三方协议的聘用和录用入编

拥有国家干部身份一般都是公务员，你考上公务员了吗？没有那就不是国家干部了。我有个朋友就是编内人员，他说一般编内人员和公务员差不多，但公务员无需签合同，编内人员要签，但签的是固定合同（也就是无期限合同），编外是签有期限合同（和私企员工签的合同差不多），所以，从你签的合同来看应该是编外人员（说白了就是合同工）。至于你说的劳动派遣你有没有和中介那些签了合同？当然我没有遇到过你的情况，签三方协议，一般如果是劳务派遣也是直接和中介公司签合同，然后在去单位报到，你最好看看你手上的合同吧。

一般来说，如果一家公司跟你签订了三方协议，那么公司违约的可能性是很低很低的，三方协议的约束力比劳动合同还大的，加上是银行的话，违约的可能性就更低了。如果你跟银行签了三方，那么你就可以高枕无忧了，因为签了三方意味着银行将会在你毕业后接收你，跟你签订劳动合同或聘用合同（聘用书），所以，不用担心。

没有，三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

不一定，协议上面不是写着若一方违约，另一方需要支付违约金吗？ 也就是说如果银行真不想要你，只要给你支付了违约金，就可以不要你的；同理，你若不想去，给银行支付违约金后你就可以不去了。协议不是劳动合同，没有太大约束。

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