公司录用没有交过社保的人有什么的补助吗

没有补贴，如果你以前断交社保还需要自己补交了，不然就断交了以后无法正常年龄退休了

回答 亲亲您好呀，我是小蝉，很荣幸能为您回答，给我一点时间整理答案哦，我不是机器人，不要结束订单哈，马上就来 亲亲，国家规定的单位必须给员工缴纳社保，不缴纳是违法的哦 公司一年没有为员工缴纳社保，肯定是属于违法的行为，要是公司没有为员工缴纳社保，员工就可以要求公司给予自己相应的经济补偿，要求公司承担相应的责任。 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效) 提问 我自己自愿不交可以补钱给我吧 我自己自愿不交可以补钱给我吧 回答 额，亲 劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。 用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。 即使劳动者自己提出要求不交社保，公司也是不会照此做的，因为为员工购买社保是法律强制规定的，不购买社保单位就违反劳动法了。 如果您们公司也同意的话，这个只能您们私下协商了，您是自愿的 他肯定不会给您赔偿费用的，最多就是您个人缴纳的部分，他放在工资里面发给您嘞 更多10条 

据我所知，没交过社保的人是不可以领失业补助金的，从来没有交过社保的失业无工作人员是不可以领取失业保险的。只有参保人员，缴纳养老保险（既五险）才能当失业后享受失业补助金。失业保险是针对参保人员设立的失业保障。

被公司录用以后，就可以享受相关工资待遇了。至于补贴……工作中应该获得的补贴，自然会发到你手中。至于以前失业期间的事情，就与你现在工作的公司没有关系了。即使有补贴，也不是现在工作的公司支付的。

不能领失业金。因为没有交过社保的人，就没有资格领取失业金。只有缴纳了失业保险金的人，才能领取失业金。一般的企业员工，都要给员工缴纳五险。当员工失业后，就可以领取失业金。如果你没有缴纳社保，就享受不了失业保险金。只能享受有民政部门的社会救助，也就是社区的低保户。

没交社保的可以要求公司补交社保，没签合同的可以要求公司承担双倍工资补偿（补偿11个月工资）。

现在深圳一家公司，总部在陕西。深圳这边还没有注册公司，陕西总部的意思是社保每个月补我200块钱，说以后深圳这边注册了公司后再继续交社保社保多少要看你的工资如果按深圳最低工资标准，1500算、社保部分，公司加个人交纳的部分至少280块200少了点

按照现有的这种法律规定来说，如果工作时候没有签劳动合同是相对来说公司违法的，这个时候如果已经工作三年以上，这个时候可以提起劳动仲裁，然后提交你相对应的这种工资标准，到当地的这种劳动仲裁委员会，一般情况下是根据你的工作年限，也就是三天的这个时间赔偿你，大约是6个月的工资。需要你提供完善的这种每个月的发放工资的证明，或者是工友的证明都是可以的。