录用意向书是双方的一种约定,但不具有劳动合同那样的法律效力,只是约定什么时候来报到等等。可以无理由不来报到也不算违约的,因为他只是双方的一种意向而已。有效期就是指期间约定的有效时间罢了。
225 浏览 5 回答
114 浏览 2 回答
130 浏览 1 回答
209 浏览 2 回答
244 浏览 4 回答
338 浏览 2 回答
276 浏览 4 回答
100 浏览 5 回答
317 浏览 1 回答
272 浏览 5 回答
338 浏览 12 回答
315 浏览 6 回答
256 浏览 8 回答
253 浏览 11 回答
278 浏览 7 回答
187 浏览 4 回答
129 浏览 8 回答
325 浏览 5 回答
249 浏览 9 回答
90 浏览 3 回答