回答 试用期员工被辞退不属于法定辞退理由的公司,也是需要赔偿的。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的等。
213 浏览 1 回答
268 浏览 3 回答
207 浏览 2 回答
296 浏览 2 回答
326 浏览 4 回答
208 浏览 2 回答
349 浏览 4 回答
236 浏览 2 回答
107 浏览 4 回答
186 浏览 5 回答
284 浏览 11 回答
168 浏览 10 回答
312 浏览 4 回答
190 浏览 5 回答
120 浏览 4 回答
274 浏览 11 回答
302 浏览 4 回答
231 浏览 7 回答
108 浏览 4 回答
233 浏览 6 回答