新录用国家公务员任职定级暂行规定按期转正文件

您好，中公教育为您服务。职务晋升的资格条件　　所谓资格条件，就是取得晋升的资格一般应具备的体现德才标准要求的一些最起码的客观条件，从形式上看，就是一些比较具体明确而又易于掌握的必要的“杠杠”。　　（1）考核结果。规定拟晋升人员必须在近两年年度考核连续为优秀或近三年连续为称职以上。年度考核结果是经过严格的考核程序，对每一个工作人员一年里德、能、勤、绩的全面评价和结论。　　（2）任职年限。晋升科级正职、处级正职、需分别任下一级职务两年以上；晋升科员、科级副职、副主任科员、主任科员、处级副职、司级副职、厅级副职、司级正职、厅级正职、需分别任下一级职务三年以上；晋升助理调研员、调研员、部级副职、需分别任下一级职务四年以上，晋升助理巡视员、巡视员、需分别任下一级职务五年以上。晋升政府各工作部门副职（如县的副科局长、地方的副局长、省的副厅长、中央的副部长）等，一般应具有在下一级两个以上职位任职的经历。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

单位负责转正定级，由单位提出转正意见，报人事部门批准就行了。理论上是无需过问，但是因为涉及自己的事情，时间到了的时候还是自己主动问一问，否则有时候会给你拖后一个两个月的。转正前你属于试用期，还不是正式的公务员，转正定级后就说明真正录用你了。试用期是一年后才能转正定级，不是半年。被录取后就是干部身份，包括试用期的时候。干部身份现在逐步弱化，意义并不是很大。干部和工人身份现在不是很严格，只有一些退伍进入机关事业单位工作的，身份只能一直是工人。还有一些未上过统招大学，进入机关事业单位工作的，也是如此。

填写公务员考核登记表以及转正定级审批表就可以了，转正后定为科员，可以加工资。

试用期满，录用单位会安排考核，考核合格就可以办转正手续