录用通知书不写薪资，当然是很不正常的。正规的企业入职通知上，薪资都写的很明白，月薪年薪以及十三薪等清清楚楚。不写首先说明企业管理不规范，另外也没有企业自身的小算盘，就不得而知了，还是小心为妙。
回答 入职通知书没有写福利薪酬怎么办，这个你肯定是要进去，入职了之后，入职之后呢，然后去跟公司的那个人事部门吧，或者财务部门适当的了解，谈一下，谈一下之后嘞，就是适当的了解一下，然后经过一个月之后，你看看公司发的这个薪水待遇是否是跟你了解的一样的，还是出入多少呢？这种可以自己摸排一下，如果有巨大的出路，可以跟上面进行协商，如果是如果还有其他觉得不顺的话，你还可以选择跳槽吗？反正有好多种方式吧，不要让自己吃他吃亏
156 浏览 4 回答
285 浏览 3 回答
212 浏览 2 回答
257 浏览 1 回答
185 浏览 1 回答
209 浏览 3 回答
303 浏览 2 回答
88 浏览 2 回答
152 浏览 5 回答
250 浏览 2 回答
217 浏览 4 回答
92 浏览 12 回答
94 浏览 9 回答
266 浏览 6 回答
214 浏览 6 回答
153 浏览 7 回答
255 浏览 12 回答
178 浏览 8 回答
261 浏览 8 回答
151 浏览 5 回答
咪咪妈咪贝贝哄
