录用协议书和三方协议

不需要！

我觉得区别不大，我个人而言我没有签订三方但是我同学签了，我们都在同一个公司只是入职时间不同，但我们俩入职的手续没有任何区别。

首先第三方协议他其实是属于内部关系的一个就业合同。也就是说你并不是通过正规的招聘渠道来录用你的。所以有一定的不稳定性。

不冲突，但是做好不要这样做，也要看清里面的条件签offer和签三方协议有什么区别？要注意什么？签约一般来讲，签约分为两种：签offer和签三方协议(就业协议书)。其中前者对个人及企业的约束效力远不及后者。三方协议具有法律约束力，三方也具体指你、企业和学校三方。offer一般是单位提供给你的一个录用意向，以合同的形式提供给你，要求你在上面签字，表明你接受对方的录用意向，愿意到单位工作。所以，这实际上相当于个人和企业签署的一个合同。一般这种形式在外企中比较常见，另外就是那些不给解决户口的单位，通常也会跟你签署一个这样的offer，然后等你正式工作后，再签署劳动合同。签三方，这是应届毕业生与单位、学校签署的正式协议，对单位、学校、个人都有很强的约束力，也是正式的签约形式。

签订时间不同，签订三方的时候是学校毕业生和用人单位三方的意愿，而劳动合同只有两方的意愿。而且三方协议只是基础的就业意向，并不是真正决定要到这家公司来工作。