不不合法，因为这不符合法律规定，并且这对员工来说很不公平，而且这也是一种违法行为。
这样的行为是合法的，因为对方说出来试用期不发工资也是特别正常的，相关的劳动法也有着明确规定。
直接辞退就行了
不可以。因为员工在试用期间，考核不通过，用人单位可以解除劳动合同，不需要赔偿。
我认为当然可以，因为劳动法规定除非员工有重大失误，否则是不能随意辞退的。
不可以，因为公司有相关证明和正当的理由证明你试用期不合格，可以不用经济赔偿。
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甜甜起司wasabi
