新录用人员上岗的通知

按理说应该是人力资源和社会保障局出具录用通知书，然后组织部编委批编制，然后人社局处调令，你拿着调令去新单位人事科，其他的事情由人事科给你办，从你报道那天起就开始给你计算工资了。当然是调令了！没调令单位怎么接收你呢！

录用通知书 先生(女士)：　　很高兴地通知你，经过公司研究，你已经被公司录用。有关事项通知如下：　　1你工作岗位是　　　，月工资，　　　；社保待遇，公司缴纳（五险一金）。　　2报到时间：　年　月　日；报到地点：　　3如果有意外情况，不能按时报到，请及时与公司联系。联系人：　　；联系电话：　　4报到时应带资料：录用通知书、身份证等证件。　　5本通知有效期为报到时间届满后二天，超过有效期，本通知失效。　　　　　　　　　　　　　　　　　公司盖章　　　　　　日期

入职通知书先生/女士：您好！基于卓越的面试表现以及您所具备综合素质，我们很高兴地通知您被聘用为公司的正式员工，对于您的加盟，表示诚挚的欢迎。I 聘用您的前提取决于:1、体检合格2、取得毕业证（应届毕业生）3、离职证明（已参加工作）II 聘用说明: (试用期: 个月)岗 位: 所属部门:所属领导: 报到时间: （请填写，并回执）如果您接受我司的聘用，请于报到日上午9点到公司报到，报到时请携带：身份证复印件；学历证复印件；离职证明原件；2张近期1寸彩照；人力资源部日期： - -本人同意接受以上录用及所附的工资福利信息。如因个人原因不能在上方指定时间报到，我充分理解 公司不予履行此录用通知书。对于我与前一家公司的劳动关系解除， 公司不负任何责任。签名：______________________ 日期：______________________

报到以后不一定马上上班，只要跟新单位说好就可以了。另外，原先单位要你回去上班也没问题啊，只不过你得问清楚，他们给发工资和福利什么的么？

一般的 offer都是在7天左右发出,但具体情况因公司而异,你可以主动打电话去询问一下