回答 接受公司offer后不去了是可以的，所谓的offer也并不能算是正式的聘用合同，应该是属于一个意向书之类的文件，不去了，也没有什么法律问题。不过，我仍然建议你及早跟公司进行一个正常的沟通，表明你不去了的态度，不要一声不吭就不去，这是对别人的一个尊重。毕竟因为你的意愿，公司是做了工作的，也可能因为选择了你而放弃了别人，给公司一个更改人事的时间，尽量不要造成损失才好。
309 浏览 1 回答
133 浏览 3 回答
259 浏览 2 回答
263 浏览 5 回答
337 浏览 4 回答
357 浏览 1 回答
121 浏览 4 回答
342 浏览 3 回答
171 浏览 5 回答
317 浏览 2 回答
274 浏览 5 回答
220 浏览 3 回答
107 浏览 7 回答
313 浏览 11 回答
222 浏览 8 回答
105 浏览 10 回答
342 浏览 6 回答
119 浏览 10 回答
235 浏览 12 回答
188 浏览 12 回答
卡娃依叻
