是有法律效应的，这个通知也就证明着自己已经可以进入到公司里面的，只要自己愿意，就已经可以初步确定为公司的正式员工。
不能。录用通知书仅是用人单位想要建立劳动关系的单方意愿，劳动者可以拒绝被录用，所以并不能证明你已经入职，所以不能代替入职证明。
【1】员工录用通知书不具有劳动合同的效力。【2】员工录用通知书可以证明劳动者和单位建立了劳动关系。【3】劳动者和单位要另外根据《劳动合同法》第17条签订劳动合同。
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小乖candy
