这个要看事前是否有约定好,以及是以什么原因说你不符合公司要求,不予录用,一般是只要面试成功,体检通过,你就进入试用期,那就要报销体检费,但有些单位会在员工转正后,再报销体检费,所以要看你们事前是否约定或者单位是否告知,其次是如果以你的体检不合格为由,不录用你,那也是不报销体检费的
不可以让他进行赔偿,因为还没有和公司进行合同签订,所以还没有具有法律效益,即使是起诉也不会胜诉。
这个不要的,不要赔偿。
由于你参加体检是在接到该单位的入职及体检通知书后,按单位特定要求参加体检的,故体检费用应由该单位支付。若单位拒不支付,可以选择走法律途径。
当然可以进行赔偿,因为是他们反悔在先,你并没有做错任何事情,你可以去举报一下。
178 浏览 2 回答
176 浏览 2 回答
256 浏览 5 回答
150 浏览 3 回答
320 浏览 2 回答
111 浏览 1 回答
118 浏览 3 回答
317 浏览 2 回答
229 浏览 1 回答
217 浏览 4 回答
297 浏览 9 回答
244 浏览 8 回答
137 浏览 12 回答
253 浏览 4 回答
122 浏览 7 回答
351 浏览 5 回答
238 浏览 9 回答
201 浏览 12 回答
275 浏览 9 回答
194 浏览 6 回答