新员工可以有试用期，但试用期也应有试用期的工资，其实，就是综合培训期间也是应该发工资的，此案核心是辞退而不发试用期工资。应该是你们酒店管理层无视劳动者的最基本权益。
入职没有签订劳动合同，要赔付你双月工资。试用期不符合录用条件被辞退没有补偿金。
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