初面hr表示了想录用

hr没有提，你可以提啊。看是否是自己期望的薪金，或者签合同的时候提，签合同之前肯定要把工资谈好，落实在劳动合同上。

hr套路深，不要相信任何人说的话，谈薪资，谈理想，都不靠谱，你要多留个心眼，其实就是他面试很多人，然后不否定你来他们那里，就是之后再从很多面试的人选几个，有可能你就是其中一个，淘汰或者晋级，现在的hr防止有人放鸽子，就是这样操作，有些人就是很多offer，选择，就是与hr斗智斗勇！

你的表现非常出色，希望你可以和公司共同发展，你的各方面能力都非常符合我们公司的用人要求，你的条件非常适合我们公司，我们可以给你开出你满意的薪资，只要面试官说了这些话，就证明他想录用你。

事情已发生，无需过分纠结，hr可能只是通知你录用结果，未必起主要决定作用，无需过分担心取消资格。如想补救，可以白天工作时间，对晚上影响他休息的行为进行简短的诚恳的道歉，切记简短，诚恳，并简短表示对新工作的努力态度。同为职场人，每天很奔波，难得晚上可以休息陪家人，晚上打扰确实不够礼貌，如果确有需要，以后可以白天工作时间联系，理解万岁。不知道你微信聊天内容是什么，但是如果关系没有达到一定程度之前，聊天建议适可而止，不给彼此增添压力。

会主动询问你可以上岗的时间，会问你对于以后的看法，也会问你关于一些未来的计划，也会问你关于自己的薪资要求，也会问你一些对公司的了解，也会问你关于工作的想法。

如果你要联系也在白天上班的时候联系，下班了别人还有自己的事儿，你这样不太礼貌，以及录用的话，应该不会随便取消，可能也不是他一个人说了算，所以这方面以后还请你注意下。

首先 原则上不会取消你的录用资格其次 由于下班是属于个人时间，以后在工作中尽量避免这种情况

会问你什么时间可以到岗，也会直接带你去了解公司内部的情况以及岗位的工作内容，也会向您更详细的介绍公司以后的发展和对职员的要求。以及在以后工作当中要注意一些什么问题，这些情况就证明要录取你了。