合理。因为这样的方式可以激励员工更好的工作,我觉得是不错的方式。
没有什么影响,只是打工资拆开发,少交税
可以去告,但前提是你要掌握足够的证据,比如每次加班的考勤统计,你的基本工资,然后再计算出加班费,如果有出入,就可以去告公司了。
这样的做法当然是不合理的,因为这样的行为已经违反劳动法,而且也是对员工的一种不公平对待。
我觉得这样做一点都不合理,最后其实仔细想想员工的工资反而减少了,我觉得这就是对于员工的一种剥削,我觉得挺无语的。
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