回答 首先，发了offer要同意接受，劳动关系才算成立。同时，要举证由于用人单位的违约造成了实际损失。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 这种情况,即使你入职才几天,也是可以要求用人单位给予一个月的经济补偿。首先,试用期最长不得超过六个月 更多1条
270 浏览 1 回答
149 浏览 1 回答
94 浏览 1 回答
254 浏览 1 回答
204 浏览 1 回答
239 浏览 1 回答
123 浏览 2 回答
327 浏览 4 回答
350 浏览 1 回答
172 浏览 1 回答
340 浏览 8 回答
284 浏览 7 回答
157 浏览 6 回答
305 浏览 12 回答
336 浏览 9 回答
294 浏览 9 回答
320 浏览 10 回答
286 浏览 11 回答
120 浏览 4 回答
110 浏览 3 回答
实创13720050898
