这个主要看招工者的要求吧
这个没有明确标准,一般来说明显低于同岗位其他人员的平均产出量,或者违反相关的岗位技术要求等等都是可采用的理由。
147 浏览 5 回答
89 浏览 1 回答
325 浏览 3 回答
183 浏览 1 回答
172 浏览 1 回答
353 浏览 4 回答
186 浏览 3 回答
131 浏览 2 回答
206 浏览 2 回答
221 浏览 2 回答
322 浏览 12 回答
148 浏览 12 回答
207 浏览 8 回答
81 浏览 10 回答
185 浏览 12 回答
147 浏览 12 回答
156 浏览 5 回答
145 浏览 9 回答
149 浏览 9 回答
289 浏览 11 回答