在试用期内,公司确实能够随意解除员工的劳动合同,但是一定要按照合同上的原则来判定,如果说员工并没有做错任何事情,公司还随意的撕毁合同随意的裁员的话,那么我认为这对于员工来说是一种非常不合法的行为
这种做法是合法的,在试用期期间公司可以随便开除一个员工,因为这个员工工作能力不行,所以可以开除。
欢迎搂主,搂主写得非常好,给你加精~~~欢迎以后常来啊~
343 浏览 1 回答
81 浏览 3 回答
92 浏览 1 回答
141 浏览 4 回答
148 浏览 3 回答
266 浏览 3 回答
315 浏览 2 回答
344 浏览 2 回答
128 浏览 2 回答
167 浏览 1 回答
227 浏览 11 回答
154 浏览 7 回答
84 浏览 3 回答
173 浏览 9 回答
239 浏览 4 回答
213 浏览 12 回答
356 浏览 6 回答
102 浏览 6 回答
135 浏览 12 回答
179 浏览 5 回答