看情况，你觉得对未成年人的这种建议，就应该去相关的劳动局去进行维权，也应该把自己的事情告诉对方，这样才可以保护自己的权益。
是不需要承担什么法律责任的，因为这个情况是属于缔约过失行为，所以是根本不用承担法律责任的。
发出录用offer，两天后反悔，这种情况公司是不需要赔偿的，因为你们也没有签订劳动合同。
肯定是要赔偿的，既然对方已经说出来了，对方后悔了，这个时候就应该去法院进行申请，这样的话他可以得到一个合情合理的结果，对方肯定是要为自己的情况去负责。
劳动者这个时候是可以收集证据，然后也可以拍下照片，这个时候是可以去劳动局进行维权。
属于缔约过失，如果对方没有接受offer的话是不必承担责任的，如果对方接受的话，这个时候就要为接受劳动合同做准备，则公司拒绝履行offer属于违约行为，要承担违约责任。
141 浏览 6 回答
286 浏览 3 回答
138 浏览 7 回答
100 浏览 4 回答
341 浏览 4 回答
105 浏览 5 回答
203 浏览 4 回答
205 浏览 4 回答
117 浏览 4 回答
266 浏览 4 回答
323 浏览 3 回答
336 浏览 8 回答
199 浏览 8 回答
194 浏览 4 回答
289 浏览 5 回答
117 浏览 7 回答
142 浏览 6 回答
280 浏览 4 回答
183 浏览 3 回答
355 浏览 7 回答
繁星若雨
