合理。因为这样的方式可以激励员工更好的工作，我觉得是不错的方式。
没有什么影响，只是打工资拆开发，少交税
可以去告，但前提是你要掌握足够的证据，比如每次加班的考勤统计，你的基本工资，然后再计算出加班费，如果有出入，就可以去告公司了。
这样的做法当然是不合理的，因为这样的行为已经违反劳动法，而且也是对员工的一种不公平对待。
我觉得这样做一点都不合理，最后其实仔细想想员工的工资反而减少了，我觉得这就是对于员工的一种剥削，我觉得挺无语的。
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