回答 首先，发了offer要同意接受，劳动关系才算成立。同时，要举证由于用人单位的违约造成了实际损失。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 这种情况,即使你入职才几天,也是可以要求用人单位给予一个月的经济补偿。首先,试用期最长不得超过六个月 更多1条
129 浏览 2 回答
226 浏览 1 回答
299 浏览 1 回答
317 浏览 1 回答
300 浏览 1 回答
360 浏览 1 回答
265 浏览 1 回答
303 浏览 1 回答
345 浏览 3 回答
137 浏览 4 回答
155 浏览 6 回答
254 浏览 12 回答
179 浏览 9 回答
249 浏览 11 回答
173 浏览 7 回答
354 浏览 11 回答
314 浏览 5 回答
106 浏览 3 回答
302 浏览 11 回答
抖抖小姨
