聘用合同其实和劳动合同没有什么实质性区别,从本质上讲应该属于劳动合同的一种,合同双方的权利义务受《劳动合同法》的调整,聘用方应该履行签订合同、按期支付工资、缴纳劳动保险等义务
你好:属劳动合同,但不在合同法规定的15种合同类型中;
劳动合同法第二条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。所以说:事业单位不适用劳动法,是合同法和民法所调整,劳动合同法是调解纠纷的参考和补充
聘用是公司为主动方,聘请某某人来公司担任某项工作。也是属于劳动合同类型的。
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