批要多久

有区别，两者的功能不同。

新员工入职手续（证件带齐的情况）公司有专门负责此工作的工作人员，一般情况当天就可以办理完。具体需要多长的时间还是根据公司具体安排而定。新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。入职手续的办理流程一般为：体检;个人简历照片等资料的整合;缴纳社保;发放员工手册等必要信息,并让其签收;发放相应工装等;入职培训计划;签订劳动合同;考察并录用考核;到劳动部门登记录用备案手续。

回答 您好，根据您的问题，达达老师解答如下: 劳动合同备案不缴费。劳动合同备案与否不影响劳动合同的效力，各地劳动部门对是否要求备案做法不同，一般都没有要求强制备案，备案与否也不影响员工的补偿。备案的具体步骤如下： 1、按属地原则，分级管理原则，用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。 2、用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书(一式两份) 3、人力资源与社会保障局劳动关系科审查后，在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章。 4、用人单位和劳动者各执一份，劳动合同生效。 您好，答主这边咨询人数较多，请您文字提问，敬请谅解！ 更多5条 

公司办入职一般当天就可以完成。新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。操作方法01、从面试通过到正式入职，期间的审批流程一般需要多久呢？其实这并不能确定一个具体的时间，因为不同的公司流程不同，所以时间上也会有较大的差异。02、一般来说，如果是小公司的话，审批流程会相对快一些，因为公司规模较小，办事效率相对高些，一般来说，从面试通过到正式入职，期间的审批流程不会超过7天。03、如果你面试的是大公司，在确定自己面试通过后，那么就需要耐心等待一段时间了。大公司的审批流程相对多些，而且审核上也较为严格，流程需要一步步推进，耗时也相对多些。但是，根据一般的审核流程来看，时间也不会超过两周。04、如果自己缺失等的有些不耐烦了，在时间超过一周的情况下，可以直接拨打公司的人力资源部电话，询问自己的入职流程进展如何了，一般都会得到明确的回答。